怎样才能使自己拥有权力？大约每个人都会立即回答：“当头儿呗！”当然，在一个组织或部门中担任领导职务，自然而然会拥有权力，但这绝不是获得权力的的惟一途径。拥有出众的组织能力、协调能力，且业务娴熟，往往是职场中人获得晋升的砝码，但是，如果你个人魅力出众，或者专业能力过人，即使不做领导，同样也会“登高一呼，应者云集”。

    权力的常规概念通常被解释为：一个领导者影响他人或团队去做他们本来不会去做的事情的能力。领导者的威信往往是建立在权力的基础之上的，只有掌握了权力，才能说想说的话，做想做的事，才能实施主张、实现理想。

    在一个正式组织中充当领导者，往往是一个人获得权力的通常途径，无论是上级任命，还是投资方指定；无论是大团队，还是一个小部门，只要能“坐头一把交椅”，或进入权力“中心阵营”，就意味着掌握了权力。

    而对于大权在握的领导者来说，权力同时也和决策力的增减呈正相关，换句话说，就是你拥有的权力越大，你的决策力也越大，反之亦然。

    同时，权力不只是领导者才有。即使你不是领导者，你也可以有能力影响别人，使他们做出你希望的行动，这同样也是一种权力。要想获得这种权力，就必须“让别人依赖你”，并在此基础上，对你产生无限信赖和支持。这是一些潜移默化的获得权力的方式。当然，也是每一位身为领导的职场ol应该努力具有的能力。

    有两中方法可以让别人对你产生依赖，进而拥有权力：一是出众的专业能力，二是强大的个人魅力。

    当今社会，行业分工越来越细，科技成分越来越高，随着工作的日趋复杂和专业化，组织和组织成员必须依赖有专门知识或技能的专家来完成目标。这时，如果你是一个专业高手，就会有资格利用自己的专长来行使权力——因为别人依赖且必须信赖你。

    举例说，工程师在intel公司比在p＆g公司更有权力。因为在intel这样高度技术化导向的组织中，非常依赖工程师来保持其产品的技术优势和品质。在intel，工程师很明显是一个权力团体。而在p＆g，营销是赢得竞争的关键，因此，营销人员是最有权力的专业群体。

    所以，职场ol如果拥有过人的专业能力，就一定要努力将之转变为权力，否则，将非常遗憾。

    不过，除去专业能力外，还有一种办法可以让你获得权力，即有意识、有计划地展现自己的个人魅力。个人魅力也是一种有力的影响力来源，如果你长袖善舞且不失真诚，圆润通融又不失原则，那你就拥有了不错的个人魅力，你的个人魅力会轻易赢得周围人的景仰和拥戴，你可以用这种权力让别人做你想要的。

    个人魅力也可以理解为情商（eq），正如“被领导任命”和“被认为是专业高手”一样，它同样是一种稀缺资源。如果你恰巧拥有强大的个人魅力，就一定要善用之，为自己的决策力加分的同时，也会为自己的职业生涯拓宽道路。

    现在，不妨回过头来看看，什么才是你自己的优势，通过哪种方法能够让你尽快拥有权力？

    然后，按部就班地付诸实施吧！

    拥有权力tips：你对权力的渴望应该来自于你对组织和自己的事业目标的渴望，而不是为了玩弄权术或其他什么。</p>

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