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    想领导他人先掌控自己: 第三章 压力效率,如何掌控(5)

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        第三章 压力效率,如何掌控(5)

        你擅长为自己的工作作一个计划吗?

        通常在每年的岁尾之时,我们都会为自己作一个年终总结,来总结一下上一年的工作。在年终总结之后,我们还会再为自己作上一个未来的工作计划,为自己制订一下未来的工作目标、工作内容和要达成此目标所做的事情。

        这个工作计划并不是简简单单地写写就可以的,要考虑到很多因素,自身的能力、工作单位的情况、未来一年可能存在的变数等等。

        而一个良好的工作计划会为我们的工作带来事半功倍的效果,试想一下当你自己对未来的工作都没有一个计划的时候,你工作起来又怎么可能会有明确的方向呢?

        你会按照自己的计划来进行吗?

        现在,计划制订出来了。接下来就是去执行的问题了。很多时候我们会说计划赶不上变化,其实这也不过是一种托词而已。既然已经有了计划,为什么不能严格去执行呢?

        固然现实中会有很多变数,但是我们要记得,我们制订计划的时候本就要考虑到很多的情况,既然如此,为什么还要把一些变数作为自己不能严格执行计划的借口呢?

        你会为自己的工作排序吗?

        现在你说,我知道了工作要有顺序,要为自己安排好“1234”。那么你能做好吗?领导告诉你这件事很着急,你想,好吧,我要先解决这件事。领导又告诉你,这件工作要抓紧完成,你又想,好吧,这件事我得先完成。结果领导又说了,手头的事先放一放,先把这件事搞定。这个时候你是不是开始觉得头疼了?已经有点不知道该怎么去做了吧?到底要先做哪件事呢?这个时候你还能够冷静下来为自己安排下工作顺序吗?

        在面对一堆繁杂的工作的时候,你还能保持冷静吗?

        混迹职场难免会有心情波动的时候,而这心情的波动大多数又是源于工作。即便是为自己制订了计划,也按照计划去做了,可是繁杂的工作已经让你开始暴躁,在无法保持冷静的心情下,你还能按照自己所安排的顺序去执行吗?

        【指点迷津】

        其实我们这一节所要说的内容很简单,就是要让你为自己的工作做一个顺序表。在前面一节我们了解到了要善于找到工作的重点之后,这一节看起来似乎是没什么必要,其实则不然。重点的事不一定就是要先去做的事。打个比方,每天起来我们最重要的事情当然是去工作,但是我们不可能什么准备都不做就直接去上班吧?你肯定要先洗漱吃饭然后再出门。

        保持一颗冷静的心,在纷乱的工作面前,先做个深呼吸。然后纵览一下所有要做的工作,看看都要做些什么,而又有哪些是需要拿到最前边来做的?对于那些重要的急需解决的事情。我们自然应该重视起来,先集中精力拿下这些。

        【黄金悟语】

        一直都有一个争议的话题,一串葡萄有大的甜的,也有小的不甜的,你会选择先吃哪种?这里我们不去讨论先吃哪种葡萄代表着什么,只说说先吃后吃和我们的工作安排顺序的关系。

        我们的工作就像是那一串葡萄,而你做工作的顺序就像是吃葡萄的顺序。那么你到底是要先吃掉大葡萄还是小葡萄呢?

        不管是大葡萄还是小葡萄都是我们自己的,无论是什么样的工作也都是我们自己的。同样的,不论正确还是错误的工作顺序也都是我们自己安排的。有效掌控工作顺序,提高的不只是工作效率,更多的是能够影响他人,为公司、同事做一个有能力科学工作的好榜样。</p>

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