第一章 认识机遇——揭开机遇的神秘面纱（9）

    勤奋和勇敢可以创造机遇，机遇使皮尔?卡丹插上了腾飞的翅膀。

    用你的热情感染机遇

    热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。

    热情是一种动力，在你遇到逆境、失败和挫折的时候，给你力量，指引着你去行动，去奋斗，去迈向成功。凭借热情，我们可以把枯燥无味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，充满对事业的狂热追求；凭借热情，我们感染周围的同事，获得他们的理解和支持，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们可以发掘出自身潜在的巨大能量，补充身体的潜力，发展一种坚强的个性；凭借热情，我们更可以获得老板的赏识、提拔和重用，赢得珍贵的成就和发展的机会。

    正如拿破仑?希尔所说：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你就必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。”

    有一次，有三个人做游戏，要在纸片上把他们曾经见过的印象最好的朋友名字写下来，并解释为什么选这个人。

    结果写好后，第一个人解释说：“每次他走进房问，给人的感觉都是容光焕发，好像生活又焕然一新了一样。他热忱活泼，乐观开朗，总是非常振奋人心。”

    第二个人也说明了他的理由：“他不管什么场合，做什么事情，都是尽其所能、全力以赴。他的热忱感动了每一个人。”

    第三个人说：“他对一切事情都尽心尽力，所付出的热忱无人能比。”

    这三个人都是英国几家大刊物的通讯记者，他们见多识广，足迹遍布世界的各个角落，结交了各种各样的朋友。当三人都亮出纸片上的名字，他们惊异地发现原来三个人写的是同一个名字——澳大利亚墨尔本一位著名的律师，这位律师正是以热忱而闻名于世。

    不论你有多大的才干，有多少知识，如果缺乏热情，那就等于是纸上谈兵，一事无成。没有人愿意整天跟一个提不起精神的人打交道，没有哪一个老板愿意去提升一个毫无热情的员工。但是，如果一个人智能一般，才能平庸，却拥有满腔热忱、努力奋斗，所谓“勤能补拙”，就一定能产生很好的业绩。

    纽约中央铁路公司前总经理佛瑞德瑞克?威廉生说过这样的话：“我愈老愈认定热情是成功的秘诀。成功的人和失败的人在技术、能力和智慧上的差别通常并不大，但是如果两个人各方面都差不多，具有热情的人将更能得偿所愿。一个人能力不足，但却具有热情，通常必定会胜过能力高强但是欠缺热情的人。”

    总听到有人抱怨工作太枯燥，与客户打交道太难。其实，很多时候，问题不在工作本身，而在我们自己身上。如果你本身不能热情地对待自己的工作，那么即使是让你做你喜欢的工作，一段时间后你依然会觉得它乏味至极；如果你本身缺乏热情的感染力，又怎么能够吸引你的老板、同事和客户的目光？

    当你把工作看做人生的一种快乐使命，猾地投入自己的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就会变成一种乐趣。当你兴致勃勃地工作，并努力使自己的老板和客户满意时，所获得的利益就会增加。

    那些对眼前的工作倾注了全部热情和精力的人，无论工作多么困难，需要付出多大的努力，都会尽心尽力地去完成。这种热情的态度，将是他们纵横职场、取得成功的资本！</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。