一、有一种无奈名叫“考研”

    目前，中国每年有100多万人加入到考研的行列中，研究生每年都不断扩招，报考的人数也一年比一年增加。就在研究生的学费不断上涨，而硕士毕业生的薪水却不断下降无法维持平衡时，不知道这些视死如归般考研的人，是否认真想过自己的未来？他们整天埋藏在考研书籍和没完没了的模拟试题中，对身边的世界一无所知。难道他们就不曾考虑过，把如此宝贵的时间、金钱、精力甚至青春都用在考研上，真的值得吗？

    考研真的如此重要？而考研又能证明什么？这些是很多打算考研或是没有考上的人，都在不断问的一个问题。在各个高校的考研成绩陆续出来之后，多数落榜的学生会迅速地打好求职简历，奔向社会、公司。而个别落榜的学生会依然执著地留下苦读，等待下一年的卷土重来。对于个别人来说，也许大学4年，除了考研，他们什么都不会。

    拿研究生的考试作为研究生能力的评价标准，这一观点社会上普遍反对，很多人觉得单一的考试不能代表一个人的能力。考试，本身就是单一的评价标准，它存在着很多缺陷。那么究竟考研能证明什么？就是一个人的考试能力吗？

    直到现在为止，高学历就是得到好工作的基础这一观念深入人心。假如在其他条件相同的情况下，自然是硕士生要比本科生的收入高。然而，自2001年以来，受到中国入世影响，国内的企业疯狂地四处挖掘人才，公司变得越来越理性和现实，面对成本的压力，很多企业不再考虑高学历。如今高学历的员工比例一年比一年下降，这一现实对于疯狂考研的人来说，无疑是一个噩耗。

    其实，很多人考研也是无奈之举，毕业了，找不到工作，但是又不能总闲着吧？说不定考上了研究生能够好一点。这些人就是抱着这样的心态，踏上了漫长的考研之路。那么是否考上研究生之后，情况就会好转呢？

    事实证明，在大学生和研究生不断增长的今天，社会上的就业状况已经越来越惨淡，两年前本科生的工作，十分好找而且薪水很高。可是在如今即使拥有高学历，也是难寻买主。现在的行业中流行的职业关键词是：“要高薪，快跳槽”。工作的经历和成功经验，是如今衡量一个人的标准，可是如果连公司都没进过，还谈什么跳槽呢？

    由于考研的人不断增加，有时我们左右看看就会发现，就连身边的朋友也加入了考研的大军。想想如果自己不考是不是就落后了呢？这样的情况并不在少数，如今很多人发现同事、朋友全都考上了研究生，于是决定也要发愤图强地参加考研。等终于毕业之后发现，曾经的同事早已经出人头地，成为了公司的主力和精英，并且坐到了领导的位置上。而自己白白浪费三年青春换来的文凭，却在工作中没有任何用处。

    有些人考研是出于真心喜欢，对于这群人我们不能一概而论。考研自然就有机会留校，有些人就是愿意留在学校，可以做老师，可以搞研究。其实，只要确立目标，做什么都是一样的。而在公司工作的人，对于工作经验和硕士文凭两者的重要性，则需要根据自己的情况，作出慎重的决定。

    根据教育部的调查显示：2006年全国的硕士招生报考人数竟然达到了127.5万。随着每年本科生不断地扩招，高校的考研率和扩招幅度也在不断地加大，本科毕业生找不到工作的现象已经越来越严重，于是他们选择了考研。有些人，为了一考成功，在刚入学的时候就确立了考研目标，并为此积极努力。他们觉得考研可以缓解就业压力，还可以拥有就业优势，这样也算是一举两得吧。

    大学生就在“成功等于考上研究生等于一份好工作和好前途”的公式影响下，把四年的宝全压在了考研上，考研的路上不断有人加入进来。就因为这样，考研开始失去效用了，由于对其他的能力毫无认识，他们只能年复一年地考研。

    随着不断升温的考研热和研究生的大规模扩招，研究生也出现了就业压力。

    一位研究生在参加招聘会后，感触颇深地说：“三年以前，考研是为了找到一份好工作，可是如今看来，就业的压力更大。”企业如今需要的是本科生，而高校和科研机构是要求博士学历，研究生已经不再是社会的宠儿，他们的辉煌时期已经过去，考研也不是解决就业的途径。

    如今硕士生和本科生，都开始趋向大众化。在这样的情势下，不考没有优势，考也未见优势，在考与不考间，许多人陷入了两难的抉择。

    本科、研究生在职海中情况堪舆，那更高的博士学历又会怎样呢？在现在的社会中，就连博士生也开始遭遇就业的压力。

    新华社有一篇“人才市场探密：博士文凭不如有工作经验？”的文章，此文一经刊登，立刻引起了各界人士的注意。事实已经表明，文凭不过是教育或培训的凭证，如果不能学以致用，那么文凭不过就是一张废纸。虽然文凭可以作为找工作时的“敲门砖”，但是却不可能利用它通向成功。学历并不是看一个人能否成功的关键，单有文凭没有能力，也不会成为人才。

    众多的考生逐渐走进考研的误区，最大的原因就是因为社会的宣扬、学校的鼓励、媒体的宣传，这些全都在给考研热推波助澜。而这些因素之所以如此卖力，就是因为他们在其中有利可图。

    首先社会宣扬考研，就是为了要提高国民的素质。而商家吹嘘考研的好处，是为了得到丰厚的经济利润。用人单位抬高门槛，是为了更快的发展。媒体的极力宣传，是为了传播信息。以上这些方面姑且不论对错，可是学校却不应该不顾一切地去一味激励学生考研，高校变成了考研的地方，实在需要深思。

    研究生的就业压力，给研究生的教育体制敲响了警钟。要解除研究生的就业压力，首先要敢于面对问题，才能科学治疗。这个问题的关键在于，现在高校的专业设置、学科结构跟社会的需要存在着一定的差距，所以使研究生的质量也出现了问题。而研究生的择业心理不健康、期望值太高，则是因为无法正确认识目前的形势和就业市场的状态。这就需要研究生改变择业的观念，客观地评判自身的实力，不要只盯着最好的公司，要明白什么才是最适合自己的。另外，那些把考研当作“敲门砖”的本科毕业生也要注意，要从自身情况和个人爱好点出发，不要盲目参加考研，以免造成教育资源的浪费。

    作为高校，也有着自身的难处，有关部门对高校的就业率要求越来越重，而就业压力在扩招和大学升格的影响下也越来越大。可是，我们不能拿压力作为盲目大肆宣扬考研的借口，虽然考研可以逃避就业的压力，也能够缓解就业压力，还可以给学校带来优秀学校、考研率高的好声誉，可是最后的可怕影响也是不能忽视的。坦白来讲，这是有意为“考研基地”的高校在转嫁就业矛盾和风险。而高校培养的人才，只懂得考研，似乎他们生来就为了考研。就是这样的“人才”怎么能把建设四化的责任交给他们，而且这实在和教育的初衷、目标是背道而驰的。

    考研的唯一目的就是就业，而对于自己真正需要的，真正适合自己的，却没有人能够说得明白。如今的毕业生应该有一个清醒的认识，保持清醒的头脑，不要再盲目考研，要选择适合自己的路。而有关部门也需要尽快改变办学思想和教育方式，阻止考研热潮的蔓延，把考研掌控在理性的范围里，这样才是最佳的选择。</p>

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