第3章吃着碗里，看着锅里（1）

    —— 跳槽的江湖必杀技

    “跳槽”是现在职场上最时髦的词汇之一，几乎职场上每个年轻人都有跳槽的想法或经历。那么，跳槽是在选择什么？是因为职业发展(包括技能学习、上升空间、薪资待遇)受限，还是因为缺乏工作新鲜感或人事关系处理存在问题？

    江湖阅历15：年轻人，你为什么要跳槽？

    “跳槽”是现在职场上最时髦的词汇之一了，几乎每个年轻人都有跳槽的经历或想法。那么，跳槽是在选择什么？是因为职业发展(包括技能学习、上升空间、薪资待遇)受限，还是因为缺乏工作新鲜感或人事关系处理存在问题？

    马上要“奔三”的清秋在求学路上可谓是芝麻开花。先是念了电子专业的专科，专科毕业后读了电子成教本科。可是与她一帆风顺的求学之路相反，她的职业却总在低水平徘徊。

    大专毕业后，清秋先到一家日资电子工程公司做了一年的绘图员。这种独坐小隔间、埋头苦干、十天半月不跟人打交道的工作让清秋苦不堪言。再加上公司本身规模不大，前景也不是很好，于是一年不到，她就跳槽到了另一家规模稍大的日资电子企业，由于专业背景和之前的工作经历所限，清秋刚进去的时候只能重操旧业。但是清秋对这类技术员的前景并不看好，因为他们虽然顶着工程师的头衔，但实际上工作技术含量并不高，因此也很难做出什么成绩。她的很多前辈在一个职位上一待好几年，除了薪水有所长进之外，其他的几乎一成不变。要有出头之日，非要跳出这个小圈圈不可。于是清秋等待着转岗的机会。

    机会终于到来了，没过多久，总经理办公室就有一个行政助理的位置空缺，得知此事的清秋马上申请换岗，经过一番考核，清秋得到了这个职位。原以为这次换岗会换来一个广阔的天地，谁知道总经理助理听起来好听，可实际上像个打杂的，技术含量更加低，也学不到什么有意义的东西。长期这样做下去，只会导致竞争力的衰竭。

    危机感重重的清秋在失望之余，想到了用跳槽来寻找发展空间。可是往哪里跳？清秋想向服务行业的管理职业转，可是是不是适合自己？如果适合的话什么是最佳的切入口？鉴于前几次失算的教训，清秋又不敢贸然行动，她陷入了迷茫之中……

    发展空间的缺乏是造成职场人士产生跳槽意向的主要原因之一。具体来看，每个人都有各自“难念的经”。有的技术人员在车间一干就是几年，从来没有挪过“窝”，有的经理助理整天在一大堆杂事中迷失了方向，甚至有的中层管理人员也会在“升职的天花板”下望“顶”兴叹。跳槽，往往成为这部分人选择的出路。可是跳槽并不“包治百病”，越跳越糟的人也为数不少。那么怎么跳、往哪里跳才能跳出发展空间呢？

    跳槽是否成功与跳槽前的准备大有关系。而在做跳槽准备时，你需要分析的是自己跳槽的资本，也就是“凭什么跳槽”。

    资本一：天生资质。假如你一直是个被动的人，在团队中习惯接受命令并执行，那么你要跳槽到管理岗位，成功率就不高，因为你不具备领导才能，没有这方面的资质。如果你擅长的是处理分析数据，不擅长和人打交道，那么跳槽去做财务工作绝对比市场、销售等岗位更合适。

    资本二：专业知识。收入的差别是随着学历的增长而增高，据调查，每多接受一年的教育，平均年薪就会增加8.3% （mba除外）。而高学历者最大的优势就体现在知识方面。当然你所具备的专业知识必须和应聘的职位相契合。一个医药专业背景的人和计算机背景的人同样应聘医药代表，前者自然占有优势。</p>

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