多嘴多舌

    有一位领导下基层检查工作。听完汇报、看罢现场、照例发表了重要讲话之后，大家就坐到了酒桌上。喝到酣畅处，有几个年轻干部端着杯子来给领导敬酒。他们本来的想法是，反正在场的人都已经喝得差不多了，场面也比较混乱，所以想趁机浑水摸鱼，大家一起举杯，稍微表示一下，也就能蒙混过关了。

    不料，领导的酒量远远超出他们的想象，喝了将近一斤白酒之后，他的头脑还非常清醒。看到几个下属的酒杯里只是浅浅的一点，他很不满意地说：“年轻干部喝酒就这个水平？不行！倒满。”说着，他亲自从服务员手中接过了酒瓶子，将几个人端着的四两杯全部斟满，自己则随手端起一小杯白酒，和大家碰了一下杯，说了一声“干”。

    前去敬酒的几个年轻干部这下子可傻了眼，你看看我，我看看你，都不知所措。领导当然不会放水，反而颐指气使，声音提高八度，再次“命令”道：“干了！怎么，没有执行力？”大有一种“君让臣死，臣不得不死”的气势。几个人被逼得没有了退路，也就不再找借口，都比较自觉地杯底朝天，把辣的白酒一股脑儿地咽了下去。

    本来，这个游戏可以在领导充满成就感的笑脸中宣布结束了。领导毕竟是领导，临时起兴，和下属玩一把而已，和这些跟自己隔着好几层的“小不点”，也不想过于较真。正当几个人点头哈腰，被灌了酒还满嘴说着“谢谢，谢谢”准备撤离的时候，其中有一个人似乎很不甘心，又多嘴拍了一句“马屁”：“领导，我昨天刚刚上任，就有机会参加这样的宴会，实在是太荣幸了。”或许，他的本意是想在领导的心目中留下点印象，以后也好得到重视。

    尽管他这句讨好的话说的水平很一般，甚至是比较俗气，实在是没有多少技术含量，但却引起了领导的“高度重视”。话音未落，领导把本来已经扭过去一半的身子又转了回来，眼里还迸射出一束兴奋的光芒，饶有兴致地看着这个人。领导非常友善地说：“噢！刚上任的？年轻干部更需要加倍历练，来，你再补上一杯。”说完，他一边拿起酒瓶子把这个人手中的杯子添满，一边盯着他说：“喝吧！年轻干部不历练不成才啊！”此时，这个人懊悔不已，恨不得狠狠地抽自己几个大嘴巴。但事已至此，他又不敢驳领导的面子，也就只好硬着头皮往下灌了。

    这样的例子不在少数。在酒宴上，一位领导破天荒地离开自己的座位，端了一杯酒去敬一位普通员工。这位普通员工当然是受宠若惊，他赶紧端起酒杯，放得低低的，连声说着诸如“荣幸之至”之类的话。在这种场面下，如果这位普通员工干脆地一抬手，一仰脖，把杯中酒喝了，这段小节目也就很快会成为大家的记忆。但他多说了一句不合领导胃口的话，当场得到了特殊的“照顾”。

    这位普通员工在端起酒杯正准备喝的时候，很激动地说：“您这么大的领导敬我酒，我怎么好意思喝呢？”领导闻听，呵呵一笑，补充了一句：“不好意思喝，是吗？那你就换大杯。”于是，领导招手叫来一名服务员，让服务员拿来一个大杯子，并满满地倒了一杯酒，递到这位不识趣的普通员工手中，然后说：“这回好意思喝了吧！”这位普通员工多了一句嘴，没想到却多出一大杯酒来。

    【陷阱解读】

    在酒桌上，你是不能乱说话的。万一你口不择言，说出一些不中听的话来，换来的可能不仅仅是一杯杯要灌进肚子里的酒，你还有可能被别人当成消遣的对象。所以，如果你不胜酒力或者身体不适不能喝酒，最好是管住自己的嘴巴，可千万不要多嘴多舌，而要用缄默来躲酒。

    当然，躲也得讲求一定的技巧。如果你干巴巴地坐在那里，有时也是躲不过去的，因为那些有灌酒嗜好的人，当然不会放过在场的你。在这种情况下，当其他人都起身去敬酒的时候，你也不要在那里干坐着，你可以同样端起杯，跟着人流到处乱转悠。不同的是，别人是边转悠边忙乎着敬酒，而你只是转悠着装作去敬酒。如果实在转悠累了，你可以硬拽住一个身份比较相近的人，作出一副亲密无间的样子，东拉西扯地聊天。这样的场合，没有人会真正在意你，只要你自己不主动跳出来用言语“”别人的注意。

    信口开河

    秦川刚毕业，在一家科研单位工作。一次，单位的一个年轻女孩不辞而别，过了10多天才回来。单位的领导召开全体员工会议，讨论对她的处分。在会上，女孩哭得梨花带雨，说了一大堆理由为自己辩解。在讨论中，有人主张严肃处理，否则的话，开了这样的先例，人人都擅自离岗，单位就乱了；也有人主张给她一个机会，惩前毖后、治病救人，不能一棒子打死。秦川一时动了恻隐之心，替女孩说起话来，说她虽然违反了工作纪律，但情有可原，不应该处分。领导当时面带不悦，觉得他初来乍到，说话没有分寸，缺乏是非观念。后来单位调查发现，这个女孩离岗的原因，完全不是她说的那样，而是为了干私活、挣外快。最后，这个女孩受到了单位严厉的处分。

    【陷阱解读】

    在职场中，办公室新人千万不能信口开河。单位里各人品行不一，总有一些人喜欢说长道短，评论是非，而你刚到单位，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，所以你最好保持沉默，既不议论是非，更不要散布传言。而且，老员工工作多年，没有功劳也有苦劳，发发牢骚，说说是非，大家可以体谅，但你初来乍到，要功劳没功劳，要苦劳没苦劳，对单位里林林总总的事情也缺乏了解，发牢骚，讲是非，就得不到大家的理解。很多单位里的人际关系错综复杂，有老同事、老同学、老朋友，甚至还沾亲带故。在这些人之间，有时可能会发生冲突，有时可能又休戚与共，表面上争吵不断，私底下可能过从甚密。如果你贸然介入他们之间的冲突，可能会两面不讨好。也许你自以为是在伸张正义、主持公道，但在别人眼里，可能就是张狂了。</p>

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