寻找伟大的顿悟（1）

    拥有追随自己内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。

    ——  乔布斯壹1974年，为了能实现到印度朝圣的目的，乔布斯离开里德大学，返回父母在洛斯拉图斯的家，开始找工作。他不求岗位好，不求工作长期稳定，只想找份活儿，让他能攒够钱去一趟印度就行。

    一天早上，他在浏览《圣荷西信使报》的分类广告栏时，看到阿塔里公司有个电子游戏设计师的岗位空缺。阿塔里公司是在富有朝气的硅谷地区成长起来的，发展的速度之快有点出人意料。阿塔里的崛起主要得益于开发了一种乒乓球电子游戏的装置（pong），然后它以这种游戏迅速打开了市场。

    但该游戏被装置在桑尼维尔的一个小地方时，由于玩者众多，游戏线路阻塞严重，因此阿塔里公司迫切需要一个电子机械师来解决这一问题。广告上的招聘条件是此人必须是世界知名的电子机械师，公司会为他提供良好的娱乐服务和较高的薪水。虽然乔布斯对这个公司一无所知，但他还是想去碰碰运气。

    当乔布斯走进阿塔里公司在森尼韦尔的大堂时，马上就被眼尖的前台接待员看到了。但是，应聘那天，阿塔里公司的人事主管并没有决定要录取乔布斯这个奇怪的小伙子，因为毕竟乔布斯那时并没有在电子游戏开发方面表现出他的独特眼光，最重要的是他没有娴熟的技术和经验。在这种情况下，乔布斯充分发挥他的三寸不烂之舌，硬是软磨硬泡地得到了这份工作。

    原来，真正决定录用乔布斯的不是人事主管，而是阿塔里的首席工程师奥尔康。由于人事主管实在无法应付乔布斯，便向奥尔康抱怨：“一个非常奇怪的家伙来这里应聘，他说他不会走，除非我们录用他。我看，我们只有两种选择：一种是让警方把他带走，一种是我们只能雇用他了。”

    身体圆胖、性情开朗的奥尔康听完人事主管的抱怨后，出于好奇心说：

    “把他带进来让我看看。”奥尔康对乔布斯的第一印象就是个嬉皮士。那时19岁的乔布斯穿着旧衣服、赤着脚，完全是个美国嬉皮士的样子。尽管在那时的奥尔康看来，乔布斯是完全没有资格被录用的，但是最终他还是录用了乔布斯。

    后来在谈到他为什么会录用乔布斯时，奥尔康这样说道：“我真不知道为什么雇用他，他除了想做这份工作且有一点活力之外，其他什么都没有。

    但我正是看中了他内在的那种活力，具备这种活力就能把这份工作做好。而且他还有一种想象力，要知道，想象力的概念是‘一个人内在的想象能力，并不依靠外在的东西’。他的思想很单纯，没有任何的杂质。”

    无论奥尔康是出于一种什么样的原因录用了乔布斯，此时的乔布斯成了阿塔里公司的一名技术人员是事实。这份工作可以让乔布斯每小时得到5美阿塔里首席工程师艾伦·奥尔康是乔布斯人生中的第一个贵人元，这除了让他维持日常生活外，还让他逐渐有了一点小积蓄。

    乔布斯自己感觉在阿塔里的工作还算如意，但是他的上司就不这么认为了。乔布斯对其他员工十分傲慢，非常难以相处。迫不得已，他的上司只好重新安排他的工作，让他只在晚上工作。这样一来，乔布斯就不会打扰到公司其他的员工。同时这也给乔布斯提供了一个绝好的机会——在没人知晓的情况下，让老朋友、另一位天才——史蒂夫·沃兹尼克到办公室免费玩他们都喜欢的竞技游戏grantrak。作为能无限制玩游戏的交换，沃兹尼克帮他完成工作。在电子游戏开发领域，乔布斯的技术当然完全比不上沃兹尼克。这一点乔布斯自己也承认：“作为工程师我远不如沃兹尼克优秀。”</p>

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