乔布斯箴言录 062

    我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。

    乔布斯有能力找到他认为最聪明的人来支持他。他很有魅力，能说服人们与他合作，甚至还没有开发出产品就能让人们信任他。他能协调很多层次的工作。这些层次之中首要的一个层次是“改变世界”；而另一个层次是实际制作精致的产品，设计软件、硬件、系统，以及周边相关配件。每一次开发，他都搜罗该领域所能找到的最好人才，亲自招募开发小组，从不会让其他人负责招聘。

    乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他在一次讲话中说：“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。”由于苹果公司需要有创意的人才，所以乔布斯大约把四分之一的时间用于招募人才。亲临招聘现场，则可使求职者以最快速度了解与适应公司的文化氛围和环境。

    当年，乔布斯为了个人电脑lisa，带着他的团队到帕罗阿尔托研究中心考察，施乐并不太看得上这群年轻人。但就是这些不起眼的年轻人，在考察结束之前就看懂了alto的工作原理，很快，那个让施乐公司引以为傲的alto很快被苹果的lisa取代了。正因为乔布斯身边有这么出色的人才，苹果才取得了巨大的成功。</p>

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