第四章 我的梦想，我的路（10）

    再说有的人为了考研一而再再而三地考，实在大可不必，放飞梦想，虽然天空没有留下最成功的痕迹，但我们已经飞过，我们只要尽了最大的努力，哪怕没有达到梦想的最理想状态，但至少我们还是会有收获的。

    开始我的第二份工作：到世界500强企业工作

    考研结束后，我开始了我的第二份工作，边上学边工作，由于我的第一份工作是传统行业，属于资本密集型和劳动力密集型，我觉得当今经济的发展趋势是全球化和信息化，所以我的第二份工作的职业定位：1、到全球500强企业做销售管理工作；2、最佳选择是电子信息或it行业。后来通过应聘，加入lg电子（中国）有限公司，负责中国it产品的全国行业销售管理工作。

    世界500强企业的总部就像是一个官僚机构，每一个世界500强企业工作的人都会有同感，大学校园学习的德鲁克的管理学似乎在这儿得到了全部印证。总部是资源调配的机构，分公司是执行机构，代理商是存货机构，经销商是销售机构。所以在总部做管理工作，你可以很闲，你不用亲自去操心，生产由工厂来做，送货由物流公司来做，收货由代理商来做，卖货由经销商来做，销售情况由分公司进行跟踪汇报，市场策划也都全部外包给了4a广告公司……你也可以很忙，你也可以很积极，但你不能破坏规则，这里的一切都要按照流程和规则，所以创业型的人才似乎并不合适。因为大企业相对来说对于“稳定”的追求要比快速的发展更为重要，所以一个想获得快速发展的人通常不一定能如愿以偿，你不能破坏原有的平衡，这会影响到太多人的利益。你唯一要做的就是做好自己的工作，按部就班，所以在世界500强企业呆得太久通常会失去创新和斗志，如果世界500强企业的中高层主管要出去自己创业，很多人都会持反对意见，因为讲求规模和排场、预算花费大手笔、一切按规则和程序办事、过分依赖第三方等惯用的方式对小企业来说是一种灾难，事实上不少人出去创业也失败了。当然，很多人还是愿意去大企业工作，因为这里的办公环境非常安逸，工资高，福利也不错。

    我当初刚去参加工作时，非常不适应，因为我的第一份工作是在分公司工作，如今需要天天待在办公室，整天面对这样一家“巨无霸”的世界500强的诸多条条框框和繁文缛节，多少有些无奈。不过这儿确实让我收获了很多，让我学会了站在全球化的角度来审视问题，培养长远的战略规划意识，锻炼多方面的工作协调能力和处事能力。“巨无霸”的总部管理人员还有一个很大的好处就是出去办事和社交方面比较强势，公司的品牌和声誉就是你的通行证，只要你是尽责的人，善于处事的人，你将在行业中享有很高的权威和声望，你也将会成为猎头公司、竞争对手以及同行业相关公司的雇主们垂青的对象，有时候你一天会接到10多个猎头电话，简直就是应接不暇。不过，表面辉煌的背后也有很多的陷阱，所以你必须要有自己独特的思想，清楚你想要的东西是什么，把握处理事情的原则和尺度。

    如果说我的第一份工作是学会了市场营销的4ps的话，那么我的第二份工作则是学会了管理学的“计划、组织、领导、控制”这四大职能，让我站在更高的角度来审视问题，同时也让我多了一些时间来审视自己，考虑好了自己将来的发展。</p>

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