人脉关系大致分为哪几类？都有什么作用呢？（2）

    行缘人脉：它和事缘人脉基本上是接近的，只是也许你们在同一产业，但未必是同一公司，或者该产业范围较广，因此会有些许不同。例如，网页设计和平面设计都算得上设计圈的人，但是这两位设计师若没有在同一间公司工作，就不会是同事；然而，因为同属“设计”圈，故两人碰面时仍会有话聊，是有共识的“同行”关系。

    信缘人脉：信缘其实说穿了就是因由共同的信仰而结缘。信仰包括宗教和政治认同，在台湾，无论宗教团体或党派，都有各自支持的群众，因此，聊起认同的宗教或党派，也往往能引来一阵热烈的讨论。只不过，政治话题和宗教观点都比较容易流于主观认知，因此，在探讨的分寸拿捏上别忘了多加注意。

    兵缘人脉：因在一个军营当兵，摸爬滚打出的人脉关系，特别是经历过生死战役的战友。

    好缘人脉：好缘即为因由共同的嗜好而结缘。这包含了休闲兴趣及专长技能等。像健身房、烹饪班这样的团体活动中认识的朋友，或者在网络上的“社团粉丝”、“家族”也算是一种建立好缘关系的桥梁。

    袍缘人脉：它较限定于男性朋友，主要是因为在台湾自己通过考试或念军校从事军职的女性仍属少数；但是大多数男性一生都会有一次当兵的体验，这里的袍缘是因由同袍关系而结缘，指的就是军旅背景时与军中袍泽建立的友谊及交情。

    随缘人脉：“有缘千里来相会”，人是有缘分的。一次短暂的聚会，一次偶然的邂逅，这都是上天给我们安排的随缘机会，只要我们抢抓机遇，善于表现自己，而又理解他人，一见钟情的缘分就会降临，你的人生或事业也可能从此就会与众不同。

    另外，还可以对人脉按作用划分，如分为：政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源、技术人脉资源、思想智慧人脉资源、媒体人脉资源、客户人脉资源、高层人脉资源、低层人脉资源等。

    还可以按重要程度划分为核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散备用层人脉资源等。

    （1）核心层人脉资源是指对职业和事业生涯能起到核心、关键、重要、决定作用的人脉资源。这些资源根据个人目前所处的职业位置、事业阶段和未来的发展方向不同而不同。比如对于公司办公室主任来说，他的核心人脉资源可能是他的顶头上司、公司老板，以及其他可能影响到他的职业与事业发展的重要人物，也就是人们常说的“后台”。

    （2）紧密层人脉资源是指在核心层人脉资源基础上的适当扩展。对一个办公室主任来说，搞好和顶头上司和公司大老板的关系固然很重要，但也要注意搞好和自己同级别的其他部门领导的关系，只有这样才能更好地协调工作。

    （3）松散备用层人脉资源是指根据自己的职业与事业生涯规划，在将来可能对自己有重大或一定影响的人脉资源。比如公司未来可能的接班人选，有发展潜力的同事、下属、同学、朋友等。

    人脉进行划分之后，要根据不同人脉群体的不同特点进行管理，有些人脉关系需要多一点现实投入维持感情，有些人脉则需要通过感情维持关系，有些人脉需要通过共同完成一些事情来培养默契，有些人脉需要帮助其拓展人脉来产生价值。

    其实，拓展人脉的法宝只有两条：培养自信与沟通能力、学习适时赞美他人的能力。

    当然，也许每个人都有一套积累人脉的方式。</p>

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