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    办公室战争: 情绪化引发办公室战争(4)

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        情绪化引发办公室战争(4)

        但出乎我意料的是,我的话她一点都没听进去。当她第二天垂头丧气地把报告交给我的时候,我就知道情况不妙,仔细一看,果然是错误一大堆。我实在按捺不住,就把她叫进办公室狠狠地批评了一顿。我此前已经提醒过她,报告还写成这样,我根本就顾不上她的个人感受了。要知道,这份报告要是让老板看见,我和她都没有好果子吃。她这不是害人吗?

        当然,我知道刘晶晶平时工作还是比较认真的,这次属于特殊情况。每个人都有处于低谷的时候,但在工作中要懂得自我克制和调节啊!刘晶晶表现得很不成熟,也让我感到非常失望。

        刘艳:

        早晨在主管办公室外遇到了晶晶。我看她一张苦瓜脸,肯定是挨骂了,就随口开了句玩笑,想逗她开心。没想到捅到了马蜂窝上,她像个火药桶一样,冲我一通狮子吼,把我都吓蒙了,我愣在那儿,一句话都说不出来。

        我和晶晶平时关系比较好,经常一起玩儿,相互开玩笑也是常有的事。可那天她怎么反应这么大啊?我回到办公室反复想,也想不出自己什么地方得罪了她,丈二和尚摸不着头脑,真让人郁闷。我想找她问个明白,可一看到她那张冷若冰霜的脸,马上就泄气了。她明摆着是不想答理我,主动搭讪肯定是自讨没趣,还是算了吧!

        但工作上的事儿总躲不掉啊!我那天每次跟她说工作上的事,得到的都是气呼呼地回答:“没看我正忙着吗?”“着什么急啊?等我有空再说。”我的心情被她搞得一塌糊涂,几次想发火,说她几句,但最后还是克制住了。晶晶肯定是有什么烦心事儿,否则不会这么反常,能忍则忍吧!一切都会过去的。

        平常我们总是一起吃中饭,但那天情况特殊,晶晶不理睬我,我也就没叫她,自己去吃了。暂时离她远一点,等她冷静下来再说吧!她现在就是一颗威力巨大的炸弹,我可不想被她炸得遍体鳞伤,否则就太冤了。

        那天快下班的时候,我看晶晶仍然在忙,决定不等她了。我想了想,最后还是决定和她打声招呼,从她身边走过时轻声说了一句“我先走了”。晶晶还是没有吭声,但我感觉她的火气已经没有那么大了。

        在公交车上,我手机的短信铃声响了,拿出来一看,是晶晶发来的短信——“早上被主管骂了,还有其他事儿,所以心情非常差,冲你发火了,真对不起”。我的猜测没错,心里也释然了许多,就回了个短信——“没事儿,朋友之间互相当下出气筒是应该的。你有什么烦心事儿,可以跟我说”。

        这是一场因为不良情绪引发的办公室战争。刘晶晶是比较倒霉的,先是感情上遇到挫折,接着工作上又出现差错,还被上司批评。她承受的心理压力之大是可想而知的,应该合理地调节和宣泄。但她向无辜的刘艳发泄自己的怨气,却非常不应该。如果刘艳是个心胸狭隘、睚眦必报的人,马上就会造成正面冲突,让办公室战争升级,刘晶晶的处境就更加不利了。好在刘晶晶很快就调整好了自己的状态,为自己的行为感到懊悔,向朋友道歉,并取得了朋友的谅解。所以,我们说,提高自己的情商,增强自控能力,是职场中要学习的很重要的一堂课。

        刘晶晶的主管马文芳在整个事件中起的作用有正反两个方面。最初,她观察到刘晶晶的异常反应后,及时地给予提醒,只是方式上可能过于生硬,让对方一时无法接受,但总的来说是她身为主管的职责所在。但当刘晶晶没能听进她的忠告,工作中仍然出现差错时,马文芳就不够理智了,她不仅情绪失控,不考虑刘晶晶的特殊情况而大发脾气,显得非常粗暴,而且也为办公室战争的升级埋下了伏笔。考虑到事出有因,马文芳应该以理智的方式对待刘晶晶的工作失误。比如,她可以在对刘晶晶进行适当的关心和抚慰之后,再纠正其错误,效果可能会好得多。

        刘艳在整个事件中的表现是可圈可点的。虽然她无辜地被刘晶晶的情绪炸弹所伤,但她没有报复和反击,而是宽容和谅解了刘晶晶的一时失控,才没有让这场办公室战争继续升级,给彼此带来更大的伤害。刘艳的情商很高,能够很好地控制自己的情绪,她用“冷处理”的方法解决了问题,值得我们学习。

        每个人都可能会因为一些不如意的事情而产生消极的情绪,变得暴躁而富于攻击性,给身边的人造成伤害,挑起办公室战争。那时的我们就像上面这个故事中的刘晶晶一样可怕,不仅让其他人敬而远之,而且把自己置于危险的境地。因为失控的言行不但会给我们制造敌人,还会让上司和同事认为我们不成熟、缺乏自控能力。所以,修炼自己的情商是非常必要的。</p>

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