夸夸其谈

    易敏民是某名牌大学的毕业生，刚踏出校门的他被一家实力雄厚的跨国公司聘用，成为同学和朋友羡慕的对象。为此，他的虚荣心也开始大大膨胀起来。

    易敏民设想着未来自己在公司的大好前途，不免沾沾自喜。为了能够给公司所有人留下一个好印象，他决定从上班第一天就展示一个完美的自己。走进公司的那一刻，他兴奋极了。他热情友好地与每一个同事打招呼，似乎谁都是他的朋友，而他的三寸不烂之舌也让他锦上添花。工作之余，每当同事们讨论某个话题时，他总能恰到好处地加入到其中，并开始自己的一番夸夸其谈。说到激动之处，他的声音会抬高八度，时不时地还会唾沫四溅，大有一副指点江山的豪迈气势。在他的一阵唇枪舌剑之后，办公室里的所有人开始“赞美”他。有的人说他口才一流，可以上台演讲；有的人说他见多识广，真是堪比当年的诸葛亮；有的人甚至说他到公司来上班简直是屈才，还不如自己创业。

    可是，易敏民没有察觉到同事们对他的不满。此时的他开心极了，完全沉浸在众人的“赞美”声中。不过，不久之后，他便尝到了夸夸其谈给自己带来的恶果，不仅同事们疏远他，而且领导也认为他是一个华而不实的员工。

    【陷阱解读】

    当你初到一个单位时，切忌整天夸夸其谈，滔滔不绝。你可以通过闲谈与同事沟通，以拉近彼此之间的距离。你应当表现得友善大方，比如邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。

    乱发牢骚

    郝娜大学毕业后到一家贸易公司任职。由于她性格开朗，活泼大方，所以刚开始时和每个同事相处得都不错。

    郝娜天生一副好口才，能言善辩，经常在办公室里发表意见。开始的时候，同事们都跟她打得火热。可是时间长了，大家对她的态度似乎发生了转变。对于她的高论，同事们都不怎么回应了。

    原来，同事们渐渐发现，郝娜的牢骚特别多，似乎她就是个牢骚专业户。每天从踏进公司的那一刻开始，她的牢骚便随之而来。她不是抱怨公司是“好又多”，加量不加价——工作量增加，不增加工资，就是抱怨办公环境差，午餐不够好……面对着她无休无止的牢骚，大家都心生厌烦，但又不好当面说出来，于是就只能以沉默对之。

    孙泉，重点大学毕业，现在却待在家中，每个月只拿800块钱的生活费。

    大学刚毕业，孙泉就在一家工厂里找到一份不错的工作。厂长很器重孙泉，他上班后不久，就被提拔为部门经理；一年半后，他又被提拔当了厂长助理。

    孙泉的个人能力很强，不过他有一个缺点，就是讲话不太注意，喜欢发牢骚。这一点厂长早就有所耳闻，只是觉得人无完人，只要他能改正，还是可以重用的。

    但是，自从做了厂长助理后，孙泉不仅没有改掉自己爱发牢骚的毛病，反而变本加厉，甚至经常当着厂长的面抱怨不休。于是，厂长开始渐渐地冷落他，先是免去了他厂长助理的职务，后来又免去了他部门经理的职务。这样一来，孙泉的牢骚就更多了，不但自己消极怠工，还影响别人做事，厂长考虑他还年轻，就让他“内退”了。

    如果孙泉能够吸取教训，以他的能力，应聘其他单位，会比继续留在原单位更有发展前途。事实也是这样，孙泉“内退”之后，又应聘上了一个单位。刚开始，这个单位的领导很器重他，可是他爱发牢骚的老毛病改不了，结果同样遭到了冷落，而他受不了这种冷落，一气之下就又不干了。最后，他只好早早地过起了“内退”生活。

    【陷阱解读】

    不少职场人士无论工作在什么环境中，总是牢骚满腹，逢人就大倒苦水。尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，不过像祥林嫂一样唠叨不停，会让周围的同事苦不堪言。也许你自己把发牢骚、倒苦水看作是与同事真心交流的一种方式，不过过多的牢骚和怨言，会令他们对你产生厌烦的心理，他们会认为既然你对目前的工作如此不满，为什么不另谋高就呢？

    在职场中，如果你想成就一番事业，除了要有能力之外，还要懂得如何为人处世，不能动不动就发牢骚。要知道，单位不欢迎发牢骚者，没有领导会喜欢爱发牢骚的“刺头”。其实那些在职场中取得成功的人，往往不是幸运之神的宠儿，反而大都是一些工作在平凡岗位上的普通员工。但是和一般人不同的是，他们从不发牢骚，而是认真干好自己的本职工作，最终通过努力实现了自己的人生价值。</p>

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