工作细节——运筹帷细决胜职场（3）

    7.表现优点

    为了展示你比其他竞争者更有优势，你需要的不只是简单列出你的工作职责和专业项目，最好是列出你所达到的特殊贡献、工作成果及获奖证明……

    8.不要写借口

    不要把你离开每家公司的理由写在你的简历上，例如“公司被售出”、“老板不佳”或“谋求高薪”……

    9.突出近况

    不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。招聘单位会非常想了解你目前的状况，所以一定要把重点突显在最近和最相关的工作经历上。

    10.确定目标

    不要漫无目的地轻易投递简历，仔细阅读征才信息的每一个项目，斟酌它与你的理想或条件符合之处，再决定你是否适合应征该工作。

    除了要注意以上10大细节以外，你还可以使用以下列举的关键叙述来帮助你设计出一份成功的、有益的个人简历，这样的简历将会更有助于你求职成功。

    1.与个人情况有关的叙述

    面试主考官一般会从简历中寻找是否符合他们要求的关键点，而且，有许多内在因素极少能从直接问答中得出答案。因此，他们只好从你所描述的内容中找出有助于判断的蛛丝马迹。而你的简历内容如果出现以下几个关键词，将可以向应试单位传达直接有用的讯息。

    工作的动力与动机：这关系到一个人完成工作的和热情。任何企业都希望自己的员工积极有冲劲，并且愿意接受额外挑战。

    交际能力：有效的沟通及交际能力是企业发展的关键要素，也是你个人迈向成功的关键。

    谨慎沉稳：几乎每一家公司寻求的都是遇事不会惊慌失措、自信而不妄自尊大、能与人愉快合作的员工。

    无限精力：做任何事情都充满活力、拥有积极的态度。

    决心：遇到问题或情况恶化时绝不退缩。

    自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实。对同事不论其职务高低都坦诚相见，在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。

    2.与专业背景有关的叙述

    所有的企业都希望找到尊重其职业及雇主的员工，应征者除了本身专业的熟练，若能具备如下职业特点，将可给对方一个忠诚可靠的印象。

    独立：能独立完成工作，并能主动向管理人员汇报工作进展状况。

    诚实正直：对自己的行为（无论好坏）有能力承担责任，并以企业利益为重。

    责任感：以完成工作为荣，愿意付出额外的努力，将该做的事情完成。

    判断能力：权衡利弊时，不会为问题表面现象所惑而匆匆做出决策，并能在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素，以求得短期和长期的利益。

    倾听能力：认真倾听并理解别人的意见。

    总之，在写简历的过程中，越注重细节，注重技巧，你的成功率就越大。

    初涉职场重在求发展

    两位大学毕业生几米和唐克向老师询问就业问题。他们都是很聪明的年轻人，读书时成绩都十分优秀，兴趣和爱好也相同，对于他们来说，有许多工作机会可供选择。老师便推荐他们去了一家小公司应聘经理助理。

    他们俩分别去应征，几米在面谈结束后打电话给老师，用一种厌恶的口气说：“那个公司的老板太苛刻了，他居然只肯给月薪400美元。现在，我已经在另一家公司上班了，月薪600美元。”

    唐克尽管得到的薪水也是400元，尽管他同样有更多赚钱的机会，但是他却欣然接受了这份工作。当他将这个决定告诉老师时，老师问他：“如此低的薪水，你不觉得太吃亏了吗?”</p>

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