频繁跳槽

    10年前，一批大学生被分配到一家集体企业。没多久，这家集体企业由于产品老化，管理不善，濒临倒闭，于是大学生们纷纷跳槽而去。唯有一名大学生，义无反顾地留了下来，每月只拿几百元的基本工资，吃睡在工厂里，没日没夜地为企业设计和开发适销对路的新产品。几年后，这家集体企业终于起死回生，恢复了生机，并日益发展壮大。如今，这家集体企业已拥有上亿元的资产，而这位只有32岁的大学生已经是这家集体企业的总经理。每当别人问起他当初的决定时，他就会认真地说：“成功不一定靠跳槽。”

    雷潇雨大学毕业后，进入一家中型广告公司工作。两年之后，她不仅有了一定的工作经验，在业务方面已经能够独当一面，而且在业界也积累了一定的人脉关系。在这段时间内，领导器重她的工作能力，因此她得到了更多的晋升机会。由于她平时比较善于处理与同事之间的关系，因此她的口碑也很好。但是，有一件事令她感到有些不满意，原来由于公司刻意控制成本，在这两年时间里，她的工资水平虽然十分稳定，但却没有什么增长。而她的同学，有些职位虽然比她低，但是工资却要比她高，这常常让她在同学聚会时，感到有些抬不起头来。

    如果继续留在公司，工资水平在短时间内不会有变化。经过一番考虑，雷潇雨决定跳槽。她很快就找到了新的工作单位，在一家中资银行信用卡推广中心做市场部经理。工资水平当然也如她所愿，只要能够完成任务，与原来相比要翻三番。

    办理辞职手续时，由于与广告公司签订的劳动合同并未到期，提前解除合同需要支付10000元的违约金，雷潇雨想到新工作可能挣到原来工资的3倍，为了尽早获得自由之身，于是便咬牙自掏腰包做了了断。

    在新的工作环境里，雷潇雨所面对的一切都是新的，因此她要花费大量的精力来适应，而在银行信用卡的营销方面，她毫无经验可言，所以只好加班加点地干，希望通过自己的勤奋来弥补经验上的不足。除此之外，由于新单位距离自己的住处更远，她花费在上下班途中的时间、金钱也多出了不少。为了尽快与新同事建立良好的关系，她还“破费”请过几次客。但是，3个月过去了，她不仅工作上没有起色，而且收入根本就没有达到预期的水平。

    事后，雷潇雨估算了一下，她为跳槽直接付出了将近20000元的代价，其中包括违约金、放弃年终奖等等。而且，在3个月的时间内，她的收入并没有增加多少。当然，以前人脉资源的流失等损失，更无法以金钱来衡量。

    【陷阱解读】

    职场人士想找到一个适合施展自我才华，使自己能有所发展的工作单位和环境，这本来是无可厚非的。但是，为了“待遇”或“环境”而频繁“跳槽”，实不足取，因为这样往往会丢了“西瓜”，捡了“芝麻”。

    要想胜任任何一个岗位，你都要有相当的知识和经验。这些知识和经验来自于你在工作实践中不断地摸索和积累。而频繁跳槽，则决定了你在岗位上只能是“蜻蜓点水”，哪来多少积累？总之，想的不是好好工作，而是另谋高就，你怎么可能取得令人满意的成绩呢？

    跳槽要讲究一个“度”。适度跳槽，有利于增见识、长才干。但是，频繁跳槽就不好了。因为如果你频繁跳槽，势必会心浮气躁，不能安心工作，以致最后因为碌碌无为而遭到淘汰。实际上，频繁跳槽的弊端显而易见。    第一，对工作不利。你到新单位报到后，从接受任务到熟悉业务，要有一个过程。而想在工作中做出成绩，有所建树，需要的时间就更长。如果频繁跳槽，对业务刚有点熟悉，又跳到新的单位，你就得另起炉灶、重新开张。跳来跳去，始终处在陌生的工作环境之中，你需要不断地从头开始、重新学习，这对工作是极为不利的。第二，对进步不利。要做好任何一件事，你都要全身心地投入。有句话叫“板凳要坐十年冷”，就是说要十年、几十年如一日地刻苦钻研、埋头工作，才能使自己有所提高、有所进步。如果你终日里见异思迁，心神不定，板凳坐不热，怎么能提高自己的业务能力呢？如果你总是为了个人利益而不安心工作，频繁跳槽，还会影响自己的形象和声誉，使用人单位对你侧目而视。第三，对用人单位不利。用人单位把任务交给了你，指望你挑大梁，当主角，而你却半途而废，撒手他去，岂不会给用人单位带来麻烦，造成损失。

    雷潇雨的职场经历说明，成绩是做出来的，不是“跳”出来的。因此，频繁跳槽实不足取。现在有少数的年轻大学生，刚走上工作岗位，虽然不乏才华，但心思太活。在这个单位才待了一两个月，就嫌不被领导重用、工作环境差，跳槽到另一个单位。在另一个单位刚干了两三个月，就嫌收入少，跳槽到第三个单位……这样跳来跳去，今天做推销，明天做广告，后天做房地产经纪人，就像挖井一样，尽管挖了许多口井，但都挖得不够深，总是挖不出水来。

    工作散漫

    李蔚今年26岁，在一家广告公司上班。他是一个才华横溢的人，脑袋里充满了奇思妙想。刚开始上班时，老总交给他的几个广告案，他都完成得不错，还为公司拉来了几个重要的客户。所以，老总十分器重他，对他抱以厚望。如果李蔚能够一如既往地做下去，可以说他必定会前途无量。但是，人无完人，李蔚身上有一个致命的缺点，那就是工作散漫。说到工作散漫，李蔚在公司上下是出了名的。为此，老总已经找他谈过很多次，希望他可以改掉这个毛病。私下里，几个跟他关系不错的同事也劝他不要我行我素，任性妄为，而要适时地收敛一下自己工作散漫的态度。可是李蔚不但不听劝，还振振有词地说：“我只不过是在为公司打工而已，又不是我自己的公司，何必那么卖命呢？假如哪一天我有了自己的公司，我一定会把全部的精力投入到工作中去。”

    此话不知怎么就传到了老总的耳朵里，于是老总把他叫到了办公室。这一回老总不是劝说他，而是解雇他。年轻气盛的李蔚当然也不吃老总那一套，拿起包，头也不回地就走了。

    半年后，李蔚创办了自己的公司。在开业典礼上，李蔚喝得酩酊大醉，他摇摇晃晃地对所有前来道贺的亲朋好友们信誓旦旦地说：“如今我终于有了自己的公司，我一定会全力以赴，不辜负大家对我的期望。”然而，好景不长，仅仅一个月的时间，李蔚就开始散漫起来。他觉得开公司太麻烦、太复杂，一天到晚忙个不停，这样的生活根本不符合自己的性格，也不是自己想要的。几个月之后，他就将公司关掉了。

    【陷阱解读】

    工作是为了单位，更是为了自己。那些一天到晚工作散漫的职场人士是无法有长远的发展的，他们不仅容易丢掉工作，也很难成就自己的一番事业。

    如果你想在职场中取得成功，就必须改变自己工作散漫的态度，无论做什么事情，都必须竭尽全力，否则你就会成为领导和同事唾弃的对象。

    ［第五章］不懂人际交往，你就不可能在办公室里站稳脚跟

    如果你不懂人际交往，不懂人情世故，不懂潜规则，就不可能在办公室里站稳脚跟。你不仅不要学生气十足、由着自己的性子、只知道埋头苦干、沉默寡语，而且不能轻易亮出自己的底牌、陷于流言飞语、眼里容不下沙子、不尊重别人、该虚伪时不虚伪，更不能太过计较利益得失，或者不敢直面职场排挤。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。