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    创意总监: 三、欢迎会 英雄会(5)

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        三、欢迎会 英雄会(5)

        jerry感觉这个打击打乱了全身的血液循环体系,是气愤?是不安?是害怕?是羞愧?他的心跳自动加档变速,他暗自调整呼吸,用喝茶掩饰着自己的状态。他瞥见李涛那戴着银戒指的手指,在茶杯上轻轻抚过。

        ecd见两人保持沉默,知道他们需要一点时间来消化和接受,他们还需要一点引导。

        ecd站起来,踱步到窗边,他向窗外看了一会儿,说:“大概有快10年了吧,那时我从香港dbb到bl。” ecd没头没脑的话让jerry和李涛觉得奇怪,他们一起看着ecd。只有ecd知道,如果你想说服一个人,最好从一个陌生的地方开始。

        “那时我已经是cd了,我想当然地认为我到bl应该继续做我的cd,但当时bl的gcd(创意群总监)却告诉我,最好从gh做起,当时我没有领会他的意思,感觉很委屈,后来我才明白他的良苦用心。” ecd顿了一下,回身望着jerry和李涛,他们正将注意力全部集中在他的故事里,ecd在心里暗暗点头。

        “如果我当时一下子空降为cd,其实很难融入公司的环境,会被当做外敌入侵,同事都会抱着‘看你有什么本事’的心态来挑剔我、打击我,反而做不长久。而作为gh进入公司,就是以跟同事同甘共苦、一起打拼的姿态来切入,后来再升为cd就是顺理成章的事了。经过那次经历,我明白了以低姿态进入一家公司的重要性。”

        jerry和李涛点点头,又喝茶。

        “其实换个角度,你们就会明白。” ecd又走回沙发坐下,再次帮jerry和李涛续茶,“我们都知道职场上有一个‘高薪者死’的道理,意思是说,一个薪水过高的人,必然会迅速遭遇失败并离开公司。”

        这个新词汇吸引了jerry和李涛的注意。

        “薪水如果高于自己的职位标准,必然会导致老板用更高一级的标准来要求你,同事也会对你有更多期待。如果你能力充足,这是好事,但如果你还不够成熟、还不适应公司的作业流程,那么,很快就会让大家越来越怀疑这个人是否真的有料,是否真对得起这么高的工资。所以不久以后,高薪者就会露出马脚,成为大家的公敌,从而导致公司内外的普遍怀疑,并和老板及同事发生一次次的摩擦,坐失‘人和’之利,到最后不得不以黯然离开公司而收场。也就是说,当你作为gh出现在同事中时,因为前面有cd帮你挡住了责任,你大可以尽力施展你的十八般武艺,因为你的责任小了,你的束缚也就小了,那发挥的空间自然变大。同事们接受你之后,你也就顺理成章地在同事们的拥护之下成为cd,而不是在同事们的挑剔刁难之下勉强维持一个cd的头衔了。”

        ecd说完,看着jerry和李涛,留给他们一些思考时间。

        jerry觉得,自己已经被ecd说服了,因为他深知,现在到外资做cd底气不足,只不过一时还下不了这个台阶,现在有ecd这番劝导,再看着他那诚恳的眼神,似乎自己再不同意,就成了冥顽不灵之人。

        于是jerry点了点头,李涛见jerry已经易阵而立,也不想再做无谓挣扎,一起点了点头。

        ecd看到两位未来部下在自己的劝说下终于放弃了原来的立场,觉得很高兴。他站起来说:“人生中最美的路线,从来都不是直线,而是曲线,只有曲线是最有魅力的。直线,往往代表着一帆风顺,同时也预示着后边的帆帆不顺。我希望你们勇敢地划一道这样美丽的弧线。当你们走过这道弧线,回过头再看时,会在内心充满喜悦,而别人也会更尊重你们的能力,希望你们早日成为d&amp;amp;o的cd,我等着为你们庆功!”</p>

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