大困惑: 一、有一种无奈名叫“考研”
一、有一种无奈名叫“考研”
目前,中国每年有100多万人加入到考研的行列中,研究生每年都不断扩招,报考的人数也一年比一年增加。就在研究生的学费不断上涨,而硕士毕业生的薪水却不断下降无法维持平衡时,不知道这些视死如归般考研的人,是否认真想过自己的未来?他们整天埋藏在考研书籍和没完没了的模拟试题中,对身边的世界一无所知。难道他们就不曾考虑过,把如此宝贵的时间、金钱、精力甚至青春都用在考研上,真的值得吗?
考研真的如此重要?而考研又能证明什么?这些是很多打算考研或是没有考上的人,都在不断问的一个问题。在各个高校的考研成绩陆续出来之后,多数落榜的学生会迅速地打好求职简历,奔向社会、公司。而个别落榜的学生会依然执著地留下苦读,等待下一年的卷土重来。对于个别人来说,也许大学4年,除了考研,他们什么都不会。
拿研究生的考试作为研究生能力的评价标准,这一观点社会上普遍反对,很多人觉得单一的考试不能代表一个人的能力。考试,本身就是单一的评价标准,它存在着很多缺陷。那么究竟考研能证明什么?就是一个人的考试能力吗?
直到现在为止,高学历就是得到好工作的基础这一观念深入人心。假如在其他条件相同的情况下,自然是硕士生要比本科生的收入高。然而,自2001年以来,受到中国入世影响,国内的企业疯狂地四处挖掘人才,公司变得越来越理性和现实,面对成本的压力,很多企业不再考虑高学历。如今高学历的员工比例一年比一年下降,这一现实对于疯狂考研的人来说,无疑是一个噩耗。
其实,很多人考研也是无奈之举,毕业了,找不到工作,但是又不能总闲着吧?说不定考上了研究生能够好一点。这些人就是抱着这样的心态,踏上了漫长的考研之路。那么是否考上研究生之后,情况就会好转呢?
事实证明,在大学生和研究生不断增长的今天,社会上的就业状况已经越来越惨淡,两年前本科生的工作,十分好找而且薪水很高。可是在如今即使拥有高学历,也是难寻买主。现在的行业中流行的职业关键词是:“要高薪,快跳槽”。工作的经历和成功经验,是如今衡量一个人的标准,可是如果连公司都没进过,还谈什么跳槽呢?
由于考研的人不断增加,有时我们左右看看就会发现,就连身边的朋友也加入了考研的大军。想想如果自己不考是不是就落后了呢?这样的情况并不在少数,如今很多人发现同事、朋友全都考上了研究生,于是决定也要发愤图强地参加考研。等终于毕业之后发现,曾经的同事早已经出人头地,成为了公司的主力和精英,并且坐到了领导的位置上。而自己白白浪费三年青春换来的文凭,却在工作中没有任何用处。
有些人考研是出于真心喜欢,对于这群人我们不能一概而论。考研自然就有机会留校,有些人就是愿意留在学校,可以做老师,可以搞研究。其实,只要确立目标,做什么都是一样的。而在公司工作的人,对于工作经验和硕士文凭两者的重要性,则需要根据自己的情况,作出慎重的决定。
根据教育部的调查显示:2006年全国的硕士招生报考人数竟然达到了127.5万。随着每年本科生不断地扩招,高校的考研率和扩招幅度也在不断地加大,本科毕业生找不到工作的现象已经越来越严重,于是他们选择了考研。有些人,为了一考成功,在刚入学的时候就确立了考研目标,并为此积极努力。他们觉得考研可以缓解就业压力,还可以拥有就业优势,这样也算是一举两得吧。
大学生就在“成功等于考上研究生等于一份好工作和好前途”的公式影响下,把四年的宝全压在了考研上,考研的路上不断有人加入进来。就因为这样,考研开始失去效用了,由于对其他的能力毫无认识,他们只能年复一年地考研。
随着不断升温的考研热和研究生的大规模扩招,研究生也出现了就业压力。
一位研究生在参加招聘会后,感触颇深地说:“三年以前,考研是为了找到一份好工作,可是如今看来,就业的压力更大。”企业如今需要的是本科生,而高校和科研机构是要求博士学历,研究生已经不再是社会的宠儿,他们的辉煌时期已经过去,考研也不是解决就业的途径。
如今硕士生和本科生,都开始趋向大众化。在这样的情势下,不考没有优势,考也未见优势,在考与不考间,许多人陷入了两难的抉择。
本科、研究生在职海中情况堪舆,那更高的博士学历又会怎样呢?在现在的社会中,就连博士生也开始遭遇就业的压力。
新华社有一篇“人才市场探密:博士文凭不如有工作经验?”的文章,此文一经刊登,立刻引起了各界人士的注意。事实已经表明,文凭不过是教育或培训的凭证,如果不能学以致用,那么文凭不过就是一张废纸。虽然文凭可以作为找工作时的“敲门砖”,但是却不可能利用它通向成功。学历并不是看一个人能否成功的关键,单有文凭没有能力,也不会成为人才。
众多的考生逐渐走进考研的误区,最大的原因就是因为社会的宣扬、学校的鼓励、媒体的宣传,这些全都在给考研热推波助澜。而这些因素之所以如此卖力,就是因为他们在其中有利可图。
首先社会宣扬考研,就是为了要提高国民的素质。而商家吹嘘考研的好处,是为了得到丰厚的经济利润。用人单位抬高门槛,是为了更快的发展。媒体的极力宣传,是为了传播信息。以上这些方面姑且不论对错,可是学校却不应该不顾一切地去一味激励学生考研,高校变成了考研的地方,实在需要深思。
研究生的就业压力,给研究生的教育体制敲响了警钟。要解除研究生的就业压力,首先要敢于面对问题,才能科学治疗。这个问题的关键在于,现在高校的专业设置、学科结构跟社会的需要存在着一定的差距,所以使研究生的质量也出现了问题。而研究生的择业心理不健康、期望值太高,则是因为无法正确认识目前的形势和就业市场的状态。这就需要研究生改变择业的观念,客观地评判自身的实力,不要只盯着最好的公司,要明白什么才是最适合自己的。另外,那些把考研当作“敲门砖”的本科毕业生也要注意,要从自身情况和个人爱好点出发,不要盲目参加考研,以免造成教育资源的浪费。
作为高校,也有着自身的难处,有关部门对高校的就业率要求越来越重,而就业压力在扩招和大学升格的影响下也越来越大。可是,我们不能拿压力作为盲目大肆宣扬考研的借口,虽然考研可以逃避就业的压力,也能够缓解就业压力,还可以给学校带来优秀学校、考研率高的好声誉,可是最后的可怕影响也是不能忽视的。坦白来讲,这是有意为“考研基地”的高校在转嫁就业矛盾和风险。而高校培养的人才,只懂得考研,似乎他们生来就为了考研。就是这样的“人才”怎么能把建设四化的责任交给他们,而且这实在和教育的初衷、目标是背道而驰的。
考研的唯一目的就是就业,而对于自己真正需要的,真正适合自己的,却没有人能够说得明白。如今的毕业生应该有一个清醒的认识,保持清醒的头脑,不要再盲目考研,要选择适合自己的路。而有关部门也需要尽快改变办学思想和教育方式,阻止考研热潮的蔓延,把考研掌控在理性的范围里,这样才是最佳的选择。</p>
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