在office里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的职场生存与发展大有裨益。很多时候，好人缘就是好财缘。

    众所周知，在一个愉快的工作氛围里，更容易使我们忘记工作的单调和疲倦，从而对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，很多职场ol对如何处理好office里的人际关系感到棘手，因而抱怨甚多。

    其实，只要我们处事正直，用心并努力，做个受人欢迎的同事并不难。有致力于此的职场ol不妨从以下几方面入手。

    1.有意见最好直接向上司陈述

    在工作中，因个人考虑问题的角度及处理方式不同，难免会对上司作出的一些决定有不同看法，心里有意见，甚至变为满腹牢骚。这时，切忌到处宣泄，否则，经过几番传话，即使你说的是事实也难保不会走味，待上司听到时，难免会对你产生不好的看法。如果经常如此，那即使再努力工作，成绩出众，也很难得上司赏识。况且，将自己的弱点完全暴露，更容易被那些别有用心的人所利用。

    所以，心里有不同意见，最好是在恰当的时候直接找上司，向其表明。当然，根据上司的性格脾气，用其能接受的语言表述，效果更好。明智的上司往往会感受到你的尊重和信任，因此而有所回应，这比你处处发牢骚，风言风语好多了。

    20乐于从老同事那里汲取经验

    那些比你先来的同事，相对来说会积累了更多的经验，有机会时，不妨多聆听他们的见解，从其成败得失里寻找可资借鉴的地方，这样，不仅可以使自己少走弯路，更会让他们感觉受到尊重。尤其是那些资历比你老，但其他方面比你弱一些的同事，会更感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，因而乐于关照并提携你。

    生活中，我们常常看到这样的反例：有些人能力很强，因而在单位里自视甚高，不买那些老同事的账，结果弄得老同事很反感。另一方面，这些老同事毕竟根基深厚，领导方方面面都会考虑他们的意见，结果关键时刻，吃亏的还是你。

    3.对新同事提供善意的帮助

    新来的同事对手头工作不熟悉，当然想得到大家的指点，但往往心有怯意，不好意思麻烦别人，这时，不妨主动去关心帮助他们，在他们最需要时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，从心底里对你深表感激，并且，在今后的工作中，更能主动配合、帮助你。

    切不可自以为是，把新同事不放在眼里，在伤了对方的同时，也在无形中筑起了一面阻挡自己前进的墙。

    4.利用性别优势关心异性同事

    这决不是要你搔首弄姿、故作妖娆去勾引男同事，但如果能利用自己的性别优势去帮助男同事，则会博得他们的好感。不可否认，两性各有所长，比如男性较有主意，更能承受艰苦劳累的工作，也能更理性地分析并解决问题等；女性呢则显得比较有耐心，做事细心有条理，善于安慰人等。虽然只是工作上互相合作的同事，但每个人都渴望得到伙伴们的关心和理解，若能善于发挥自己所长，对男同事多些关心帮助，不过举手之劳，效果却很好，对方会为你所给予的关心与支持深深感动，并将你视为可信赖的好同事。

    5.适当“让利”，放眼将来

    有一些人与同事的关系很僵，不过是因为过于计较自己的利益，总是处处斤斤计较，争求种种“好处”，时间一长，难免引起大家反感，无法赢得尊重，甚至还会在有意无意中伤害了同事，最后使自己变得孤立。

    事实上，这些东西未必能给你带来多少好处，反弄得自己身心疲惫，失去了良好的人际关系，可谓得不偿失。相反，如果对那些细小的、不会危及自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分些；一些荣誉称号多让给即将退休的老同事；与其他人共同分享一笔奖金或一项殊荣等，这种豁达的处世态度，无疑会为你赢得大家的拥戴。同时，你的人格魅力也会随之递增，种种“回报”也随之而来，正所谓“吃小亏占大便宜”。

    6.让乐观和幽默使自己变得可爱

    如果我们从事的工作单调乏味或较为艰苦，也千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而应保持乐观的心境，让自己保持幽默。如果是在条件好的单位，那更应该如此。

    乐观和幽默可以消除同事间可能会有的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，有助于自己和他人变得轻松，使工作中的劳累显得更轻些。这样一来，你在大家心目中的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，乐观和幽默也要注意把握分寸、分清场合，否则会适得其反，反惹人厌。</p>

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