第九章 职业规划与个人生涯管理（3）

    这种方法也可以用于我们的职业规划与就业选择。面对一个具体的职位，我们不妨采用这一工具对自己进行一番从里到外的体检，同时面对外部环境进行认真的洞察和分析，发现我们获得该职位的可能性，并制定相应的职业生涯规划实施方案。

    swot分析是检查您的技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具，通过分析自己的个人优点和弱点，并且仔细评估自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。

    一般来说，个人在进行swot分析时，应遵循以下四个步骤：

    1评估自己的长处和短处（即strength 和 weakness）

    我们每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今分工非常细的市场经济里，每个人擅长于某一领域，而不是样样精通(当然，除非天才)。举个例子，有些人不喜欢整天坐在办公桌旁，而有些人则一想到不得不与陌生人打交道时，心里就发麻，惴惴不安。请根据swot分析四方格表，列出您自己喜欢做的事情和您的长处所在，如果您觉得界定自己的长处比较困难，您可以找身边的朋友或家人帮助你，也可以找专业的职业规划机构协助你。通过列表，您也可以找出自己不喜欢做的事情和您的弱势。找出您的短处与发现您的长处同等重要，因为您可以基于自己的长处和短处做两种选择：一是努力去改正您常犯的错误，提高您的技能，二是放弃那些对您不擅长的技能要求很高的职业。列出您认为自己所具备的很重要的强项和对您的职业选择产生影响的弱势，然后再标出那些您认为对您最重要的强、弱势。

    2找出您的职业机会和威胁（即opportunity和threats）

    我们知道，不同的行业包括这些行业里不同的公司都面临不同的外部市场机会和威胁，所以找出这些外界因素将协助我们成功地找到一份适合自己的工作，对你求职和将来的职业发展是非常重要的，因为这些机会和威胁会影响您的第一份工作和今后的职业发展。如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，很自然，这个公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升迁的机会。相反的，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。请列出你感兴趣的一两个行业(比如说，it、通信、金融服务或者政府机构)，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。

    3提纲式地列出今后3~5年内您的职业目标

    仔细地对自己做一个swot分析评估，列出您从学校毕业后3-5年内最想实现的3~4个职业目标。这些目标可以包括：您想从事哪一种职业，你将爬到什么位置，你将管理多少人，或者你希望自己拿到的薪水。请记住：您必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会完满匹配。

    4提纲式地列出一份今后3~5年的职业行动计划及实施方案

    这一步主要涉及到一些具体的东西。请你拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行动计划，并且详细地说明为了实现每一目标，您要做的每一件事，何时完成这些事。如果您觉得您需要一些外界帮助，请说明您需要何种帮助和您如何获取这种帮助。举个例子，你的个人swot分析可能表明，为了实现你理想中的职业目标，你需要进修更多的企业管理课程或交际沟通课程，那么，您的职业行动计划应说明您何时进修这些课程。你拟订的详尽的行动计划将帮助您做决策，就像公司事先制定的计划为职业经理们提供行动指南一样。

    诚然，做此类个人sot分析后，您将有一个连贯的、实际并行的个人职业策略供您参考。

    当今社会，拥有一份挑战和乐趣并存、薪酬丰厚的职业是每一人的梦想和成功愿望，但并不是每一个人都能成功地实现这一梦想。因此，除了swot分析结果和职业行动指南，你还必须保证有效地执行它，没有强有力的执行，一切的努力都是白搭，执行中还需要逐渐地修正，因为世间没有最完美的方案，当你执着地去做的时候，你会发现，其实梦想并不遥远，成功就在你的身边。

    职业转型策略

    在计划经济时代，大学生毕业国家包分配，大学生在求职过程中不会有多大的难度，基本上在毕业后都能有一份工作。而如今，随着国家包分配制度的取消，人才资源配置的市场化，个人之间的竞争越来越激烈，大学生求职也越来越难。在这种环境和体制下，并不是每一个大学生都能在毕业后顺利找到一份与自己专业对口的工作或者是自己感兴趣的职业，这就可能出现大学生在求职过程中为了有一份工作而委曲求全，挑选一些与自己专业不对口的甚至是自己并不想从事的工作，毕竟解决第一步生存问题是最重要的。

    综合来说，毕业时的职业转型既有个人志向、愿望、性格、爱好等因素，也有外界环境因素，或者是两者的综合因素，但这些因素导致的转型并不能完全决定一个人以后的职业发展，以后的职业发展不单单取决于本人的知识、能力、志向、兴趣，还取决于自己的努力程度、工作态度，这就像一个优秀的毕业生经过几年发展以后，可能不一定比学习差的学生发展好的原因。</p>

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