第四章  20岁，行动为王4（3）

    然而每当这时，莫菲女士那张职业的冷酷的笑脸就会及时地浮现脑海。“绝不！”我回答：“我就当它是我最后一份工作，如果这么简单的事情都做不好，我一定会失业一辈子！不会有人因为可怜我而给我一份新工作的！”

    1年后，我得到了回报，被提拔为克威尔公司最年轻的营销经理，并获得12万美元的年薪。我在这个时期的成绩是结识了239家长期客户，他们遍布美国东部，并跟这些主管达成了很稳固的合作关系。有时我们也以朋友相称，因为我不达目的誓不休的工作精神，他们终于被我打动了。

    时年59岁的总裁克威尔先生邀请我去他在夏威夷的渡假村，并在那里告知我破格晋升的理由：

    “你从不轻易原谅自己的失误，始终以最认真的态度投入工作。因为你的努力，公司甚至避免了一次破产的危险，谢谢你！”

    永远不要头脑发热

    请相信，任何一种成功都是理性的成功，不管你是20岁还是40岁。无论你准备实现什么理想，都不要妄想只靠自己的一腔热血就可以做到。当你明白这个道理，你就能够变得冷静务实，踏踏实实走好自己的每一步。

    在深圳一次青年企业家论坛上，年仅32岁便拥有了2亿财富的it公司老板陈光达，成为镁光灯的宠儿，媒体蜂拥采访，请他畅谈自己是如何在短短的10年间，就从一个涉世不深的大学生，跻身于最成功者的行列。

    记者大概都想听到他攻无不克、战无不胜的威风事迹，拿去登到报刊上吸引读者的眼球。但他却只讲了一个非常简短的故事：8年前网络泡沫破灭，大量的网站像秋风下的落叶一样成堆死亡。他当时新成立的网络公司也不例外，负债3百万，除了变卖家产似乎没有别的路可走。他把自己锁在房间，孤独无助地考虑了一个晚上，突然又觉得自己可以破釜沉舟，再搏一搏，或许会有生机。

    陈光达不想多年的理想瞬间化为乌有，强烈的希望保住这份事业的，在一瞬间比当时恶劣的生存环境对他的触动更大。“对，就这么干了！再试一次！”他握紧拳头对自己大吼。

    以他当时的融资实力、员工士气和行业局面，这次盲目的扑火行为肯定会让他倾家荡产，而且会毁掉自己多年打造的团队，他们都将损失惨重。幸运的是，在公司会议上，他及时熄灭了内心的冲动，理智地接受了合伙人的建议：关闭web业务，转向信息技术研发。

    这就是他虽年轻却能展翅高飞的真经：“在这10年里，我尽量避免头脑发热，每次都做出了最接近正确的选择，所以才平安走到现在。我希望未来仍然做一个务实求真的现实主义者，理性对待生活和工作中的任何一个课题，努力让自己的想法符合团队中每一个人的期望。我们是一体的，有富同享，有难也一定会同当，做为决策者，尤其需要思量后一点。这就是我成功的关键。”

    这是最高明的团队领袖，也是获取一个团队信任的最关键素质。你永远不能冲动，尤其不可拿着别人的利益去冒险。否则没人喜欢你，信任也会变成背叛。

    现在，我的问题是：当你采取行动时能做到控制情绪吗？在做事时，你能否将冲动与鲁莽锁进笼子？

    做事偏激的人一定没有朋友！过于理想化的你也会让别人敬而远之！

    这样的坏习惯通常体现在：

    ●愤世嫉俗，对现状强烈不满，看别人总是不顺眼。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。