第四章职场礼仪：游刃于工作人际的通行证（6）

    3　善待你的职场人际

    职场也是一个大的交际圈，特别是职业女性，更应懂得如何交际，善待你的职场人际，你才能在你的职业生涯中处处受青睐。

    作为新人要搞好人际关系，最重要的还是举止优雅、亲切对待每个人。这样你才拥有好的人缘，为你的职场打下良好的基础。

    首先，你的目标应当是在你与老板之间建立起相互尊重的关系。

    要与上司和谐相处，配合默契，并得到上司的信任、支持、关心和帮助，首先要解决的问题就是如何正确理解什么是“上司”。如果你连什么叫“上司”，你与“上司”是什么关系等问题都含糊不清，那么你就不可能对上司“知人知面更知心”。

    正确领会和贯彻上司意图，是好部属的重要标志。如果说话办事违背上司意图，那就可能“出力不讨好”，把事情弄糟。一般地说，领导意图蕴含在文件、批示或口头指示之中，要靠部属去理解、体会，有时还要向上司当面询问、请教。

    有的属下在接受上司交代任务时，只是一个劲地点头称“好”，似乎对上司所要讲的全部意思早已了然于胸。可是过后，他又觉得还有一些细节没弄清，不得不再次打扰上司，搞得自己非常被动。

    任何有助于老板的事，尽管有时感觉好像要你的命，也要坚决执行，恼人的人际琐事也不能例外。你不用管它是不是庸人才干的，只管去做!上帝有眼，知道你不是在为别人尽心尽力，而是为你自己。你想开创美好的未来，挣多多的钱，办法只有一个——拓展自身，比如帮帮办公室里其他事，即使那个对你颐指气使的悍妇也不能 怠慢。

    作为新人，想赢得好人缘。你还要牢记：时间能够治疗与证明一切。

    在你进入一家公司之初，无论周遭的人有多冷漠，你都必须花时间慢慢小心地营造与他人之间的人际关系，切忌寻求短时间内的速效。要做到：

    1．倾听与学习，而非唧唧喳喳说个不停。不宜一开始就急着要别人认清你，应该把精力花在观察周遭的事物，并提出一些切中要领的问题，而不是一味地想让别人知道你有多博学多闻、有多重要。

    2．对每个人都一样友好。任何人日后都可能成为你的好朋友、重要的工作伙伴，甚至变成你的顶头上司。所以千万不要预设立场，认为他今日不是个要角，就忽略他的存在。

    3．不要骤下判断谁对你是重要的、谁会成为你的好朋友。第一印象往往是最不可靠的，所以在未与人交往一段时间之前，不要立即对一个人妄加判断。同时，也不要随便听信别人的闲言闲语，让自己保持一个开朗的胸襟，以眼见的事实客观地去评判一个人。

    4．不要刺探其他同事的私人问题。如果你喜欢闲言闲语，对你的声誉绝对是有害无益的。最后你终将成为别人谈论的对象，同时也是一个不为他人信任的人。

    你还可以一次邀请一位同事一起吃午饭。这是一个轻松、非正式认识新同事的好方法，这钱可不能省哟。如果你能保持一种“我真的很需要你的帮助”的态度来亲近同事，让他们明白你的所知有限，希望能向他们多请教一些，以便早日成为他们的一分子，你将发现由此可以受益无穷。对于你的询问，他们将会乐意相告。只要记住“谦受益，满招损”，必可帮助你维持一个和谐的人际关系。</p>

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