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    想领导他人先掌控自己: 第六章 掌控当下,如何与人相处(1)

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        第六章 掌控当下,如何与人相处(1)

        人们说生命是很短暂的,我认为是他们自己使生命那样短暂的。由于他们不善于利用生命,所以他们反过来抱怨说时间过得太快;可是我认为,就他们那种生活来说,时间倒是过得太慢了。

        ——卢梭

        第一节 海纳百川,皆因有容

        海纳百川,有容乃大。说的就是人要豁达大度、胸怀宽阔,这也是一个人有修养的表现。人们对于那些有着宽广胸怀的人总是怀有一种敬意。无数的事实也证明了,有着宽广胸怀的人更能成就一番事业,因为他们不会对那些无聊的小事斤斤计较,他们可以把更多的注意力放到自己要去做的事情上。

        在现实社会中,我们可以看到,那些心胸宽广的人更容易交到朋友,在他们周围总会有很多人聚拢过来,其实这些就是一种感染力。再回过头来看看那些心胸狭窄的人,他们整日里为了鸡毛蒜皮的小事斤斤计较,哪还有时间去考虑其他的事情,而这样的人更会让人讨厌,自然就更不会有人喜欢围绕在这种人的周围了。

        【案例链接】

        亨利·福特作为福特汽车的创始人,曾获美国政府颁发的“一等勋章”,他推动了汽车行业的发展,尤其是使小型车深入美国家庭。无论是在美国还是在世界的汽车制造业领域,福特都是一个响当当的人物。

        即使是天才,也不会完美无缺,福特也是如此。当时福特公司曾为汽车内燃机的“水冷”和“气冷”而引发分歧,不过最终福特选择了“气冷”,当时新开发的n360轿车就是气冷式内燃机。

        一次方程式冠军赛,一位车手因为使用气冷式内燃机,在跑至第三圈时赛车撞到围墙,油箱爆炸后车手被活活烧死。这让同为“气冷”的n360一下变得无人问津,公司的技术骨干提议研究“水冷”,遭遇福特拒绝。技术骨干认为福特过于一意孤行,盛怒之下决定联名辞职。

        这时副总致电给福特本人:“经理,你已经决定养老退休了吗?还是说你在等待公司破产?”福特知道他话中有话,忙问:“什么意思?”“那就让他们去搞‘水冷’。”福特忽然明白副总的所指,爽快地说:“我同意。”

        很快公司就见到了效益,改成“水冷”后的产品在市场上大卖。其中从困境中走出的几名骨干得到更大的重用,公司进入良性发展状态。

        有一天,公司一位中层管理瓦尔多与福特交谈说:“经理,如今公司中层都已经可以独挡一面,你是否该考虑一下接班人了?”虽然瓦尔多的话说的十分谦卑,不过却蕴含着一种来自中层的力量。

        福特并没有生气,反而感慨地点头:“是阿,我在这位置坐的太久了,确实我该退休了,要不今天就辞职吧!”在快速地完成手续之后,老福特就这样退位让贤了。

        【掌控者考场】

        福特也是身居高位的领导者,他并没有固执己见,而是虚心地接受了下属的意见,作出了正确的选择。很难想象如果当初的福特是一个不能容人的人,其后果会是怎么样的。可能我们今天就再也看不见现在的福特公司了吧!

        无数的事实证明了:一个人无论地位多高或者拥有多么显著的成就,都不可避免地会犯这样或那样的错误,能够虚心听取别人与自己主张相反的意见,这才是真正的领导者该做的。其实这样的例子也并不鲜见,能够听取意见的皇帝通常都能做出一番业绩,创造出一片繁华盛世。

        人不是先知的神,谁也不可能预知未来。所以只能靠着自己的判断去作决定,而这种时候谁也不敢保证自己就是完全正确的,或多或少都会受到外界或者是自身因素的影响。这个时候就需要别人的意见了,毕竟那句旁观者清说的还是很对的。我们身处局中,看到的东西实在是有限,而这个时候我们需要做的就是虚心点儿听听别人的意见,相信没有人会希望自己变成一个孤家寡人吧?

        你感受过大海的宽广吗?

        可能有人真的没有去过海边,但是去过海边的人肯定不会忘记大海的样子。远处一望无际,水天一色,尽目处波光潋滟,让人心情都变得舒畅起来,而那宽广的海面更是让人觉得心胸豁然开朗了起来。

        你了解“海纳百川,有容乃大”的原义吗?

        问起世界上有几大洋,相信每个人都能说出来,再问起这几大洋里又有多少海,估计大部分人都能说出很多名字,但是要问起这些海里都有哪些河流注入,恐怕就没有几个人能说的出来了。

        我们都知道水流千里归大海,同样的我们不可能知道每条注入海里的河流的名字。海纳百川的意思就是说大海可以容纳千百条河流,并不因为河流是否有名又流经了哪里而区别对待。

        你曾经虚心接受过别人的意见吗?

        从小到大,你经历的事情很多,那么肯定有做错了或者是做得不够好的事情吧,那么在这些事上,当别人对你提出意见的时候,你接受了吗?

        你对别人的意见持什么样的态度?

        可能你是公司的领导,也可能你只是一名普通的员工。你每天总是要和同事们在一起。当你的工作出了点差错,而别人又对你的工作提出他的看法的时候,你会怎么样?觉得对方说得很有道理,是按照对方的意见去改正自己;还是认为对方就是在给自己捣乱,对此置之不理,坚持自己的做法;再者表面采纳对方的意见,实际上该怎么做还是怎么做,而且心里暗暗记恨对方,认为对方是在拆自己的台?</p>

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