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    想领导他人先掌控自己: 第五章 掌控极限,激发你的深处潜能(1)

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        第五章 掌控极限,激发你的深处潜能(1)

        人身处逆境时,适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸,也可以战胜不幸,因为人有着惊人的潜力,只要立志发挥它,就一定能渡过难关。

        ——卡耐基

        第一节 你的热情像一把火吗

        台湾歌手庾澄庆曾经高声唱过:“我的热情就像一把火,燃烧了整个沙漠。”既然人的热情连沙漠都能燃烧掉,那我们还有什么可畏惧的呢?其实人很多时候总是被那些看起来很困难的事情难倒。当真正鼓起勇气,燃起热情努力闯过去的时候才发现,困难其实根本没有想象的那么夸张。

        热情,是指人参与活动或对待别人所表现出来的热烈、积极、主动、友好的情感或态度。由此可见,热情其实是一种情绪,一种潜藏在你自己身上的情绪。热情很多时候都是和动力联系在一起的。

        那么做工作的时候,热情到底有多大的用处呢?

        【案例链接】

        王伟从老总办公室走出来了,不由得有些丧气。他是公司的部门经理,而且是最年轻的部门经理,他所管理的团队是公司里最耀眼的,所有交给他们的工作不仅能顺利完成,甚至还能超额完成。王伟也从一个普通职员一步一步高升,在入职后没几年时间就做到了部门经理这个职位。

        曾经的王伟是老总眼里的好员工典范,听话,肯干,聪明有脑子。不止是在外边接待客户时让客户满意,在公司内部,大家提到王伟也都是啧啧称赞。这样的一个人,怎么能不让老板喜欢呢?老板甚至已经准备在合适的时候继续提拔王伟做公司的经理。

        王伟自己当然知道老板对自己的厚望,工作上也一直都是努力努力再努力,不敢有半点的松懈。不论何时,见到王伟的人总是会被他的热情所感染,所以同事们总是愿意和王伟一起工作,大家都说和他在一起做事情有劲头。

        可是最近王伟发现自己工作起来的时候,再也没有了当初的热情,似乎是没有什么东西能再调动自己的情绪了。他现在做起事来的时候总是蔫蔫的,了解王伟的人见到了,都会大吃一惊,这哪儿还是当初那个意气风发的王伟啊!

        工作没有了热情自然是容易懈怠,以前的雷厉风行没有了,取而代之的是能拖就拖,高效率似乎变成了过去式。王伟也知道自己这样不对,每天上班之前也会对着镜子跟自己说,振作起来吧,做回之前的自己。可是进了办公室,那股高昂的情绪还是悄然消失掉了,看到桌子上一堆需要处理的东西,王伟不由得皱起了眉头,一点都提不起劲儿来了,受到王伟的影响,连部门里的员工也不由得慢慢开始懈怠了起来。整个部门开始充斥着一种懒洋洋的情绪。

        时间长了,王伟所负责的部门业绩由当初牢牢地占据榜首,变得日渐下滑。起初大家都没在意,毕竟谁还没个低潮的时候,可是王伟这超长的低潮时间引起了老板的注意。几次暗示未果之后,老板终于失去了耐心,直接把王伟叫进了办公室。一番训斥之后,又鼓励了一番,让王伟好好调整调整,重新振作起来。王伟走出门就郁闷了,这个状态可要怎么调整啊?

        【掌控者考场】

        热情这种情绪,是一种积极的情绪。它可以让人带着饱满而充满斗志的心态去面对工作面对生活,和具备这种情绪的人接触久了其他人自然而然地就能感染到这样积极的情绪,因为热情是一种辐射性的情绪。

        热情这个东西是源于积极的心态,而心态决定着一个人的视野。也只有用这种积极的情绪投入工作,才能取得良好的效果。事实已经证明对工作投入的热情越多,工作效率也就越高。当你怀着超高的热情去工作的时候,工作就不再是一件苦差事了,而是变成一种乐趣,就会有许多人愿意让你帮他们做事。

        其实我们都应该明白一个道理,那就是工作是为了自己快乐地生活。一个人在面对自己本职工作的时候如果能饱含热情,那还有什么事解决不了的呢?

        反过来看看,一个人工作的时候没有应该有的热情,会怎么样呢?他会把工作只看成是工作,只是自己为了谋生而不得不做的事情,他会认为自己不迟到不早退,该做的事情都做了就是完成了工作,然后领薪水就可以了。这样下去的话,这样的人最终也就是只能做一个最普通的员工,甚至能不能保住工作还得两说。由此可见,热情是多么的重要。

        你是否了解什么是热情?

        我觉得热情就是那种能让你集中注意力,全身心地投入一件事的一种影响力,这种影响力是你自身创造出来的,是你内心里迸发而出的。那么,你是怎么来定义热情的呢?

        你曾经对某些事充满热情?

        这里要问的只是你是否曾经充满热情过,至于你是对什么事情充满热情就不去讨论了。当你面对这件自己充满热情的事情的时候,你是否有一种热血沸腾的感觉呢?你是不是可以为了完成这件事不眠不休,是不是可以让自己系统全开,所有的精力所有的心思都投注到了这件事情上呢?

        你是否了解热情对工作的重要性?

        了解了热情的含义,回想自己是否曾经对某件事充满热情过,那么现在在想一想你是否了解热情对工作重要性呢?你也曾经为了某些事热情洋溢,也曾为了某些事热血沸腾。现在不妨设想一下,如果这些是在工作的时候产生的会怎么样呢?

        你是否了解自己目前的定位?</p>

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