太过计较利益得失

    陈玉霞在一家外企上班，虽然工资待遇十分优厚，可是她的境遇似乎并不是很好。原因就是她是个特别爱计较的人，她不是认为工作任务分配不合理，就是认为自己拿到的奖金少。

    当然，公司的同事和领导对陈玉霞的印象也很差，她几乎成了办公室里的一个“孤岛”。每当公司搞聚会或者同事一起聚餐时，她总是那个被遗忘的人。

    一次，公司刚来了一个事，领导给她配备了一台新电脑。这让陈玉霞无法理解和接受。中午吃午餐时，她便对一起吃饭的同事说起了这件事。情绪激动时，她竟然还恶语连篇，搞得大家都没有心情吃饭了。泄了愤的她觉得舒服多了，可是从那以后，再也没有人在中午和她一起就餐了。

    【陷阱解读】

    如果你想在职场中取得成功，最关键的一点就是不要太过计较自己的利益得失。比如，单位里分东西不够时你就少要些，荣誉称号你要多让给即将退休的老同事，与其他人共同分享一笔奖金或者一项殊荣等。

    有一些职场人士与同事的关系之所以处不好，就是因为过于计较自己的利益得失，老是争求种种的“好处”，时间长了难免会引起同事和领导的反感。

    在职场中，如果你对那些细小的、不大影响自己前程的“好处”太过计较，终归是不好的。事实上，“利”未必就能给你带来多少“好处”，反而有可能弄得你身心疲惫，并失去良好的人际关系，可谓是得不偿失。</p>

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