五、创意训练（2）

    jerry：“因为我发现我已经没有可以学习的东西了，我在那里只是原地踏步，总有一天会被后来人超越，于是我选择了离开，到完全陌生的上海，从头开始。

    “刚开始的时候待了几家小公司，总觉得学不到东西，后来我才发现，任何一个公司都有你可以学习的东西，任何一个人都有你可以学习的优点，而发现别人的优点本身，也是需要学习的。

    “再后来我到了橙色广告，从小文案一路做到创意总监，上面已然没有我发展的空间，所以今天我到了这里，d&o，给我再一次从头开始的机会。我的开始并不顺利，大家也看到了，但我始终相信只要超越自己，就是成功，只要爬起来比摔倒多一次，那就是成功！

    “不管你的起点在哪里，你都有更高的目标在那里，你只有一个一个去征服，一次一次重新开始，获得一个又一个死去重来的体会，你的人生才更丰富起来。”

    jerry很少一次讲这么多话，嗓子有些累，他拿起水杯润了润喉咙，望着自己的四个组员，他们的眼神充满信任、充满期待。

    jerry知道tina是一个上进的人，所以才会反抗得如此激烈，励志是对她最好的解药。她的性格估计就是这样，一旦她认可了你，就不会再轻易否定了。

    许多年后，tina跟jerry提起这一次谈话对自己潜移默化的影响，她说自己始终记得那句：“即使做一个服务员，我也一定是最好的！”

    有了jerry的启发，大家开始你一言我一语地聊起彼此的经历。

    看着气氛渐渐融洽了，jerry突然举起一个杯子，看着四个组员道：“这是一个玻璃杯，它的作用是什么呢？”

    大家都一愣，玻璃杯的作用是什么？喝水呗，大不了还可以喝酒喝饮料。可这样的问题这样的答案显然不太对，所以大家都没出声，歪着脑袋看着jerry。

    jerry接着说：“没错，杯子是用来喝水的，还可以喝茶、喝酒等。但是它还有没有其他用途呢？”

    其他用途？大家一时还没闹明白，要杯子的其他用途做什么，只好把眼珠子转来转去，你看看我，我看看你。

    jerry看到大家的表情，就笑了：“这是托伦斯博士发明的‘托氏创意思考测验’，它的用处是打破人类的固有思维，调动起我们平时用不到的脑细胞。所以现在，就开始我们的创意训练，把你能想到的杯子的用途都写下来吧。”

    jerry为每人准备了一张白纸，分发给大家。

    tina并没有接过白纸，却用大家都听得见的声音嘟囔了一句：“来这些虚的训练有什么用？”

    jerry的手停在半空中。他停了一下，把纸放在桌子上，转过身来，他没有对着tina，而是对着大家说：“的确，tina说得很对，创意训练是务虚的，它远没有实战来得真实。但它的好处也恰恰在于它不是实战，所以就没有实战的那些限制。创意是怕限制的，在创意训练时，创意可以无拘无束地发挥，正是通过这样的训练，才能为实战开拓思路，积攒创意经验。

    tina因为顶撞了jerry也有些不好意思，只是她心直口快一时没刹住闸，见jerry并没有针对自己，也就不再说什么。

    大家疑惑着拿起纸笔开始思考，甚至纸笔也开始思考，它们也很少面对创意训练这样的新鲜任务。渐渐地，一个个词语跃然纸上。只见刀子笔下沙沙地出现了一些答案：“喝水、浇花、冲奶粉、养鱼……”写了几个之后就停住了，一时没想到其他答案。</p>

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