小心应付同事的排挤（2）

    对于一个同事普遍反感、被大家共同排斥的人，领导会认为他（她）不合群，缺乏团队精神和沟通协调能力，或者在个性和为人处世、工作作风上有缺陷。这样的人既无法服众，也不利于单位内部的团结，所以不可能被提拔和重用，甚至可能成为激化矛盾、引发冲突的隐患。身为上司，必须顾全大局，从组织的整体利益出发，有时不得不对这样的下属痛下杀手，清除单位内部的不稳定因素。

    所以，受到职场排挤的人前途岌岌可危，必须引起重视、小心应付，搞清楚自己被同事排挤的根源所在，努力化解同事对自己的误会和敌意，改善自己的处境，远离职场排挤的悬崖。

    2.搞清楚职场排挤的原因，有针对性地采取措施化解

    被同事排挤，必然有其原因。故事中的卞国牛之所以会被同事排挤，一方面可能是因为他自身的原因，从中学到小学任教后心理不平衡，在同事面前表现得比较高傲，看不起其他的同事，所以引起了同事的反感和对他的孤立；另一方面则是因为工作环境的变化让他一时无法适应，造成与上司、同事的冲突，关系紧张。

    有的职场人士是因为个性的原因，比如过分孤僻、不合群、脾气古怪、言谈举止不当、有不良的个人习惯等，受到了同事们的一致排挤。陈会伟就是其中的一个。他从没在一个单位工作超过一年，因为他在不断地换工作单位。说起换工作单位，陈会伟颇有些无奈，因为他也不知道为什么大家都不喜欢自己。

    而以前的同事曹玲亮提起陈会伟，则表示出一副不屑一顾的样子。他说：“那家伙干活还行，但从不和别人打交道，不帮别人，也不给别人添麻烦。他让人厌恶，是因为他浑身都是小毛病：不刷牙，吃相差，睡觉不老实，从不凑份子，从不和大家一起玩牌。如果他是块石头，没人和他计较，可他是个大活人呀！”

    如果你也像陈会伟一样，由于同样的原因而受到职场排挤，就必须注意纠正自己个性和行为习惯上的缺陷。因为只有这样，你才能和同事融洽相处，避免受到职场排挤。

    在下面几种情况下，一个人有可能受到来自同事的职场排挤：

    第一，近来你好事连连，招来同事的妒忌；妨碍了同事获取利益，包括升职、加薪、受到领导表扬等可以受惠的事。

    第二，你刚刚到一个单位上班，有着令人羡慕的优越条件，包括高学历、有背景、相貌出众等。

    第三，你衣着奇特、言谈过分、爱出风头、喜欢表现自己，令同事却步产生反感。

    第四，过分讨好上级而疏于和同事交往。

    如果属于第一种和第二种情况，这很正常，因为“不招人妒是庸才”，能招人妒忌也不是什么丢面子的事。其实只要你平日对人的态度和蔼亲切，同事们不难发现你是个老实人，久而久之便会乐于与你交往。另外，你可以培养自己的交流能力，因为同事们的最大爱好之一就是互相交流，通过交流你可以改变他们对你的态度。

    升职、加薪，甚至是受到领导表扬，都是同事们想获得的奖励，争夺也在所难免。这种情况下，一定要懂得如何为人处世，你虽然没有必要放弃升职、加薪、受到领导表扬的机会来平息同事的怨气，但也不能故意妨碍同事们升职、加薪或者受到领导表扬。如果争夺无法避免，就要加强沟通，安抚同事的不满情绪和妒忌心理，以免成为众矢之的和被排挤的对象。

    如果属于第三种和第四种情况，那么你便要反省一下自己，因为问题出在你自己身上。如果你想让同事们改变看法，唯有自己作出改善：衣着应切合身份，既要整洁又要不招摇；不要发表惊人的言论，要学会当听众；不出风头，低调做人，踏实做事。

    职场排挤是客观存在的，但只要小心应付，采取针对性的措施，消除滋生职场排挤行为的根源，就可以化险为夷。这是一场实力对比悬殊的职场战争，如果正面对抗，对排挤自己的人冷眼相对，以牙还牙，矛盾会随之激化，而自己的处境会更加被动，因为对方人多势众，上司通常不会为了你一个人而站到多数人的对立面上。所以，化干戈为玉帛，消除同事对自己的敌意，使办公室战争的阴云消弭于无形，才是明智的做法。

    3.奋起反击，打赢办公室排挤战

    面对职场排挤，如果自己已经拿出十分的诚意与同事和解，但对方的立场始终不肯软化，变本加厉地排挤你，就没有必要继续妥协和忍让了。当矛盾无法化解、冲突在所难免的时候，奋起反击是必要的。一直忍辱负重的你可能让其他人觉得你比较懦弱和好欺负，所以排挤起来更加肆无忌惮。而奋起反击，让对方措手不及，在震惊之余有所收敛，可以改善自己的处境。当然，要真正打赢这场职场排挤战，就要有针对性地采取灵活的策略。

    寻求靠山。与其耗费自己的时间和精力与排挤者硬拼，还不如寻求一个强大的靠山，借助他（她）的力量来挫败那些排挤你的阴谋。你并不一定非得与这个强大的靠山有什么特别深的交情，有时候只需要有一些勇气和果敢的行动就够了。

    万娟是前任总经理的助理，自从改朝换代之后，就被新任总经理安置到了办公室主任的打杂位置上。周围的同事或许是因为往日的旧怨，又或许是眼红她目前办公室主任的位子，总是在有意无意中排挤她。</p>

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