想领导他人先掌控自己: 第三章 压力效率,如何掌控(2)
第三章 压力效率,如何掌控(2)
有人说,我也没有浪费时间啊,工作忙完一项紧接着做下一项,可是怎么就是看不到效果呢?原因就在于你没有找到重点,最先需要做的事情你放到最后去做了,最不需要着急的事情你反倒最先做了,能看到效果才怪。
最重要的工作往往也就是最关键的工作,同时也是最着急的工作,动动脑子想一想,这样的事情怎么能拖?
你原来上学的时候写作文水平怎么样?
这个问题似乎问的有点弱,其实这是让你对自己作一个自我反省。看到一个作文题目,首先要审题,找到题目中的中心内容,然后围绕这个中心去展开。如果漫无边际地胡编乱造,等待你的也只能是跑题。
审完题目之后动笔开始写,这时候问题又来了,哪段才是重点呢?记得小时候最常见的一个作文格式就是掐头去尾剩中间,也就是说中间这段才是重点。经常会有人写的虽然没有跑题,可是你也读不出来重点,因为他每段都一样。
你觉得自己是一个工作有条理的人吗?
之前看过一幅漫画,也是关于职场的,里边的老板在看着员工的桌子时说,这么乱一看工作就没有条理。仔细想想确实有道理,一大堆文件堆在桌子上,想要找哪个文件的时候就得把自己埋进文件中可劲儿翻腾,等到找到了,文件也就乱七八糟的了。这样一来,每天用在找文件上的时间会浪费掉多少?
你工作的时候是什么样子的?是想起什么来做什么,做着做着想起来还有其他事情于是就扔下手里的活儿,又去忙别的事情,还是预先计划好每天要做什么,在桌面上罗列出来,一项一项地按部就班?
你觉得自己工作效率高吗?
工作效率一词,指的是指工作的投入与产出之比,通俗地讲是在进行某个任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。我们可以简单地理解为,你完成这一项工作消耗了多少。
工作效率已经成为企业衡量员工是否合格的标准,同样是处理一份文件,同样都处理得很好,你用了一小时,而别人只用半小时,你说公司会让谁留下来让谁滚蛋?这些说的是良好的工作效率的重要性,那么你的工作效率怎么样?
在很多案例中,一个企业破产的因素中除了经营不善之外还有重要的一点就是工作效率的问题,现代社会商机一纵即逝,哪里还经得起拖拖拉拉。
你觉得应该如何提高工作效率?
提高工作效率的重要性你知道了,那你觉得该如何提高呢?
首先来说,得分得清主次。急事大事放在前边,不着急的靠边站。一个公司几千人等着发工资,你不先做工资表却去先做下个季度的活动计划,那就纯粹是不分轻重。
其次要找到科学的工作方式,科学的工作方式是保证良好工作效率的良方。就像是两个人跑步,速度都是一样的,但是人家有近道,自然就比你快了。
你工作的时候善于找到重点吗?
工作起来忙的昏天黑地的,水顾不上喝饭顾不上吃。可是领导还是说你成天瞎忙,你有没有想过这是为什么呢?
一堆工作布置下来了,你是怎么开始处理的?是最先拿到的就最先做,至于后边的就排队吧,还是先把手头的工作都通览一遍,找到重要的记下来,排好顺序再做?
顺序排好了,开始忙活吧,可是怎么还是觉得不对劲儿,再一看原来被你排在最前边的工作看起来似乎是挺急的,其实完全可以延后,倒是那最火烧眉毛的事情你给延误了。</p>
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