第三章 用高调的行事方法演绎精彩人生（9）

    在现代老板的眼中，一个职场新人最宝贵的特质之一，就是主动做事，自动自发地工作，也就是凡事积极主动地去做，它是未来成功人士必备的人格特质。自动自发就是从没有人要求、强迫你，而自觉并且出色地完成自己的工作。

    但是在职场中，却有许多人对工作总是敷衍了事。

    小程是新加盟某公司市场部的一位年轻人，这天早上，他参加了销售部门召开的一个会议，会上决定由他统计一组数据。下午的时候，小程就接到了一份会议纪要。令他不可思议的是，这份会议纪要与他以前看到的同类文件都不一样，开头很简短地把本次会议的目的和过程说明了一下，下面就是一张满满当当的表格，详列了一长串会上布置的工作内容及其对应的责任人、完成日期、评审人、评审时间等项目，再加上整理转发人和电脑监控考核人，共组成了七大要素。小程的名字也在责任人一栏中，规定他必须在两天内完成全部数据的统计汇总并形成书面报告，然后经主管部门的评审人评审合格并签字确认后，交至监控考核处，作为完成工作的依据。

    小程想：这怎么可能呢？我不可能在两天之内做完的。按说，这时候他应该向老板说明情况，但他却选择了敷衍了事，没有落实数据，随便做了一个书面报告就交上去了，结果很快就被公司辞退。

    工作有时会困难重重，因此在棘手问题面前能从实际出发，做出果断决策的人自然会成为工作优秀的典型；而那些拿不定主张，不切实际地空发议论，敷衍了事的人只能被用做反面教材。

    工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象力和创造力的词语。积极主动的人，是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象力和创造力，而消极被动的人有的只是逃避、指责和抱怨。

    成功取决于态度，取决于自动自发的主动态度。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力；知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责。

    作为企业的一名员工，你需要一如既往地发现那些你需要做的事情，哪怕并不是你分内的事。在任何工作中，自动自发的人都能发现超越他人的机会，不仅让雇主满意，更让自己能出人头地。

    作为一名优秀的员工应该努力培养自己的主动性，建立工作上的责任心。责任心的高低往往影响工作时的表现。那些工作责任心不强的员工，墨守成规、避免犯错，凡事只求忠诚公司规则，老板没让做的事绝不会插手；而工作责任心强的员工，则勇于负责，有独立思考能力，必要时会发挥创意，以完成任务。

    自己主动迎接挑战会有一种使命感和责任感，而被动接受不会有这种感觉，两种心态下工作的动力和结果是完全不同的。而且当你主动工作的时候，你的自信和主动精神会给老板留下深刻的印象，你会感到自动自发所带来的收获。

    比别人做得多一些

    留神一些额外的责任，关注一些本职工作之外的事，你会比别人更容易成功。

    英籍荷兰著名画家阿尔玛?埃德马说：“没有艰辛就没有成就。如果你想取得成功，除了努力工作别无他途。”如果你只是从事你报酬分内的工作，那么你将无法争取到人们对你有利的评价。但是，当你从事超过你报酬价值的工作时，你的行动将会促使与你的工作有关的所有人对你做出良好的评价。</p>

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