六 价值体现（2）

    赵匡胤带着几个人赶到前线，把王景、向训等人叫来传达了皇上的精神，又听取了他们的汇报，然后带着几个人去前线侦察情况。

    他看来看去，终于看出问题了。

    王景见赵匡胤脸上的表情好像很有心得，小声问：“哎哎，看出什么原因了吗？”看出什么也不能和你们说啊，赵匡胤心想，噢，我把办法告诉你们让你们去立功，然后老板表扬你们，我不白干活了？我傻啊。他说情况就是这样的，我赶紧向陛下汇报，让陛下作出是去是留的决定吧。

    他在夜里写奏折，详细说明敌我双方的情况，并表明之所以停滞不前不是因为敌人多么凶猛，而是我们采用的战术不对路，如果让臣指挥战争，臣有把握取得胜利。

    送奏折的骑着马走了半个月又回来了，赵匡胤见诏书上写着，委任他为总指挥，带领大军继续征战，争取达到预期的目标……赵匡胤心想，我得趁着这个机会好好表现表现了。事实上自他离家出走闯荡生活的那天起，就在寻找着表现的机会，并且他不会放过任何机会。因为他是赵匡胤，他以后会当皇帝。

    他把大小军官叫来，命令他们去鼓动士兵，让他们变得勇敢起来。有人问怎么鼓动，说让他们升官发财，人家不信了。

    赵匡胤皱着眉头说不管用就换种方式啊？传下话去，首先攻进城的百名士兵马上提干，从缴获的东西中挑出好的对他们当场进行奖励，只要他们表现得好马上就可以得到实惠。

    士兵们听到这里开始议论，都说赵匡胤这人的口碑不错，那就试试吧。在接下来的战争中，赵匡胤果然履行诺言，亲自跟勇士们握手，亲自发给他们奖品，并宣布对他们的提拔。这些士兵们提干了，也有坐骑了。这让很多士兵感到眼红了，他们都在摩拳擦掌，想要得到这种荣誉。

    作为领导，你不能要求你的兵都是雷锋，这不现实，让他们在为了自己的利益同时给你带来收益，才是最正确的管理方式。

    由于赵匡胤善于鼓励士兵，采用了比较灵活的战术，在短的时间内就把前沿的蜀兵给打败了。

    至于具体打胜的就不说了，反正就是用更好的办法杀人。

    柴荣接到捷报后，心想这个赵匡胤还真的有两把刷子。好，太好啦。他开始考虑要御驾亲征了。

    后蜀的皇帝孟昶正与花蕊夫人载歌载舞，听说前方吃了败仗，马上派出重兵救援。重兵派去没多久听说又被人家后周给打败了。孟昶就慌了，他想这样打下去，非得亡国不可啊，我还是主动投降吧，于是向柴荣献了很多国宝级的文物，还写信道，别打我们了，以后你就是我的老板，我就跟着你跑腿了。

    正因为孟昶只图享乐，只顾眼前，导致的后果很严重，以至于他最后被赵匡胤的宋朝打败，还把他给杀死，娶了他的老婆。有些失败，并不体现在失败的那时刻，而在于之前。

    言归正传，柴荣见这仗打得很顺，于是就下令，再接再厉，把南唐也给拿下。南唐的国都建在金陵，先主名叫李昪，中主是李璟，后主就是著名的诗人李煜。在后面我们还会着重介绍他，现在我们只说，他们拥有三十五个州，地盘从如今的江西省，到安徽、江苏、福建和湖北以及湖南地区。人口有五百多万。

    可以说他们是南方最有实力的割据势力了。

    在显德二年(公元955年)十一月份，世宗柴荣任命李谷为淮南道行营都部署，王彦升为副部署，率领侍卫马军都指挥使韩令坤等十多位大将，带兵征伐南唐。</p>

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