第十二章 远离办公室斗争的漩涡

    只要是在职场上打拼过的人都不会否认，在办公室里确实存在着一些“潜规则”，在办公室里，有两种关系成为主流，一种是为了共同完成工作而产生的合作，另一种是晋升等各种利益带来的竞争。正是由于错综复杂的关系，办公室内很容易发生斗争。

    其实，从某种程度上来说，竞争才能促进进步，但若没有把握好尺度，就会演变成为办公室内的斗争了。任何公司的发展都要依靠团队的力量，假如公司内部发生内讧等问题，会严重影响整个团队实力的发挥，对团队士气也是一种抹杀，同时还可能会降低团队成员的工作效率等，因此，每个老板都不希望看到这样的情况发生。

    一旦有办公室斗争情况出现，对老板和上司的管理工作都是一种很大的挑战，对他们而言，最好的办法就是将这些喜欢挑起斗争的人扫地出门，以保障公司的正常运转。所以，在办公室最好不要陷入斗争的漩涡，以免引火烧身。

    露露是个年轻漂亮的女孩，3年前大学毕业后，进入一家民营企业，担任周副总的助理。在公司，周副总是一个响当当的重量级人物，他主要负责公司市场营销工作，手下有上百名员工，仅仅像露露这样的助理，就有4个人。周副总是个典型的工作狂人，露露作为他的助理，自然也免不了天天加班工作。

    对此。露露并没有什么反对意见，因为整个公司的人都在拼命干活，一次公司招人，周副总抽不开时间，于是对露露郑重地说：“这次让你配合人事部招聘，有一个重要的原则，不论男女，只要有工作经验就优先，在这些人里面，离过婚的更要优先考虑。”露露觉得非常不合情理，惊讶地笑了：“周总您真会开玩笑，离过婚的怎么要优先考虑？”周副总神秘地告诉露露说：“还是年纪小不懂，你没听说过离过婚的都是工作狂？”

    本来公司这样发展下去势头很稳定，但是去年，公司通过猎头公司从外面请来一名新副总，这位新来的王副总一上任，就与周副总较上了劲，市场营销部门是公司的重中之重，王副总想将市场营销部门从周副总手上抢走，但周副总牢牢抓住不放，双方之间的矛盾不断升级，年底的一天，刚开完高层会议的周副总走进办公室时，脸色铁青地将文件夹重重地往桌上一摔，一改平日的温文尔雅，脏话脱口而出。

    不到一个月，周副总就辞职走人了。王副总将市场营销部门顺利地接管到自己的手下，接管后的第一天，王副总就对露露等4个助理咬牙切齿地说：“他是一拍就走人，却把这个烂摊子留给我收拾…你们几个人，用最快的速度把资料给我整出来！”接到命令后，露露她们赶紧行动，只用了不到一天的时间就将资料交到了王副总手里，谁知道王副总态度十分冷淡，说：“你们整理的这是什么资料？一点都不全，工作都是怎么做的？”一番质问之后，不再理睬露露他们了。

    从那以后，露露就好像被打入“冷宫”一样，再也没有接到实质性的工作，不久，王副总从别的部门调过来一些人，并迅速在春节后，向公司申请压缩市场营销部门三分之一的人员，以减轻公司成本。当听到这个消息时，露露就知道情况不妙，自己在公司里的职业道路估计是要结束了。由于压力太大，市场营销部门的几个业务骨干陆续离开，露露也被迫提出辞职。

    露露成为两位副总斗争的牺牲品，也许她无意参与斗争，却被无辜地卷入了斗争的漩涡，最后被逼离职。

    有句话说得好：“有人的地方就会有斗争。”任何一家企业、任何一个在职场中的人，都可能受到斗争的折磨，只有远离斗争才是保护自己的最佳方式，那么，究竟怎么做才能远离斗争呢？

    ●在戏弄面前保持冷静

    很多喜欢搞办公室斗争的人，在一计不成的情况下，又会想出其他计谋，他们善于在同事背后拟定各种对付人的计划，并且故意挑拨、戏弄目标对象，让对方主动跳到陷阱中去，对付这种人最好的办法就是保持冷静，不理不睬，这样，他们的计划也就落空了。如果你怒不可遏，就刚好中计了。

    ●尽量与斗争保持距离

    不卷入斗争中去，并不等于回避矛盾，如果总是像一只缩头乌龟一样躲起来，躲得过初一也躲不过十五。长期下去，会让你的上司以及同事感觉你喜欢逃避问题，不如学着勇敢的面对问题，想出相应的策略，用理性的眼光看问题，这样才能避免在公司纷繁的权利斗争中成为牺牲品。

    ●申请调离或辞职

    露露的结局多少让人觉得有点可惜，但是调离或者辞职已经是最好的选择了，即使你再无意于卷入斗争，但因为现实原因所致，这样的事情不可避免发生了，在这种情况下，只能重新选择岗位或者是换一份新的工作。</p>

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