不保护领导的

    关琦刚刚大学毕业，来到某市找工作。她大学念的专业是计算机，所以她投的简历都是一些从事软件开发的公司。简历投出去以后，她便开始期待回音。

    三天以后，关琦接到了某公司打来的电话，约她去公司进行面试。一个小时的面试结束后，面试官直接通知她参加两天后举行的复试。复试由公司副总主持。

    复试开始了，面对着这位副总，关琦从容不迫，一副胸有成竹的样子。在两人谈到专业的时候，关琦更是成竹在胸，镇定自若。两个小时过去了，副总露出了满意的笑容，并伸出手来对她的加入表示欢迎。

    关琦开心极了，这家公司是业内十分有名的公司，来这家公司工作是很多人梦寐以求的事情。

    第二天，关琦兴高采烈地到公司报道，按照副总的安排，她被分到公司的技术部。由于关琦谦虚好学，手脚勤快，给主管留下了深刻的印象，所以主管决定大力栽培她。时间长了，两个人也慢慢地熟识了起来。有时候，主管也会和关琦说一些比较的话题。关琦也只当是主管把自己视为贴心人了。

    由于他们的家都在同一个方向，所以主管也总是让关琦搭他的便车。如此一来，两个人的关系似乎就变得更加特殊了。为此，公司的同事们对他们还有一些非议。但是关琦并没有把这些捕风捉影的事放在心上，她认为自己没有做亏心事，当然就不怕鬼敲门。

    不久，公司打算新开发一个项目，于是技术部的员工开始不分昼夜地忙了起来。此时关琦已经是技术部的核心成员，所以她的工作量要比部门内的其他同事多出很多，每天晚上下班，其他同事都走了，她却不得不留下来加班。

    一次，技术部的员工加完班后，主管让关琦和同事们先走，他留下来要处理一点事情。此时已经很晚了，关琦早已饿得不行了。她走出公司直接到对面的餐馆叫了碗面，吃着吃着，她忽然想起主管还没有吃饭，于是就买了份盒饭，返了回去。

    关琦来到主管的办公室前，看见门没有关紧，她想都没想，就直接闯了进去。眼前的一切让她傻了眼，一位长相妖媚的事正坐在主管的怀里。顿时，屋里的气氛变得尴尬起来，三个人，你看我，我看你，不知如何是好。关琦定了定神，装出一副若无其事的样子，红着脸冲出了办公室。

    走在路上，关琦后悔极了，她后悔自己不该给主管买盒饭送回去，更后悔没敲门就直接闯进了主管的办公室。懊悔的关琦一夜未眠。

    第二天，关琦硬着头皮走进了公司，她心里有些忐忑不安。她不知道应该如何面对主管和那位事，尽管她尽量装出一副什么事都没发生的样子，可是她已经感觉到那位事在刻意疏远自己，而主管也一改往日的作风，变得客气起来，下班后，也不让关琦搭便车了。

    关琦左思右想，不知如何是好。她心想，主管一定会担心自己把这件事情传出去，对他产生不良的影响。为了表明自己的态度，也算是给主管吃定心丸，她给主管发了条短信：我是一个守口如瓶的人，绝不会把这件事情说出去，请你务必放心。

    关琦本以为只要自己闭口不提，这件事情就永远过去了，可是让她大感意外的是：几天以后，这件事情竟然在公司里传开了，公司的每个员工都在议论纷纷，交头接耳。原来主管把关琦发给他的短信转发给了那位事，而那位事由于自己的“好事”被关琦发现而心神不定，把手机忘记在办公室里了。另外一位事出于好奇，查看了那位事的手机信息知道了这件事情，她就把这件事情传给了其他同事。

    此时，主管对关琦的态度已经发生了急剧的变化，而关琦也只能是百口莫辩了。

    不久，公司在外地成立了一个分公司，关琦被调了过去。关琦虽然怨言满腹，但是也无法改变事实了。

    【陷阱解读】

    每个职场人士都有，而且都不喜欢自己的被公之于众，领导更是如此。当你无意中发现了领导的时，你也就成了让领导心有余悸的人。此时，为了自保，领导也许会拿你当牺牲品。

    有的职场人士甚至会天真地认为，发现了领导的就等于是抓住了领导的“小辫子”，这样一来，领导就会讨好自己或者偏袒自己。其实，这种想法是愚蠢的。要知道，没有人喜欢被别人威胁的感觉，而对于大权在握的领导来说更是如此。对于大权在握的领导而言，你的存在就像是他身上的一根刺，他的不安全感会促使他尽快地把你这根刺拔掉。

    所以，对于领导的，你一定要守口如瓶，甚至装聋卖傻。只有这样，你才能让领导彻底地打消对你的戒备心理；只有这样，你才不必为领导的而整日提心吊胆或者胡思乱想。</p>

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