细节决定薪水: 什么工作细节能主宰薪水(2)
什么工作细节能主宰薪水(2)
面试时,着装上不需要过分准备,舒发干净、大方得体就行。一般的公司对工作人员都不会有很高的着装要求,但精神状态一定要好,饱满的精神状态会显得你很自信。
面试过程中,如果面试官针对你曾经工作时做的某个项目反复提问,那么你就需要注意了,要么面试官在这个方面特别精通,要么就是未来的职位需要用到这方面的技术。我们应该抱着一种诚恳的态度来回答,对熟悉的技术点可以详细阐述,对于不熟悉的部分可以诚实地告诉面试官,千万不要不懂装懂。
面试中遇到技术方面自己熟悉的问题,相信大家都可以侃侃而谈,甚至会越聊越兴奋。但是,你的一些肢体语言会暴露你的心理状态,你注意过吗?
面谈的时候,要与面试官保持目光接触,显示出你的友好、真诚、自信和果断。如果你不与对方保持目光接触,或者习惯性地瞟着左上角、右上角的话,会传达给对方你对目前的话题不感兴趣的信息。这样做还会显示你冷淡、紧张、说谎或者感觉缺乏安全感。
如果你对面试官的问题或者描述感觉到厌倦,对他错误的技术表达感到不屑的话,你也许正无意中在转椅子、打哈欠或者颤腿、踮脚呢!
你是否注意到当你对面试官话题感兴趣时,会不自觉地身体前倾、眼里放光,而对他的话题持反对意见或生气时会双臂交叉置于胸前?
招聘方不会通过你的简历或者电话面试就决定是否录用你,而姿势、天性的表达这些东西很难装假。一个经验丰富的面试官能比较容易地获悉你实际的心理状态。
如果对方问到某个问题你不是很熟悉,请不要尴尬和紧张。面试过程中允许沉默,你完全可以用沉默时的时间来思考。你可以用呼吸调整自己的状态。如果过于紧张,可以直接告诉对方。表达出自己的紧张情绪,能够起到很好的舒缓作用,而且紧张本来也是正常的表现。
在面试过程中,应聘者也应保有自己的权利。比如面试时间过长,从上午一直拖到下午,而你未进午餐就被要求开始下午的面试的话,你完全可以要求进餐后再开始。面试是一个双方信息沟通及达成合作目的的会谈,是一个双方彼此考量和认知的过程,所以,请不要忽略自己应有的权利。
在通过面试之后,如果有多家公司和职位可以选择的话,千万不可以草率决定进入哪家公司,做哪个职位。你可以将公司的行业排名、公司性质、人员规模、发展前景、企业文化、培训机制,结合自身的生活水平、职业生涯发展规划来进行排列,选出最适合自己的公司和职位。
你在过五关斩六将,终于获得一份工作后,仅仅是开始。
如果你已经是在职人员,那你就有更多细节需要注意,这些细节都有可能主宰你的薪水:
1.不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不要迟到,而且能不请假尽量不要请假。如果你还处于实习期,这点就显得尤其重要。处于实习期,也就是说还处在双向选择期。上班迟到会显得你不敬业,在双向选择期内如果频繁请假,会显得你不尊重这家公司!
2.在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,并且态度要诚恳。
3.进入办公室应主动整理卫生,即使有专职清洁工,自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
4.早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
5.每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
6.找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼。
7.在办公室说话做事,都不应发出太大的声音,以不影响他人工作为宜。
8.每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
9.下班后,桌面上、电脑里不要放置工作文饥资料。下班前应加密、上锁、关闭电源等,下班不早退。
10.池须随身携带的物品外,不要把工作文饥材料、资料、公司物品等带回家或者宿舍。
11.若公司统一安排住宿,与别人同住一室,应注意寝室和个人卫生,充分尊重别人的生活习惯,彼此互相信任,友好相处。
12.因公出差时,要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排,不提与工作无关的要求,不借机办私事。
13.与他人沟通、合作、交流、谈判时,须注意说话的语速和声调,不宜过快过大,更不能情绪失控造成不良后果。
14.与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时,应礼貌后让,随手关好车门。
15.与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时,应礼貌让座,必要时还应协助服务员做一些事情。
16.与领导一同外出,遇事在领导发话之前不宜抢先说话,有什么事要多帮忙,尤其注意不要添乱。
17.平时穿着简洁大方。如有工作装,必须按要求着装。不要穿不干净的衣服上班、会客、出差。
18.注意个人仪表,定期理发、剃须,天天擦鞋。
19.如果工作不能按时完成或出现意外,必须及时向领导通报,寻求新的解决方法,尽量避免造成损失。
只要掌握好了求职初期、求职过程和求职成功后所需要注意的工作细节,那么获得一份满意的工作,进而获得高薪就是一件顺理成章的事。</p>
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