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    幽默改变人生: 第六章 工作幽默:挥洒职场魅力的终生利器(5)

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        第六章工作幽默:挥洒职场魅力的终生利器(5)

        无论日后是想仕途得意平步青云,还是想就此默默无闻地过太平日子,幽默是提升情绪生产力的重要武器,幽默可以让你保持轻松的心情,提高工作效率,甚至能在关键的时刻帮你渡过难关。

        在职场中生存不仅要严阵以待,有时更需幽默来点缀。在不影响工作的前提下,可以和同事开个适度的玩笑,幽默一下,活跃一下办公室的气氛,会收到意想不到的效果。

        面试幽默顺闯职场第一关

        茫茫人海,每个人都有可能不被他人所理解和接受,这就需要自己做点什么来让他人理解。在举荐、推销自己有突出于他人的某些特长的时候,也要讲究方式、方法。这其中也有个灵活、机智的问题,幽默的力量便从中脱颖而出。

        找到一份称心如意的工作,是求职者最大的心愿,但求职不易,有时我们在苛刻挑剔的雇主面前一筹莫展。这时,何不试试幽默的魅力。

        幽默的力量是属于你自己的,是你和你在人生中所扮演的角色所拥有的。这种力量能使人解脱,它使我们自由自在地表现我们自己,表达我们的想法,并表露我们的感受,而得以自由地去冒险,表现不平凡的作为,创造有意义的人生。

        在这商业化的社会上,与其说自夸可耻,毋宁说它是一种宣传、广告,是所有商业行为的基础。

        不过话虽如此,但过分或低俗地自我炫耀,还是会招致别人反感的。因此一句要兼具自我宣传和自我炫耀的话必须有适度的幽默感,才能避免引起反感,并让人愉快地接受。

        幽默感是晋升的推动力

        在你爬上顶峰的途中,会遭遇许多阻碍,也有许多机会。其中一个障碍(或机会)也许是在心理上对新工作的适应困难。成功的一个代价,是要我们把自己的许多才能和专长撇在一边,以专心于交往,激励他人。

        如果你自认是世界上最好的老师、秘书、会计或工人,那么当你刚当上校长、督导、经理或工头的时候,也许不会快乐。毕竟,发挥个人才能胰处理不断的人事问题要来得舒服多了。

        有一个成功的例子:在一家大公司担任公共关系协调人的桃丽,她得幽默力量之助,而得以了解自己实在是个成功者。她的工作是负责改善大家对公司的印象。其他的经理都赞佩她的能力,说她有办法克服时间的压力、紧迫的期限,以及瞬息万变的大众态度。

        在一年半之中,桃丽连续雇用、训练、并失去了三位秘书,三位都离职另谋他就。“我是怎么回事?”她开始怀疑自己,“为什么我连一个秘书都保不住?”

        有一位同事帮助她看清自己:“这几位秘书都是在公共关系方面找到更好的工作,”这位同事指出,“你应该感到骄傲,因为你帮她们往上爬。”

        “我的困扰就是走错行了,”桃丽打趣自己,“我应该去当老师,但是我又教得太好了,下次我不要把秘书训练得这么好。”

        桃丽以取笑自己来得到更有信心的自我形象。当她面临又一个秘书在训练有素之后离职时,她也一样能这样笑。如果你也能运用幽默力量去帮助他人更上一层楼,那么你自己也能向前迈进。如果你还需要其他的动机,那么就鼓励自己将幽默力量应用在工作上。

        如果你已经利用幽默来帮助你向成功迈进,你也就能对挫折一笑了之,就能坦然开自己的玩笑,并且关心别人,就能以轻松的心态面对自己。

        喜欢拍马屁的人,对上司而言,不但没有害处,相反有时更如同空气或水对人是必不可少的东西一样。因为这种人拍马屁时可使上司心情舒畅,但在上司的眼中,他们是绝对无法获得较高的评价的。

        有骨气的人虽不似奉承谄媚的人受上司指使,或许甚至不被上司喜欢,但他们的傲气是任何上司都无法予以轻视的。例如:

        加班实在多得令人厌烦时,如果你对上司说明:“实际上,如果我再加班下去的话,我太太可真的要往外发展了!”

        你不从正面拒绝他:“我不愿意加班!”而是婉转地避开主题,这种高明的手段,可以抓住上司的心理,使他自然而然地产生一种同情心,便于你达到目的。

        这种方法任何人都可能办得到。

        最近常叫下属加班的经理问员工:“很抱歉,昨晚让你那么晚下班!你太太没有抱怨什么吗?”

        那位下属答道:“也没什么,不过今天早上我出门时,我太太却对我这样说……”

        “说什么呢?”

        “亲爱的,你今晚还是要加班吗?”

        “那你怎么回答她呢?”

        “我说,是的。”

        “她怎么说呢?”

        “我太太说:‘那你一定要真的加班哦!不可以太早回来哦!’”

        上司器重你,也是期望你能够为他效力。如果上司常找你麻烦,原因可能出在你这边,这时你就得慢慢地改正自身的缺点,但绝不可以完全改变常有的作风,因为这样一来,将更使上司理所当然地把找麻烦的心理趋向于合理化。

        如果不想谈些讽刺话时,偶尔利用类似书上开心小品的笑话也可以,但是,那种指桑骂槐的讽刺话仍要特别慎重,幽默的运用应尽量避免怪异独行为妙。

        认知自己的缺点和未成熟是幽默的条件之一,接下来的步骤是让对方默许自己的缺点和不成熟性。

        如果你有原谅自我的宽容性的话,就不会斤斤计较上司的想法如何了。你可以找机会面带微笑地对上司说:“经理,偶尔也让我好好地请一次嘛!”</p>

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