第九章 工作与机遇——努力工作，成就成功的事业（1）

    充分认知自我

    知人者智，自知者明。有些人不了解自己，在选择职业的时候，不知自己想干什么，能干什么，所以常感到手足无措，这是件可怕的事！择业很关键，我们必须尊重自己的性格、爱好、能力……从而做出理智的选择。真正阅读自己，了解自己，扬长避短，才能走在别人的前面，得到发展的机会。

    打磨好精美的“敲门砖”

    简洁明了的简历：

    打造出一份好的个人简历和求职信等于求职成功了一半，另一半只在于面试时的表现。求职者要充分准备好自己的简历，以便及时递上这块敲门砖，获得良好的就业机会。

    新颖独特的求职信：

    在还没踏进应聘场之前，除了个人简历外，求职信无疑是求职者抛出的又一块“敲门砖”。让你抛出的这块“砖”能引来“玉”，精心设计求职信，别出心裁地追求新意，不失为一种好的方法。

    学习中文的耿冰去沿海某报社应聘，事前他精心准备了学校的推荐意见等等，用打印机打了满满八页。可到了应聘现场，耿冰发现，由于应聘者太多，报社负责招聘的工作人员只能对每份材料草草扫上几眼，根本无暇详阅。于是他急中生智，在一旁把自己的自荐材料重新修整，只重点突出个人简历、所获荣英发表作品和自荐信四项，并用漂亮的钢笔字工整地誊写出来。结果他以简明扼要、一目了然的自荐材料，与那些枝蔓庞杂、华而不实的自荐材料区别开来，让报社的工作人员一眼就把他挑了出来，从而圆了自己的记者梦。

    面试中脱颖而出：

    如今面试的机会越来越多，然而无论面试的方式怎么变，只要从以下几个方面下功夫，你的面试成功率就会提高。

    1. 灵活的反应能力

    情况是死的，人是活的，也正是“灵活”二字表现出了你的独特过人之处。

    有一家宾馆打算招聘一名客房部经理，宾馆老板面试甲、乙、丙三个男性候选人时问：“假如你无意中推开房门，看见女客一丝不挂在淋浴，而她看见你了，这时你怎么办？”甲答：“说声‘对不起’，就关门退出。”乙答：“说声‘对不起，小姐，’就关门退出。”丙答：“说声‘对不起，先生’，就关门退出。”结果丙被录用了。相比之下，丙的答案更灵活，更高明，丙被录取也就不足为怪了。

    2. 自身的形象

    形象是一封最有说服力的介绍信，一言一行就可以反映出你的综合素质，千万不能忽视！

    美国著名企业家史密斯先生在报纸上刊出一则广告，欲招聘一位年轻的男秘书。广告一刊出，立即拥来了五十多位应聘者。史密斯先生选中一个空手而来的小伙子查理。

    史密斯的助手不解地问：“我真不明白，你为什么会选中一个连简单的介绍信都没有带来的小伙子？”

    史密斯平心静气地解释说：“那你可错了。查理带来的东西可多呢——他进门先擦净皮鞋，进门后能轻轻关上门，表明他细致小心；他一进来便摘下帽子并且很从容很敏捷地回答我的问话，表明他很有礼貌而且很聪明；我故意把一本书扔在地上，只有他捡了起来，并放回桌上，而其他人都毫不在意地踩了过去；他不像别人那样使劲地往里挤而是耐心地排队等待；同他谈话的时候，我注意到了他整洁的衣着、干干净净的头发和指甲。难道你认为这还不够吗？在我看来，这是一份最有说服力的介绍信。”

    3. 务实的态度

    求职中不要盲目地炫耀自己，不管是对老板，还是对自己都要有务实的态度。

    有一个大公司高薪招聘司机，工作是给老板开车。由于关系到老板的身家性命，所以，司机的技术水平和化险为夷的素质至关重要。老板亲自做招聘的考官。

    广告贴出去之后，应聘者络绎不绝。经垢轮专业技术的考试，还是剩下了四个人难分高低。最后，老板向每一位应聘者问了这样一个问题：“当有一天你开车接近悬崖时，你最多能开到多近才停止？”

    第一个人当过汽车教练，他说：“我可以开到离悬崖30厘米的地方停止，甚至更近些。”的确，他自信他有能力做到这样。第二个人技术很高超，他很轻松地说：“我可以开到悬崖的最边上，保证又刺激又不出任何问题。”第三个人当过军人，回答也很别致，他聪明地说：“您让我开多近我就开多近，我随时服从老板的安排。”第四个人想了想，很诚实地说：“老板，我不知道我可以开得多近，但我想我应该把车停在离悬崖最远的地方，因为悬崖边很危险。”

    第二天，招聘结果出来了，第四个人被高薪录用了。

    4. 坚毅的品格

    有时候看似毫无希望，其实只要争取一下就有可能扭转乾坤。求职过程中遭遇了挫折，你更需要坚持到底。

    一位女大学生刚毕业时，到一家公司应聘财务会计工作，面试时便遭到拒绝，原因是她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，允许我参加完笔试。”主考官拗不过她，答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。

    人事经理对这位女大学生颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望，她说自己没工作过，唯一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定到此为止：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”</p>

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