工作、高薪与自我特质（2）

    2.合适的职位：兴趣是最好的老师。相信大家都有过同样的感受，学生在学习自己感兴趣的科目时，可以十分轻松地掌握到知识要点，一个员工在做自己有兴趣的工作时，往往事半功倍！所以选择职位时，一定要尽可能选择自己有兴趣的、熟悉的行业或者领域。

    3.和谐的人际：一个融洽、轻松的工作氛围，比办公室斗争十分激烈的工作氛围，更易于人的发挥，也更容易让人从工作中得到乐趣。反之，则会让人十分厌倦工作，而且很容易在工作中感到疲惫。试想，谁愿意为了应付各种办公室人际关系而把自己搞到心力交瘁？

    4.公平的机会：只有给每个员工公平升迁机会的企业，才能笼络到更多有能力的人，也只有这样的企业，才更有发展前途。

    5.系统的管理：一个良好的管理系统，才会使员工办事更有效率，企业发展更迅速。现在很多企业都在着手打造系统化管理，原因也正在于此。

    6.美好的前景：所谓背靠大树好乘凉。如果你实在找不到高薪工作，那就选一家很有发展潜力的企业吧，日后一定水涨船高。

    7.良好的企业形象：如果你有机会进入知名企业工作，那即使你只是从事很普通的工作，也一定要好好珍惜。因为，这段经历将会成为你找更好的工作时的资本。

    通过上面的内容，你已经了解了十大高薪职位和行业，也了解了什么才是好工作，那么，你知道怎样更好地获得高薪工作吗？下面，我跟大家分享一下我的理解：

    一、了解行业状况

    了解行业状况十分重要。

    大家都知道，律师的收入很高，但也要看是民事律师还是刑事律师。如果你要从事律师这个行业，你打算主攻哪类案件？你研究过多少同类的官司？相关的法律条文你有没有熟知？你又凭什么来吸引客户请你为之辩护？

    除了律师，医生也是众人眼里的高薪职业。难道你也想做医生？那你先去考个医师资格证吧，没有医师资格证，你就连进入这个行业最基本的资格都没有。

    什么？你不喜欢枯燥乏味的学习？你既不愿意参加司法考试也不愿意考取医师资格证？那好，那就换一个不需要从业资格证也能从事的高薪职位。听说很多企业的采购员收入很高，那你有没有研究过哪个行业的采购员最吃香？这个行业里哪家企业最强大？你如果想进那家企业做采购员，你必须具备哪些条饥做足哪些功课？

    向往高薪工作很好，但请问你有没有调查过，自己需要什么样的资本才能得到你想做的工作？你对你想进入的企业了解多少？你对你想进入的行业了解多少？进入这个行业，需要付出什么样的努力和代价，最后可以得到多少回报？

    入行是做“高薪梦”的重要条件，如果你根本没有了解自己想进入的行业，如今是什么样的市场行情，找高薪工作根本无从谈起。

    盯了解各地收入差距

    我国各个地区的工资差别很大。在小城市工作，跟去上海、深圳、广州、北京工作，薪资水平自然不一样。“树挪死”但是“人挪活”，换一个城市工作，也未尝不是提高薪资的好办法。你可以事先调查好各个城市的平均工资状况，然后去你理想的城市发展。

    三、了解企业状况

    在选择进入一家企业之前，不仅仅要了解企业的薪酬状况，还要对企业的其他方面进行多方位了解。企业文化、企业知名度、企业的管理模式、经济实力、企业各种福利，都需要你进行全面了解。如果你要进入的是一家销售公司，那他们的主打产品、主要市场、营销模式是怎样的？企业领导者的思维和营销理念你知道多少？如果你要进入的是生产加工制造企业，那他们的生产设备是最先进的还是比较落后的？他们的管理模式是怎样的？他们的生产技术怎么样？他们的产品在市场上的信誉度和市场占有率是多少？不管你打算进入从事哪个行业的企业，你有没有了解过他们的知名度大小？能为员工的发展提供什么样的平台？你去了这家企业，凭你的能力能为企业创造多少价值？

    只有关注你所在企业和行业的发展趋势，了解行业最新动态，走在众人的最前端，使自己成为企业的中流砥柱，才能处于高薪阶层。

    四、了解待求职位

    很多求职者都想找到赢得高薪的途径，甚至有人还总结出种种求职规律。有人说工作轻松而且薪资很高，就是好工作。事实的确如此吗？请看一个案例:

    z企业是沿海某省一家高速发展的综合性国有企业，该企业一直声名赫赫，无论是知名度信誉度还是年销售额，都在当地名列前茅。但是该企业有段时间曾经发生了一个十分有趣的现象：该企业愿意当看车员的人非常多。是不是z企业的看车员可以让一个普通员工快速登上总经理的宝座？当然不是的。事实上，z企业的看车员仅仅是看护自行车、汽车而已，绝无升职加薪的可能；那是不是看车员工作条件舒适宜人？答案也是否定的。z企业的看车员虽有凉亭为伴，风吹不着，雨打不着，但毕竟不如坐在办公室里吹空调舒罚该职位也绝不是能锻炼人，可以让人迅速成长的职位。那究竟是什么原因让很多员工对这个职位趋之若鹜？原来，看车员工作轻松，没有风险和压力，最重要的是工资不少拿，和一线业务人员、研发人员拿得差不多，所以人人愿当看车员。

    如果这种事发生在你所在的企业中，你很羡慕看车员轻松而且收入比较高，那你要不要去做？薪资真的是衡量一份工作的唯一标准吗？答案当然是否定的。

    如果你不想做看车员，你想做另外的工作，那你到底要做什么工作，有没有明确的目标？或者，你根本没有仔细考虑过你想做哪个职位？

    如果没有明确的职业定位，连自己想做什么样的工作都不知道，还谈什么高薪？

    职业定位一定要明确。各位职场人士一定要多做思索，多做考虑，使未来要发展的方向更清晰。这样，你就会距离高薪更近一步。

    如果你不知道该怎样定位职业目标，不确定某种职业是不是好的职业，适合不适合你，这就需要你深入并且全面地了解你的待求职位。这份工作对你本身而言的利弊，你都必须衡量清常得到这份工作需要你付出哪些代价？这份工作又会给你带来什么样的福利？这家企业的发展空间、人员晋升空间、岗位匹配等等，都是你必须要了解的方面。薪资虽然是衡量工作的重要指标，但并不是唯一的指标，衡量一份工作必须要从多角度出发。如果你目光短浅，仅仅为了眼前的一份薪水，而选择“看车员”的工作，那么你将永远与高薪无缘。</p>

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