第二节 风凉人

    什么叫“风凉人”？爱说风凉话的人。什么叫 “风凉话”？风凉人说出来的话。风凉人的心中永远没有明媚的阳光和似锦的繁花，再美的风景在他眼中只是阴雨绵绵、残花败絮。有关“风凉人”的几个知识点：

    【概念】口中能喷射寒气、毒气、妖气的高级动物。

    【目的】离间同事关系、打消组织士气、阻碍公司发展、唯恐天下不乱。

    【症状】面对成功的女人：某女士得到了领导的提拔——“不就是和领导关系暧昧嘛！咱们领导太没品位了！”

    面对失败的男人：某男士代表公司参加全市乒乓球比赛，首轮遭淘汰——“那个德行还敢上场？如果他是想拿一万块钱的奖金，就直说嘛，大家组织捐款不就得了，看他那熊样！”

    【结果】最喜欢的结果：秋风落叶的凄惨。

    最讨厌的结果：太平盛世的繁荣。

    【武器】酸话、甜话、苦话、辣话。

    酸话：说话的时候，似有所指，但也不一定具体指什么，像易经大师算卦一样，从来不正面阐明，喜欢旁敲侧击，似是而非。玄乎的语言放之四海而皆准，说了等于什么都没有说，没有说又好像什么都说了。等到事情发生后，回过头来“发酸”：“我不是在事前提醒过你们吗？你们都不能接受我的意见，麻烦大了吧！”别人问道：“那你事先为什么不说清楚呢？”风凉人：“哎，我又算老几呢？点到为止吧，你们都是聪明人。”

    甜话：风凉人在公司没有大市场，但任何组织都不可能百分之百的齐心，他正好乘虚而入，察言观色，拉拢组织中少数不明真相的人、年轻缺乏经验的人、不受领导重视的人。对这类人甜言蜜语，小恩小惠，把组织还没有温暖到的地方抢先“温暖”一下。这种“温暖”不是为了形成组织凝聚力，是“凉”之前的预热，正如冬泳的人需要事先在岸上做热身运动一样。

    苦话：尽量让组织成员蒙上悲观情绪，把公司描述得毫无前途，一无是处：“外部环境即将把公司置于死地，某某骨干即将离职，天就要塌下来了，你们赶紧逃吧！”别人问他：“你为什么不逃呢？” 风凉人：“我这么大的年纪了，在这里只是混混日子，消磨时间罢了”；或者说，“如果我像你这么年轻，八百年前我就跑了”；“如果我有你这么强的能力，还会待在这破地方吗？”；“我现在正准备走了，外面工作早就找好了，就等着明年的年终奖了。”

    辣话：找到组织管理中的不足之处，猛烈抨击，夸大其词。常常组织少数人到家里开家庭派对，形成小团体的离心力。每次发匿名控告信不会少于一百封，列举罪状不会少于十条，按信件内容判断，这个领导足以判死刑。上访时至少组织二十名以上同伙，形成一定势力，风凉人往往在上访前的鼓动会上说道：“咱们不干则已，要干就要有打落水狗的精神，把那个家伙彻底扳倒。”

    一个人要防范风凉人袭击你，请瞪大眼睛、挺直腰杆站在阳光之下；一个组织要治愈风凉人，请把他放进高温高压的组织熔炉中煎熬，暖其寒气，祛其毒气，化其妖气。</p>

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