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    职场“金庸”: 职场修炼秘笈: 一把匕首两包蒙汗药走江湖(3)

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        这个世界是公平的,康熙有大智慧,所以象韦小宝这样有小聪明的人就得乖乖替他卖命,韦小宝是个有脑子的人,所以他手下也能掌管天地会众多武功高强的高手为他风里来雾里去。他们自己大概对这个问题认识得很清楚,所以一直都心服口服,没有心生不满。偶尔韦小宝有出格的时候,康熙就会轻轻点拨一句,你小子手里的那只金饭碗,可要捧稳当了,别砸了哇。一句话,就能把韦小宝吓的够呛。所以君臣无隙,各安天命,在这里谱写出了一首和谐的乐章。不过这事换到我们自己头上,可就不一定了,打心里对老板上司心服口服的人,额头上能够刻着一个“忠“字的,可没几个。

        为人老板者,少有似康熙这样全能全知,把鬼精灵韦小宝都比得跟什么似的,现实中的老板,其实外行领导内行的不在少数。于是就有人有话说了,“切,他凭什么领导我啊,有本事也写个程序来看看?”“他都不知道是怎么爬上这个位置,都没什么本事,……”“他什么都不会,一点才能没有,唱卡拉ok都找不着调啊……”

        欲加之罪,何患无辞,何况是一个老板?可见有一段历史,每个人都应该经常温习,才能摆正自己和老板的关系。韩信能带百万的兵,刘邦只能带几千兵,还动辄打败仗,输到老爹老妈给项羽绑着要煮了吃,输到逃命的时候不仅丢盔弃甲,连儿子都要扔到车下去以减轻装备,丢人是丢人,但是刘邦就是能领导韩信。因为刘邦和韩信的智慧不在同一领域,更不在同一层次。能打仗不一定能立国,武功高不一定能称霸江湖,业务好也不见得能当老板,能当老板自然有他的智慧所在之处。

        例如,萧峰多威猛一个汉子,要武功有武功,要人品有人品,还很有管理能力,但是,天生他的性格缺陷,就只能做个运营人员,不能够做到董事会主席这种级别,就是一个很好的例子(详见本书第十四章),不到人不服气的。

        那么,如果两个都是聪明绝顶的大智慧之人针尖对麦芒的时候,高下之分,大概只能“得人心者得天下”了吧。所以大智慧的化身康熙经常强调说“本朝以孝治天下”,可能是智慧的最高境界,也足以作所有老板和想作老板的座右铭。</p>

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