第二章 李彦宏：搜索财商的无限潜能（17）

    这种竞争驱策力的正面作用在《追求卓越》一书中曾被提及，作者彼得斯和惠特曼指出一家怠工情形严重的电工厂，虽然管理阶层试行了各种方法，怠工情形却未改善。最后他们装了一块大板子，上面有所有员工的名字，并在来上班工作的人的名字旁贴上一个金星星，这一来怠工比例就显著下降，“几乎在一夜之间，竞争出现了，而且很快变得很激烈”。

    这种使用“金星星”作为奖励的方法，事实上美国的小学中算是司空见惯，老师用来鼓励学生用功读书，十分有效。在我们的小学，用画小红花，评甲、乙、丙、丁，也是同样有效的方法。不过，美国教育界为了不让竞争过度，影响身心健康，有些教育界人士就因而调整了课程。

    不管竞争的驱策力是否变得有碍身心健康，竞争性较强的人在商场似乎还是较占便宜。国外的测试结果显示，竞争性较强的人，比较能有效地影响他人，有较丰富的商业知识，较强的企图心，对自己的事业目标也比较清楚。事实上，在接受测验的人当中，较成功的人得分一般都较高。

    【害怕成功量表】你会让成功的机会溜走吗?

    成功赚大钱几乎是时下每个人的愿望、企求的目标，有些人为了成功耗尽心力，奋斗不懈，也有人耍尽手段，无所不用其极。

    可是，你可能不知道，阻挠一个人成功的最大障碍，往往都是自己，这可能是自己的个性，也可能是做人做事的态度与方法，有时甚至是心理根本不害怕成功，即使是最成功的人，有时也会成为自己成功的绊脚石，心理学家相信，这种情形就是因为对成功的恐惧所造成的。

    尚未达成的成功，是个未知数，大多数人对未知或不可知的事物，通常会心存戒惧，因此在成功之前每个人都或多或少地有过害怕成功的经验。

    为了了解这种恐惧感对个人成就所造成的影响，专家们特别设计了一个《害怕成功量表》，你不妨试试这项测验，看看自己的潜意识是成功赚钱的原动力？还是绊脚石呢？

    害怕成功量表

    这个量表包括25个有关行为或态度的陈述，请仔细阅读，然后在方格中填上最符合你个人情形的号码，全部作答完毕后，再根据计分方式算出总分。

    ①——完全不像我

    ②——不太像我

    ③——无所谓像不像我

    ④——很像我

    ⑤——完全像我

    □1.当我碰到一个我真正想要的工作机会时，我常常懒得表示任何兴趣。

    □2.我常常担心如果我的工作能力太好了，上司会加重我的工作负担。

    □3.当我应邀参加对我事业有帮助的社交活动时，即使不认识任何人，我也会出席。

    □4.即使工作报告是我准备的，我也宁愿别人提出去，因为这样我才能退居幕后。

    □5.当我获奖或升职时，我常会觉得浑身不对劲或受之有愧。

    □6.和老朋友保持关系，维持友谊，总比蹿升太快失去他们好。

    □7.当我的同事或朋友为我的成功欢喜万分时，我自己却觉得没什么高兴的。

    □8.对赚钱比我多的人给我的理财建议，我常常是“听者藐藐”，不会有任何兴趣。

    □9.我觉得对自己的财务状况作重大的改善，会干扰到我目前的生活情形。

    □10.我认为自己越成功，就会有更多的人会因为“某些理由”对我发生兴趣。

    □11.在桌球、网球等比赛中重挫对手，会让我觉得很爽。</p>

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