第一章 李宁：培养积极的财富心态（20）

    警察相当好奇，低头问小狗：“虽然走丢了，现在好不容易可以回家，应该高高兴兴的，怎么还流泪呢？”

    小狗回答：“警察先生啊，你有所不知，我是离家出走呢！”

    警察吃惊地问道：“你家主人虐待你吗？为什么要离家呢？”

    小狗悲伤地说：“我在主人家已经待了好多年，从一开始就负责家人的安全，平时看门，偶尔四处走走，看看有没有陌生人闯入，一直很尽忠职守地执行我的工作，当然主人也感觉到了，平时见到我会摸摸我、拍拍我，一有假日也会带我出去散散步。那种保卫一家人的成就感，那种受重视、疼爱的感觉，让我更加提醒自己，好好照顾这一家人。直到有一天……”

    “怎么样？”警察关心地问道。

    “有一天家里请来几个工人，在门口装了防盗器，从此我失业了……看门不再是我的职责，家人也不需我保护了，整天无所事事，对家庭一点用都没有。虽然主人还是一样地饲养我，但是我实在受不了这种受冷落的感觉，所以才会离家出走，宁愿过着流浪的日子。”

    这个短短的故事，在管理学上能带给我们深刻的思考。想想看，对于一只看门狗，在生活中欠缺成就感的情形下，纵使三餐无缺，“离家”还是成了它唯一可选择的路。狗都如此了，更何况人呢？

    一些管理者总以为自己已经给了下属丰厚的薪酬，他们就没有理由再有什么不满和怨言了，但更多的情况下，组织成员不会因为获得了丰厚的回报就减弱了人生中对荣誉感和成就感的追求。金钱并不能持久地起到激励作用，因为人们更渴望获得尊重、成长和自我价值的实现。

    成就感，不是生命中“额外”的享受，而是保护生命力的“根本”因子，当管理者能在工作上充分满足部属的成熟感之时，也才能够真正激发并延续他们旺盛的生命力，进而将个人生命力与公司竞争力紧密结合，增进工作效能。

    人生在世，利益不但驱使着我们的身体，也左右着我们的心灵。面对利益，不同的人会有不同的处理方式，就看你对利益抱持什么样的心态。但不管怎样，你给别人一枚金币，别人绝不会只给你一个铜板。

    “舍得，舍得。”可见，有舍才有得。只有理性地看待财富，审慎地对待财富的取得与舍予，做到取舍有度，才能在人生的漫漫长途中，稳健航行，避免误入歧途，或者出现抛锚。

    人活在世上要学会分享和给予。在赚取财富之后，要学会舍予。金钱本来就是一种货币符号，是我们用来改善生活的介质。对个人来说，财富是用来体现自身价值与实现自己愿望的工具与手段之一，只有利用起来才有价值，否则，金钱只是一堆金属与纸张而已，充其量是为别人与社会积攒的财富。只有正确的利用与消费财富，我们的生活才会丰富多彩。如果我们只是为攒钱而赚钱，纯粹成为一种赚钱机器，那么，我们就会和“葛朗台”没什么两样，生活就会如一潭死水，死气沉沉、黯然失色。

    财富来源于社会，最终会用之于社会。人生在世，为什么有的人辉煌显耀，有的人却暗淡无光呢？这是因为那些成功者在利益面前懂得互相给予，互相帮助，而那些失败者却往往对这些道理置若罔闻。所以有大智慧的人在取得财富的同时，深谙取之于民，用之于民之道，他们往往慷慨大度，乐善好施、扶危济困，因此深得人们敬仰。而他们在将财富回馈于社会的同时，也在民众中树立了他所经营产品的品牌意识，因此，“千金散尽还复来”，他的事业将会越做越大，越做越强。世界首富比尔·盖茨功成名就之后，做出一个令人震惊的举动——将自己大部分的财富捐献给慈善事业，而没有把钱留给子女，或者修建豪华公寓。实践最终会证明：比尔·盖茨的“裸捐”是明智的正确的人生选择。</p>

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