第四章 团队精神是优秀员工的必备素质（1）

    企业是个大家庭，每个员工都是其中的一份子。俗话说：“一根筷子易折断，十双筷子抱成团。”团队精神能反映一个员工的素质，对企业而言，团队精神就是每个员工各就各位，通力合作。一个没有团队精神的员工，即使个人能力再强也无济于事，因为在这个讲究合作的时代中，老板不仅看重员工个人的能力，而且重视员工与员工之间的团结协作。

    1.不做企业中的孤胆英雄

    曾经是世界首富的保罗·盖蒂说：“我宁可用100个人每人百分之一的努力来获得成功，也不要用我一个人百分之百的努力来获得成功。”的确，任何人都不可能一个人干好所有的事情，总会需要别人的帮助，需要与别人协作。一家企业就是一个团队，需要所有员工齐心协力，才能往前发展。

    当今的时代是竞争的时代，也是合作的时代。要想在竞争中胜出，就要善于与别人合作。然而，有些企业员工存在着严重的个人英雄主义，他们往往认为自己的能力很强，身边的任何人甚至老板都不如自己。所以，在工作中常常以自我为中心，缺乏合作意识，不愿意和别人配合，不愿意听取别人的意见和建议。这样的员工，虽然也能取得一定的业绩，但是他们很难得到别人的帮助和支持，也很难获得最终意义上的成功。

    帕克是一个业务员，他的销售技能和业务关系都非常好，因此他的业绩在全公司里一直排名第一。取得成绩以后，他就开始自以为是，对待同事也很傲慢，尤其是对那些客户服务人员。本来这些客户服务人员非常支持帕克的工作，只要是他的客户打来电话，他们马上就会热情回应。但是由于帕克经常批评他们的服务态度不好，客户经常向他投诉，所以尽管他们表面上不说什么，但却通过实际行动来与他对抗。于是，凡是帕克的客户打来的电话，他们都懒得搭理。最后，这些客户打电话给帕克，并把怒火发到他的身上。由于售后服务不到位，帕克的续单率非常低，很多老客户都流失了，最后因为业绩太差，帕克被老板辞退了。

    微软公司董事长比尔·盖茨曾说：“在社会上做事情，如果只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的力量，就不可能获得真正的成功。这毕竟是一个竞争的时代，如果大家能够汇集自己的知识、智慧和能力来面对工作，则将无往而不胜。”然而，总有一些员工，虽然他们很有才华，但是却无法融入到团队当中。这种员工总是自以为是，但实际上却没有多大的发展空间。

    企业仅靠某个员工的能力显然是难以生存的，唯有依靠所有员工的智慧和力量，才能获得长远的竞争优势与发展潜力。几乎所有的老板在招聘员工时，都十分注重团队精神，他们认为，一个人能否与别人合作，决定了这个人的职业价值。

    有一个即将毕业的女大学生应聘一家大型广告公司。她的表现很突出，一路过关斩将，一直冲到最后一关。最后一关是小组面试，这个女大学生伶牙俐齿、抢着发言。在她咄咄逼人的气势下，这个小组的其他成员几乎连说话的机会都没有。她认为自己在面试的时候表现得很抢眼，被录取是十拿九稳的事。然而，她落选了。这家广告公司的老板认为，这个女大学生尽管拥有很强的个人能力，但是很明显，她缺乏团队精神，而聘用缺乏团队精神的人对公司的长远发展有害无益。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。