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    闯荡大公司: 灰狼 围绕素质 3

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        时间紧迫,灰狼马上开始准备笔试。解难测试这一环节灰狼找不到什么好的练习题,就拿了市场营销专业同学的一些简单计算题练了一下,灰狼比较担心的是toeic考试,因为英语始终是自己的弱项,幸好书店有toeic的全真模拟试题,灰狼一口气买了三套,接连两天不停地做,总算找到一点感觉。

        在收到通知的第三天上午,灰狼怀着激动的心情来到指定地点考试。拿到考卷,灰狼深吸了一口气便开始埋头答题,心里默念:“一定要快!一定要快!”做了几道题之后,灰狼发觉题目比他想像中的简单多了,小学的数学知识就足以应付这些计算题了,但是题量和计算量非常大,基本上一分钟要完成一道题,大脑要没“奔腾四”的转速绝对完成不了。最后铃响,交卷的时候大家一片哀叹声,灰狼基本上做完了全部题目,但因为时间关系,有好几道连计算器都懒得按,就直接估算了。

        接下来宝洁又发了两张英文试卷,要求一个小时内完成,全英文回答。灰狼一看上面只有三道题。

        1. give an example of a time when you were leading and influencing the direction of a project or task.

        2. des and how you solved it.

        3. give an example of a time ith new ideas that were key to the sue activity or project.

        这三道题都是要你举出一个例子,以此来证明你自己的领导能力、解决问题的能力以及创新能力。这对灰狼来说都不是什么问题,虽然在学校没做过学生会主席,但也做过一年班长和“流狼”旅游协会的会长,所以这三方面的能力都得到了很好的磨炼,要各举出一个例子易如反掌,剩下的只是如何表达得更有说服力的问题了。手起笔落,灰狼很轻松地就完成了。后来在面试时,主考官抓住这三道题进行了刨根问底式的提问,灰狼暗自庆幸自己没有瞎编乱造,写的都是自己经历的一些事实,不然在主考官的穷追猛打之下,非穿帮不可。一时手快的后果可以很严重,要知道不诚实可是外企最不能容忍的行为之一啊!

        一小时后,宝洁公司直接公布了进入下一轮toeic考试的名单,灰狼也在其中。粗略一算,淘汰了将近一半的求职者。灰狼舒了一口气,不过不敢放松,困难还在后头,下午的toeic考试对灰狼来说是一道坎。灰狼听说不少高手就栽在这儿了。

        下午两点,剩下的求职者开始了toeic考试。和上午一样,题目难度不高,灰狼感觉就在四、六级cet考试之间吧,不过题量让求职者们吃不消,要在两个小时内完成100道听力题和100道阅读题,而且全是财经和商务的内容,灰狼觉得这是在挑战自己的速度极限。特别是听力,每两题之间的间隔时间很短,选项都来不及看,好几次灰狼不得不作出放弃,以求跟上节奏。幸亏灰狼做过三套模拟题,不至于手忙脚乱!

        考完之后,灰狼忐忑不安,比当年等待高考成绩还紧张。第二天,宝洁公司给灰狼打来了电话,恭喜灰狼通过了笔试,并要他第二天上午到梁山大酒店五楼的会议中心参加第一次面试,灰狼心里一块大石头总算落了地。

        “夺宝奇兵”计划第二步也顺利完成!

        “夺宝奇兵”之三——讲述经历,突出素质

        笔试和第一次面试,中间只隔一天,基本上没什么时间准备。灰狼又上网看了一下宝洁公司的purpose、value和principle,最主要是仔细研究宝洁面试的八大核心问题。灰狼听说这八道题号称由高级人力资源专家设计,无论求职者如实或编造回答,都能反映其某一方面的能力。八道题具体如下:

        1. desanding goal and saw it through pletion.

        请你举一个具体的例子,说明你是如何设定一个远大的目标然后实现它的。

        2. summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue,and played a leading role to achieve the results you wanted.

        描述一种情形,说明你在一项团队活动中如何采取主动,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果。

        3. desation,define key issues,and decide on which steps to take to get the desired results.

        请你描述一种情形,在这种情形中你必须去寻找相关的信息,发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。

        4. desade effeent of others.

        请你举一个例子说明你是怎样通过事实来说服别人的。

        5. give an example of hoith people to acplish an important result.

        请你举一个例子,说明在完成一项重要任务时,你是怎样和他人进行有效合作的。

        6. describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.

        请你举一个例子,说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。

        7. provide an example of how you assessed a situation and aost important priorities.

        请你举一个具体的例子,说明你是怎样对你所处的环境进行评估,并找到重点,以便获得你所期望的结果的。

        8. provide an example of how you a to practical application.

        请你举一个具体的例子,说明你是怎样学习一项技能并且将它用于实际工作中的。

        灰狼仔细想了想,觉得这些问题其实并不很难,只要选一些亲身经历过的、比较能够体现自己能力的事例进行叙述就行了。但有一点很重要,就是在叙述自己经历的时候,注意突出宝洁公司要求的员工应具备的素质,也就是领导能力、诚实正直、能力发展、承担风险、积极创新、解决问题、团结合作、专业技能这几个方面。灰狼知道宝洁非常看重求职者的经历,要求求职者给出具体事例来证明自己各方面的素质。不过参与了那么多活动,灰狼对自己很有信心。想到这里,灰狼觉得无须再作准备,于是提早上床休息,保证充沛的精力迎接面试。

        第二天上午,灰狼提前半小时来到梁山大酒店。这家四星级酒店,富丽堂皇,想到面试将在这里举行,灰狼顿感豪情万丈。大步来到五楼的会议中心,发现求职者们基本上已经到齐了,都是信心十足的样子。

        面试准时开始,灰狼被安排在中间。灰狼算了一下前面几个求职者的面试时间,每个大概30~45分钟。坐着没事干,灰狼便和旁边的一个求职者闲聊起来。从他口中得知考官通常是有一定经验并受过专门面试技能培训的部门高级经理,而且基本上就是被面试者所报部门的经理。一般来说,面试用中文交谈,但有几个问题也会要求用英文回答。</p>

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