学习  第三章（2）

    再次，要“行于所当行，止于所不可不止。”行于所当行，要求在写论文时，该说的一定要说清楚，不惜笔墨；止于所不可不止，就是说，不该写的，一个字也不可多写，要惜墨如金。否则不加节制的任意挥洒就会出现“下笔千言，离题万里”的毛病。

    最后，“写不出的时候不要硬写”。应当仔细查明究竟哪里出了问题，然后对症下药，克服了写作中的障碍，才会开辟“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的新境界。

    41.每年给自己颁发一个“奖”——自我激励

    人是需要认同的，不管是别人的认同还是自己的认同，都是一股强大的前进动力。而且，有时候自我认同比别人的认同更有力量，试想，一个自己都不认同自己的人，他哪会有信心、勇气去为自己的目标拼搏呢？

    能够进入大学的同学，一定是经过了一番努力拼搏的。在拼搏的过程中，肯定也会有沮丧的时候，这时，也许你有各种方法去排解这种不良情绪，但它们的基础一定是你对自己的暗示和鼓励，否则，所有的外力都不会起到任何作用。这种自我的暗示和鼓励，其实就是一种自我激励。

    在心理学上，激励主要是指激发人的动机，使人具有一股内在的动力，向所期盼的目标前进。所谓自我激励，就是通过激发自己内心的强烈渴望，让自己处于一种兴奋状态，这种状态不仅能使我们充满地面对工作，迎接挑战，而且可以让我们在平凡的工作中做出不平凡的业绩来。自我激励主要包含两方面内容，一是通过自我鞭策保持对学习和工作的高度热忱，这是一切成就的动力。二是通过自我约束以克制冲动和延迟满足，这是获得任何成就的保证。

    人生的旅途就像马拉松赛跑，一路上虽然有人为我们喝彩，鼓掌，加油，但是这些都是外在因素，真正的力量来自我们内心。

    在推销员中间，广泛流传着一个这样的故事：两个欧洲人到非洲去推销皮鞋，由于天气炎热，非洲人向来都不穿鞋。第一个推销员看到非洲人都不穿鞋，立刻失望起来：“这些人都不穿鞋，怎么会要我的鞋呢。”于是放弃努力，失败沮丧而回。另一个推销员却惊喜万分：“这些人都没有皮鞋穿，这市场大得很呢。”于是想方设法，引导非洲人购买皮鞋，最后发了大财。

    这就是一念之差导致的天壤之别。同样是非洲市场，同样面对不穿鞋的非洲人，由于一念之差，一个人灰心失望，不战而败；而另一个人满怀信心，大获全胜。这个成功的推销员的积极心态是从哪里来的呢？它来源于自我激励。因为他相信自己的眼光，相信自己能够创造奇迹。于是，他成功了。

    那么，怎样才能做到自我激励呢，下面的几个方法就是不错的选择：

    一、感官激励法。多看励志书籍，多听励志讲座，并且写出自己的心得，积极参与成功学分享交流。

    二、实物激励法。把自己一直向往的东西的图片挂在房间里。这样你每天看到它们，就会告诉自己：我一定要为此奋斗，不论遇到什么困难，我都不会放弃这个梦想。

    三、形象激励法。换一套精干的服装，剪一个利落的发型，向人们展示自己积极的一面，对自己是很有帮助的，可以树立自信，赢得朋友的认可，并能轻易地交上新朋友。

    四、自我暗示激励法。每天早晨用5分钟，对着镜子里的自己说：“我是最棒的”“我是最优秀的”“我一定会成功”等，一旦在大脑中种下这颗成功的种子，每天激活一次，潜意识便会指引我们去迈向成功。</p>

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