人生何处不绽放: 第二节 风凉人
第二节 风凉人
什么叫“风凉人”?爱说风凉话的人。什么叫 “风凉话”?风凉人说出来的话。风凉人的心中永远没有明媚的阳光和似锦的繁花,再美的风景在他眼中只是阴雨绵绵、残花败絮。有关“风凉人”的几个知识点:
【概念】口中能喷射寒气、毒气、妖气的高级动物。
【目的】离间同事关系、打消组织士气、阻碍公司发展、唯恐天下不乱。
【症状】面对成功的女人:某女士得到了领导的提拔——“不就是和领导关系暧昧嘛!咱们领导太没品位了!”
面对失败的男人:某男士代表公司参加全市乒乓球比赛,首轮遭淘汰——“那个德行还敢上场?如果他是想拿一万块钱的奖金,就直说嘛,大家组织捐款不就得了,看他那熊样!”
【结果】最喜欢的结果:秋风落叶的凄惨。
最讨厌的结果:太平盛世的繁荣。
【武器】酸话、甜话、苦话、辣话。
酸话:说话的时候,似有所指,但也不一定具体指什么,像易经大师算卦一样,从来不正面阐明,喜欢旁敲侧击,似是而非。玄乎的语言放之四海而皆准,说了等于什么都没有说,没有说又好像什么都说了。等到事情发生后,回过头来“发酸”:“我不是在事前提醒过你们吗?你们都不能接受我的意见,麻烦大了吧!”别人问道:“那你事先为什么不说清楚呢?”风凉人:“哎,我又算老几呢?点到为止吧,你们都是聪明人。”
甜话:风凉人在公司没有大市场,但任何组织都不可能百分之百的齐心,他正好乘虚而入,察言观色,拉拢组织中少数不明真相的人、年轻缺乏经验的人、不受领导重视的人。对这类人甜言蜜语,小恩小惠,把组织还没有温暖到的地方抢先“温暖”一下。这种“温暖”不是为了形成组织凝聚力,是“凉”之前的预热,正如冬泳的人需要事先在岸上做热身运动一样。
苦话:尽量让组织成员蒙上悲观情绪,把公司描述得毫无前途,一无是处:“外部环境即将把公司置于死地,某某骨干即将离职,天就要塌下来了,你们赶紧逃吧!”别人问他:“你为什么不逃呢?” 风凉人:“我这么大的年纪了,在这里只是混混日子,消磨时间罢了”;或者说,“如果我像你这么年轻,八百年前我就跑了”;“如果我有你这么强的能力,还会待在这破地方吗?”;“我现在正准备走了,外面工作早就找好了,就等着明年的年终奖了。”
辣话:找到组织管理中的不足之处,猛烈抨击,夸大其词。常常组织少数人到家里开家庭派对,形成小团体的离心力。每次发匿名控告信不会少于一百封,列举罪状不会少于十条,按信件内容判断,这个领导足以判死刑。上访时至少组织二十名以上同伙,形成一定势力,风凉人往往在上访前的鼓动会上说道:“咱们不干则已,要干就要有打落水狗的精神,把那个家伙彻底扳倒。”
一个人要防范风凉人袭击你,请瞪大眼睛、挺直腰杆站在阳光之下;一个组织要治愈风凉人,请把他放进高温高压的组织熔炉中煎熬,暖其寒气,祛其毒气,化其妖气。</p>
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