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    闯荡大公司: 是金子不一定都发光 2

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        在职业顾问的引导下,小鹿最终选择了跳槽,找回了真实的自己。

        “当时读完这则故事,我很震撼,我是绝对不愿面对这么痛苦而本来就不必要的选择的。”灰狼感慨颇多地说。

        “那么好的工作还跳槽,我才没那么傻。”硕鼠说。

        “你胸无大志,当然不会明白。”灰狼对硕鼠嗤之以鼻。

        “那你讲的也不过是不同职能部门之间的选择,跟不同公司之间不同性质的工作选择能一样吗?”硕鼠不依不饶地问。

        “那你说,既然是不同公司之间不同性质的工作了,还能是相同职能部门吗?”

        “那倒也是。”

        眼镜蛇似乎也开窍了:“是呀,体验不到工作乐趣的工作还有啥意思,说不定还弄得个‘心理压抑症’什么的呢。”

        “看来的确是得根据自己的专业、爱好选准职能部门才行,要不还真是吃不了兜着走呢。”大水牛也“顿悟”了。

        “接下来的应聘,我一定会找跟金融管理专业相关的,但是如果不能磨练我,我也会毫不犹豫地离开的。这是……”

        “原则问题!”没等眼镜蛇说完,大家已经脱口而出了。

        “哈哈哈……”

        “那我们呢?读计算机专业该进什么职能部门?”硕鼠问。

        灰狼用爪子挠了挠痒痒,说:“当然是像电脑部之类的,我听说有的公司有it部门,但不是很清楚它主要的工作职责是什么?”

        “我听壁虎表哥说过,it部门的工作有两个层面:首要任务是负责对整个公司信息系统的规划;其次是在项目和软件实施中负责规划、监控、协助、管理、维护的工作。简单地说就是规划和监理。”

        硕鼠听了不禁感慨道:“跟计算机关系好像很密切。”

        “什么好像,根本就是,要不怎么叫it部门!你们说是吧?”大水牛说。

        又是一阵哄笑。

        硕鼠向来是大家的开心果。

        “但我们只知道一个公司的某个部门跟我们的专业相关,进去后却发现是个烂部门,管理混乱,难有作为,我们岂不是还是英雄无用武之地?”水虎问道。

        “这就要看是什么公司了,像微软、联想、索尼这样的大公司,他们能在时下竞争如此激烈的it行业中站稳脚跟,独树一帜,可见他们的部门管理、员工编制一定是非常科学合理的。”大象很自信地说。

        水虎疑云顿消,举手高呼:“大象果然分析得入木三分!”其实水虎早已作出了选择:应聘微软、联想、索尼三家公司。

        至于应聘什么职位,水虎也有了初步的打算。他想:应聘负责企业信息系统建设的规划、开发、管理与解决方案的it部部长是不切合实际的,一名刚大学毕业的学生,没什么实践经验,公司不会给他如此重任,他觉得应聘负责it办公日常事务和技术文档,软、硬件管理的it助理最合适,成功的机会较大,又可以尽快地成长起来……水虎越想越兴奋。

        其他人被水虎的失常弄得一愣一愣的,但难得大家如此投缘,不久的将来也要各赴前程,想再聚在一起高谈阔论可不容易了。今晚月白风清,又是一个美妙的夜晚。于是灰狼提议,大家一起去卡啦ok唱歌。仿佛料到以后的艰辛,一干人等都努力在狂欢中把年轻人的活力、青春和激情,一次全部释放出来。

        接下来就得忙着制作简历了,这可是初涉职场新人们的第一张名片。什么样的简历才最能打动公司老板?什么样的简历才能一锤定音?什么样的简历才能使主考官一见钟情?</p>

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