第六章 好胜不争 低调做人（3）

    对同事要待之以礼，一般的公司都以金字塔型的组织形态，来表明上下的职责和分配工作的范围。但是在我国有点特别，就是年纪的大小之分——不论其职务是什么，年纪较轻的人，一定要尊敬年纪较长的人。

    你在一个公司工作久了，总不免和同事们有了私人来往，发生私人间感情，也会有些私人间的纠纷与嫌怨。于是，你很容易陷于这样的境地：对于你不喜欢的人，在公事上也不跟他好好合作，甚至还会故意和他为难。相反地，对于你时常来往而有感情的同事，你把他们当做自己的好友，因而就在公事上，也给他们许多“方便”。即使在公事上犯了严重的错误，你也不加纠正，甚至还替他隐瞒。应该说这两种做法在处事技巧上都是不合适的。对于一个同事，如果私下里有什么不愉快的冲突，无论是多么不喜欢这样的人，但在工作上，我们还应竭力和他保持良好的关系，绝不在工作上故意和他为难。相反的，要在公事上关心他、帮助他，有什么困难，设法诚恳地帮他解决，同心协力把工作做好。如果你能在工作上做到绝对地认真负责，对各种业务非常熟悉、老练，对同事做到诚恳和善、同心协力，对下属谦逊、和善，如果你能达到这样的境地，可以说就可以在职场中站稳脚跟了。

    即使有人想说你的坏话，造你的谣言，损害你的名誉，也不会有人相信他，反而会支持你、同情你，孤立那些无事生非、别有用心的人。日久天长，你在公司的地位也就更加稳固。

    总之，在与人相处时如果出现矛盾，切忌“句话必争，寸利必得”。不能恶语相向、污言乱出，更不能挥拳拔脚、大打出手，而要平静下来，先看是不是自己的过失，责人先律己，互相体谅，互相理解。因为大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于问题的解决。对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调做人的态度，这种态度会使人没齿难忘，终生感激。

    不抢上司的风头

    《菜根谭》中说：“路径窄处，留一步与人行；滋味浓时，减三分让人尝。此是涉世一极安乐法。”这句话说的就是谦让的美德。它告诫人们在道路狭窄之处，应该停下来让别人先行一步，有好的东西不要独食，要拿一部分与人分享。如果你经常这样想，经常这么做，那你的人生就会快乐安宁。

    做事如此，做人更应如此。做人要保持低调，永远让位居你上面的人觉得他比你优越。如果你渴望取悦他们，令他们印象深刻，就不要过分展现你的才华，否则，有可能达到相反的效果——激起他的畏惧和不安。尤其对于那些居你之上的人，更应该采取不同的对应方式。

    为了博得路易十四的欢心，财政大臣富凯策划了一场前所未有的最壮观的宴会。他邀请了拉芳田、拉罗什富科和赛维尼夫人等当时欧洲最显赫的贵族和最伟大的学者。著名剧作家莫里哀还为这次盛会写了一部剧本，在晚宴时粉墨登场。

    宴会可以说极尽奢华，有许多人从未尝过的琳琅满目的丰盛食物。这是他们参加过的最令人赞叹不已的宴会。庭园和喷泉以及烟火和莫里哀的戏剧表演等丰富多彩的节目让嘉宾们大开眼界，兴奋不已。

    而富凯本以为国王观看了他精心安排的表演会感动于他对国王的忠诚与奉献，还能让国王明白他的高雅品位和受人民欢迎的程度，对他产生好感，从而任命他为宰相。然而事与愿违，第二天一早，国王就逮捕了富凯。三个月后富凯被控窃占国家财富罪被关进了监牢，他在单人囚房里度过了人生最后的20年。</p>

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