二十岁以后一定要上的88堂成功课: 用热情为成功助燃
用热情为成功助燃
热情是成功的燃料,如果你对一切都是一副冷面孔,那一切对你而言都会失去吸引力。没有热情,做事便难以投入,更不会持久;没有热情,就不会走向成功。
纵观古今中外的成功人士,他们的一个共同特点就是拥有一颗热情激昂的心。一个人如果对人生、对工作、对朋友、对事业没有热情,那他将很难有大的作为。
为什么说年轻人是社会的未来?就是因为他们拥有热情。对社会的未来有热情,对社会的变革、对工作的创新、对生活的憧憬都充满着热情。热情像一股神奇的力量,吸引着他们。
任何人都会有热情,其不同在于,有的人只有30分钟的热情,有的人的热情可以保持30天,而一个成功者却能够让热情持续30年之久。热情是一种巨大的力量,从心灵内部发出,将我们从沉睡中唤醒,激励我们奔向光明的前程,发挥出无穷的才干。
要想成就一番事业,离不开热情这个原动力。它能使人具有钢铁般的意志和顽强的毅力,这两点正是成功者必备的个性心理品质,对于保持成功心理和继续进行创新活动发挥着重要的作用。
对于热情与成功的关系,爱迪生的看法是:热情是能量,没有热情,任何伟大的事业都不可能成功。对于每个人来说,无论什么年龄,无论身处何种境地,只要有热情,有眼光,有勇气,起步永远都不晚。成功就在脚下,宽广的路是为那些自强不息、审时度势的人准备的。
热情可以大大增强你的事业心与责任感。仔细观察那些成功企业的领导人,他们个个像上紧发条的钟表,永远不停地前行。他们总是精力充沛、意气风发,身上有使不完的劲儿。因为,热情与事业心、责任感可以互相转换,共同提升。
“一个人如果缺乏热情,那是不可能有所建树的。”作家爱默生说:“热情像糨糊一样,可让你在艰难困苦的场合里紧紧地粘在那里,坚持到底,它是在别人说你不行时,发自你内心的有力声音——我行!”
作为当今it界屈指可数的女性掌门人,惠普前首席执行官卡莉·菲奥莉娜的成功之路,或许会对你有所启发。
1984年,经过重组,bell公司开始独立运营,一切都杂乱无章,其中又以负责把长途电话连接至地方电话公司的“通讯连接管理部门”最为糟糕。卡莉·菲奥莉娜决定前往该部门工作。
同事都认为卡莉·菲奥莉娜疯了。没人搞得懂那里究竟要做什么,一切都乱七八糟。但卡莉·菲奥莉娜仍然热情地面对这份工作,虚心学习,最终,卡莉·菲奥莉娜成功地解决了该部门所面临的一些问题。
卡莉·菲奥莉娜从这一工作经历和后来的一些经历中,归纳出了个人与事业成功的七**则,其中一条就是爱你所做的事,成功是要用一点儿热情的。
热情是一种意识状态,它与成功的关系宛如蒸汽和火车头。热情可以使成功的列车燃料十足,永不停歇。热情的人总是面对朝阳,远离黑暗,不怕困难,即使遭遇危险之际,他们也总能转危为安。热情像一只吉祥的鸟儿,传递给人们幸运的福音。
热情是一种人际关系,当一个团队处于艰苦的工作环境中,如果都能像兄弟姐妹一样,那么工作热情也会是高昂的。
热情源自于对工作、对生活的热爱,对朋友、对家人、对社会、对同事的热爱。有道是:“爱是一切动力的源泉。”爱可以改变一切,爱是热情之母。
虽然不能说有热情就一定能成功,但却可以说,没有热情肯定难以成功。因此,你的成功之路应该用热情去照亮。</p>
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