招聘陷阱：拿工作来骗你(2)

    2月15日，袁某坐火车从四川回到北京，听到他要回来的消息后，十多个司机分成3组到北京西客站，分别把守在3个出口，全某和另一个司机甚至守在袁某家门口。

    后来，司机们在西客站逮着了袁某，把他带到了公司，司机们提出辞职，并要求他归还已交纳的风险抵押金。“袁某叫我们不要再闹，摊子黄了，谁也拿不到钱，他让我们给他时间再招司机。我们知道他的意思是继续再骗。我知道这样做不对，但是没办法。”王某说。

    袁某在司机们知道他的骗局之后还继续行骗，他说：“因为老司机跟我要钱，我只有骗新司机的钱来还老司机的钱。他们知道我没钱还，只有帮我骗了别人的钱，才能拿回我欠他们的钱。”

    就这样，基于讨回被骗抵押金的共同目的，王某等四人与袁某达成了还款协议。2005年3月至5月期间，袁某利用4人为幌子，由王某、方某主要接待来公司应聘的新司机，全某主要负责安排新司机试车，刘某继续负责公司的保洁业务，先后又骗取了新司机张某等8人交来的风险抵押金共计75000元，直至被张某告发。

    在这类案件中，受骗者大多法律意识淡薄。在我国劳动部下发的有关文件中明确规定：企业不得在招收职工时向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或“风险金”。对于擅自收取“风险抵押金”的企业，职工可直接向劳动部门举报，劳动行政部门可责令企业立即退还职工本人。可上述案例中的受骗者不但没有正确地维护自己的权益，反而成为骗子行骗的工具，在明知是诈骗行为的情况下仍然“助纣为虐”，已构成诈骗犯罪。

    在这起诈骗案中，本为受害人的4名中年司机学历均不高，为追回自己的风险抵押金及借款，在明知其老板向司机骗取风险抵押金的情况下，仍为其工作，客观上起到了撑门面、让受骗者信以为真的作用。当个人利益受到不法侵害时，应当通过正当、合法的渠道来解决，不该以给第三人造成损害的方式来弥补自己的损失，这样，受害人终会变位告人！

    招聘骗子还经常以著名企业或上市大公司的名义设招工点行骗。由于著名企业影响较大，打工者见招工牌就信以为真，等交清了报名费，去报到时，真正的企业反倒被搞得莫名其妙。打工者知道受骗后再回去找时，原招工点早已人影无踪。

    2005年2月17日，深圳警方根据深圳市一家公司的举报，随即出动捣毁了一个招工诈骗团伙。这个团伙大胆地利用人才市场里的招聘柜台，打着别家公司的旗号大肆招人。深圳市某公司在2005年开年就接连发现有人前来询问招工的有关情况，但令该公司负责人不解的是，该公司近期并未发布有关招工信息。但是前来咨询的人表示，他们已经在深圳市罗湖区某大厦内接受了该公司的面试，一旦成功后每人须缴纳300元的押金。该公司有关人员调查发现，连日来，在罗湖区人才市场内，一冒牌公司正打着该公司的招牌在大肆招人。接到报警后，派出所办案人员迅速出动，在深圳市某大厦内当场抓获了13名犯罪嫌疑人。警方在现场还查获了大量求职者与该公司签订的劳动合同。根据这些合同条款，求职成功的应聘者每人应交纳300余元的押金。

    虽然职场骗子令人痛恨，但是调查发现，面对骗局，向工商、公安和劳动管理部门投诉的只有15.26%，40%的人会采取更传统的方式广而告之亲朋好友，愤慨之余到论坛里揭露的占8.95%，找平面媒体揭发的占3.16%，而多达32.63%的求职者自认倒霉，不了了之。虽然说求职者上当受骗后，应该及时向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权利，但是为找工作四处奔波的求职者因为已经身心疲惫，在求职过程中遇到欺骗后总是将责任归于自己的糊涂，与其四处申诉还不如继续把精力放在寻找下一个工作机会，从而不了了之，以避免更多的麻烦。然而正是这一次次的忍受让骗子更加肆意妄行。

    求职过程中，除了上述几种骗子外，还有的骗子以中介公司为名义租房行骗。这些骗子借口租房办中介公司，在门口张贴各种求职信息，使求职者信以为真，并以管吃管住等优惠条件骗取信任。一旦求职者交了报名费和押金，他们便人去楼空。所以，求职者千万不要相信任何户外张贴的小广告，比如电线杆上面的广告等等，这些实质上都是诈骗钱物。要么就是招苦力，做完不但没工资，还会被人控制，脱不了身。

    在招工诈骗活动中，为了让更多的应聘对象上当，诈骗分子设置的“门槛”肯定不高，他们往往承诺一些过于“优惠”的招聘条件，如保证金低、手续费低、工资高、工作轻松、能力要求不高等，以诱使应聘者上钩。

    在找工作的时候，老乡更需提防，不要轻信。这些骗子多以下岗失业人员和进城务工农民为诈骗对象。因为这一部分人的就业压力大，因而在应聘时经常出现“急病乱投医”的现象。很多骗子都是借老乡为名实质为诈骗。

    工地招工要看准，有些会要你干活却不给工资。骗子在承包某项工程后，再以招工为名骗打工者去工地干活，却不签订劳动合同。等到完工时，骗子早已提着承包款开溜。求职者分文得不到，甚至连骗子是谁也不清常

    诈骗分子在招聘时都要求应聘者预先交付一笔小额保证金、手续费，一旦收取现金后，他们却并不会向应聘者提供任何实质意义的工作机会，而是千方百计地寻找借口拒不退还应聘者预交的现金。

    骗子的方式尽管是多种多样的，但归根结底无非是利用了求职者的轻信。正因为这样，所以人们在招工、应聘过程中，千万遥持高度的警惕性，切不可大意轻信。为了防止被骗，求职者还应当从以下几个方面加以防范：

    一是克钒急病乱投医”的心理缺陷，避免盲从。对于那些条件过优的招聘广告要特别警惕。对招工单位和人员，必须先弄清楚其证件和相关资料是否合法、真实和齐全。要实事求是地估计自己的能力，切忌好高骛远。对于自己明显感到条件不够的职位要审慎处之。

    二是要尽可能到政府有关部门指定或管理的职业中介场所应聘，或直接与用人单位联系，小心场外招聘、中介招聘等情况。不要盲目相信电线杆上的“招工广告”和某些心术不正的人。在应聘时要查看公司的有关法律手续是否完备、规范。

    三是签订合同时，不要盲目签字，要认真审查合同内容，防止合同“陷阱”。保存好合同及预交费用的有关凭证。

    四是当招工者要索取钱财时，千万不可轻易出手，应通过单位办理，不要与个人办理此类手续，以免大意失荆州。

    五是发现公司故意不兑现承诺、多次推诿等情况，可能出现招工诈骗的，要及时向当地工商行政管理部门或公安机关反映情况，要求及时查处。

    最后，出门在外、求职应聘时，还要掌握识骗防骗以及与诈骗分子作斗争的艺术策略，善于应变周围的环境，一旦遇到骗子，方能巧妙机智地与骗子作斗争。当然，遇到骗子时，求助于法律，乃是上策。</p>

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