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    创意总监: 五、创意训练(4)

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        五、创意训练(4)

        大家写完最后一笔,停下来,相互看看对方的。

        “哇,不少嘛!”刀子看着办办。

        办办:“你也够多的了。”

        黛子看看tina,笑了。tina也想还她一个笑脸,不过一时没有从刚才的思考中转换过来,只动了动嘴角。

        jerry说:“我看大家都写了不少,按一般规律,至少要写出30个哦,下面从我开始,顺时针每个人说出一个杯子的用途,看看谁写得最多。”

        “好。”刀子两手乱挥,小有得意,显然他写的不止30个。

        jerry开始说:“我说,杯子可以用来泡茶。”

        接着是黛子:“杯子可以泡方便面。”

        tina偷看看左右,低着头,用很小的声音:“浇花。”

        看到tina不再拒绝,jerry很是安慰。

        刀子用手比划着:“我想到杯子还可以当武器打人。”

        办办做出把杯子拿到耳边的动作:“当窃听器,听到隔壁的声音。”

        “这个有趣!”jerry肯定了办办的想法。

        jerry看到大家第一轮就已经说得很有趣了,心里很高兴,轮到他说时,他就说出杯子的平常用途,好观察大家谁先说出一些重要的用途,于是他说:“当烟灰缸。”

        黛子:“当帽子戴,哈。”

        tina:“如果是很巨大的杯子,可以当成房子。”

        刀子:“那微小的杯子可以当耳环。”

        办办:“还可以当成船在海上航行。”

        “嗯,太精彩了。”jerry鼓励大家,“大家再来。我说七个杯子还可以放上不同的水,这样用木棍敲打就变成了一件乐器。”

        黛子用手做出放倒的手势:“杯子横过来用就是轮子了。”

        tina:“杯子摔坏了,就可以变成刀子。”

        刀子虽然不喜欢tina冷淡的样子,但他看出jerry努力想要营造一个宽容的氛围,赶紧抢接tina的话:“切,变成我呀?那我还可以熔化后做成一个叫做tina的小人呢!”大家哄堂大笑,彼此的隔阂在笑声中渐渐稀释。

        办办:“杯子还可以当成信号,比如摔杯为号。”

        jerry引导大家又说了几轮,大家越说越精彩。后来他看tina的速度似乎慢下来,怕是快说完了,jerry担心tina会因为说完了之后没得发言而影响本来已经恢复的情绪,面子上挂不住。于是果断停下:“好了,我们就到这里吧。”

        刀子不明就里:“这么快就完啦?我还好多没说呢!”

        jerry:“基本差不多了,每一个类型该说的都说到了。下面我来总结一下吧。”

        几个人都余兴未尽,认真地听着。

        “创意训练法中最著名的就是这个托伦斯博士发明的‘杯子的用途’。这个项目有四个评分标准,大家可以对比一下自己的创意,看看是否达到了这四个标准:

        “1.流畅性——想出大量点子的能力,也就是一共想出多少个,用的时间是否足够少?我看大家在流畅性方面做得都不错;

        “2.灵活性——不同类型的点子,也就是杯子不同类型的用途,如当容器、当玩具、当通信器材等涉及到这样不同的类型,这个大家也都想到了;

        “3.原创性——如果总是想到杯子的典型用途比如当容器,就得不到这个分数;

        “4.衍生性——如果你的idea是需要把杯子熔化、磨成粉末、涂上油漆或与另一个杯子组合起来,才得到这个分数。这个是从tina开始想到的!”jerry故意表扬了一下tina。

        tina低下头,心里却很开心。她忽然觉得jerry总是一副温良谦恭的样子,并不是那么土气。

        jerry继续说:“另外,小朋友在做这个问题时也提供了一些超有趣的答案,可以参考一下他们的想法,比如:</p>

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