工作的选择与放弃——选对池塘钓大鱼（17）

    成功的职业人士，就是这样有效利用每一分钟、珍惜每一分钟的人，他们使每一分钟都具有价值。像这样高效率的人，也是当今老板所器重的人，他们迟早是纵横职场的核心人物。

    自动自发地工作

    在老板的眼中，一个职场新人最宝贵的特质之一，就是自动自发地工作，它是未来成功人士必备的人格特质。自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的工作。

    但是在职场中，却有许多人对工作敷衍了事。

    小程是新加盟某公司市场部的一位年轻人，这天早上，他参加了销售部门召开的一个会议，会上提到由他统计一组数据。下午的时候，小程就接到了一份会议纪要。令他不可思议的是，这份会议纪要与他以前看到的同类文件都不一样，开头很简短地把本次会议的目的和过程说明了一下，下面就是一张满满当当的表格，详列了一长串会上布置的工作内容及其对应的责任人、完成日期、评审人、评审时间等项目，再加上整理转发人和电脑监控考核人，共组成了七大要素。小程的名字，也在责任人一栏中，规定他必须在两天内完成全部数据的统计汇总并做成书面报告，然后经主管部门的评审人评审合格并签字确认后，交至监控考核处，作为完成工作的依据。

    小程想：这怎么可能呢？我不可能在两天之内做完的。按说，这时候他应该向老板说明情况，但他却选择了敷衍了事，没有落实数据，随便做了一个书面报告就交上去了，结果很快就被公司辞退。

    工作有时会困难重重，因此在棘手问题面前能从实际出发，做出果断决策的人自然会成为工作优秀的典型；而那些拿不定主张，不切实际地空发议论，敷衍了事的人只能被用做反面教材。

    也有一些人认为只要准时上班、按时下班、不迟到、不早退就是完成工作了，就可以非常心安理得地领工资了，几乎从未认真考虑过关于工作本身的问题：工作是什么？工作又是为什么？就是这样，很多人只是被迫地应付工作，为了工作而工作，不能在工作中投入自己全部的热情和精力，只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地猾地工作。我们没有想到，我们固然是踩着时间的尾巴准时上下班，可是，我们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当我们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说我们对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的，我们只不过是在“过工作”或“混工作”而已！

    工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象力和创造力的词语。猾主动的人，在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象力和创造力，而消极被动的人有的只是逃避、指责和抱怨。

    成功取决于态度，取决于自动自发的主动态度。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责。

    自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。没有人促使你成功，也没有人能阻挠你达到自己的目标。</p>

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