不同的薪水

    兄弟三个人都在同一家毛皮公司工作，可是他们的工资却不相同，大儿子的月薪1万，二儿子的月薪6000，而小儿子的工资只有2000。父亲很是不解，因为三个儿子都是大学毕业，小儿子是硕士，学历是三兄弟中最高的，不明白为什么他的工资却是最低的。

    父亲疑惑不解地来到了这家毛皮公司，找到总经理询问了一下。

    总经理默默地听完这个父亲的话后，说：“我现在叫他们三人做同样的事，你只要看他们的表现，就可以得到答案了。”

    总经理先把小儿子叫来，吩咐说：“现在请你去调查一下停泊在港边的那艘船。船上毛皮的数量、价格和品质，你都要详细地记录下来，并尽快给我答案。”

    他将工作内容记录下来后就离开了。五分钟后，他又出现在总经理办公室。因为总经理命令他要尽快，所以他就利用电话进行了询问，一通电话进行就完成了他的任务。

    总经理再让二儿子做同一件事。二儿子在一个小时后回到经理办公室，一边擦汗一边解释说，他是坐公车往返的，并且将那艘船上的货物数量、品质等详细报告出来。

    总经理再让老大去做同样一件事。三个小时后，大儿子回到公司，他首先重复报告了二儿子曾报告的内容，然后说，他已将船上最有价值的货品详细记录下来，为了方便总经理和货主订契约，他已请货主明天上午10点到公司来一趟。回程中，他又到其他两三家毛皮公司询问了货的品质、价格，并邀请可以做成买卖的公司负责人明天上午11点到公司。

    在暗地里看了三兄弟的工作表现后，父亲很高兴地说：“再没有什么比他们的行动更能给我满意的答案了！”

    【折磨中的智慧】

    在工作中，有些人总是嫌自己工资低，怪老板不能慧眼识才，其实，老板最重视的是能给他创造价值的员工，他给员工的工资是和个人能给公司创造的价值成正比的。所以，与其埋怨、发牢骚，不如提升自己的能力，给公司多创造一些价值，这才是最切实有效的做法。</p>

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