第七章 细节决定成败（3）

    一路上，叶子一行显得十分热情友好，甚至到了殷勤的程度。迎宾车刚一停到酒店前的停车坪，叶子就快速下车，小跑着绕过车后，为王庆开车门。王庆下车后又随手关上车门，声响依然很大。叶子愣了一下。

    这家汽车公司安排的洽谈前的考察行程十分紧张，叶子极尽地主之谊，在接下来的两天里全程陪同王庆游览了上海的名胜古迹和繁华街景，参观了公司的生产基地。王庆显得兴致很高，可回到下榻酒店时，他关车门时的声响依然很大。

    叶子沉吟了片刻，向王庆发问：“王先生，我们的安排有什么不妥吗？我们的接待有什么不周吧？如果有，还望王先生海涵。”“你们的接待工作非常周到细致，谢谢。”说这话时，王庆是满脸的真诚。站在一旁的叶子却若有所思。

    第三天到了，接王庆的车停在这家汽车公司的办公大楼前，他下车后关车门时的声响依然很大。叶子暗暗地咬了咬牙，迅速向手下的人吩咐几句后，丢下王庆径直向董事长的办公室走去。王庆正感到有些莫名其妙，叶子的手下客气地将他让到了休息室，说：“叶总说是有紧急事要与董事长谈，请王先生稍等片刻。”

    董事长办公室里，叶子语气严肃地说：“董事长，我建议取消与这家汽车配件公司的合作谈判。”

    董事长不解地问：“为什么？约定的谈判时间就要到了，如果随意取消的话，显得我们没有诚信吧？再说，我们也没有取消谈判的理由啊。”

    叶子坚决地说：“我对这家汽车配件公司缺乏信心，看来我们前不久对这家汽车配件公司的考察走了过场。”

    董事长很赏识精干务实的叶子，听她这么说，便问：“何以见得？”

    叶子说：“这几天我一直陪着这个王先生。我发现他多次重重地关上车门，开始我还以为是他在发脾气，后来才发现，这是他的习惯，也就是说，他关车门一向如此。他是这家汽车配件公司的高管，平时坐的肯定是用他们公司生产的零部件组装而成的汽车。他重重关车门的习惯的养成，是因为他们生产的车门用上一段时间后就容易出现质量问题，不容易关牢。他坐的汽车尚且如此，一般的车辆就可想而知了。如果我们把车门和其他零部件包给他们生产，成本也许会降低很多，但这不等于在砸我们自己的牌子吗？”

    董事长听后深以为然，于是取消了与王庆的合作谈判。

    一个关车门的动作，可谓微不足道，相信很多人都不会注意，但恰恰是这个别人眼里微不足道的动作，被叶子注意到了。叶子通过进一步的细致分析，发现了这一习惯性动作背后可能隐藏的深层次问题，从而帮助公司避免了可能遭遇的重大损失。作为一名员工，你应该把叶子当做榜样，切实做到不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能隐藏的深层次问题。

    细节是对员工综合素质最真实的考察，也是普通员工与优秀员工的区别之一。在工作中，忽略细节和重视细节，其结果截然不同。如果你想抓住老板的目光，就要重视细节。有人说，一滴水可以折射出太阳的光辉，一件小事可以衡量一个人的工作态度。在老板的眼中，一个员工是否值得提拔，并不仅仅在于这个员工如何对待重要的工作，而且在于这个员工如何对待一些看似不起眼的工作中的小细节。所以，如果你想成为老板的得力干将，平时就要养成重视工作中的小细节的习惯。</p>

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