第三章 时刻维护上司的权威（2）

    余晓说出这番话后，大家都投以赞许的目光，谁也没有注意到张主管难堪的脸色，他说：“既然不用道歉了，就算了。余晓，你到我办公室来一下。”说完，转身就走了。余晓想：“叫我去他的办公室，应该是要表扬我了吧。”

    等到余晓美滋滋地进了张主管的办公室时，张主管沉着脸问她：“除了这封邮件之外，你还压了什么？我上次让你发给李老板公司的邮件，你是不是也压了？”余晓连忙说：“没有，我知道什么该发什么不该发。”张主管的脸色更加难看了，他生气地说：“这么说你认为你比我高明？”余晓赶紧解释说：“没有，我只是…”没等她解释完，张主管就打断了她的话，将她请出了办公室。

    余晓觉得自己非常委屈，她找到采购经理，将事情一五一十地告诉了他，希望采购经理能为自己做主。听完余晓的哭诉，采购经理说：“你别难过，只是一点小误会，回头我帮你解释解释，他也就是生气，气消了就好了。”余晓这才放心离开了采购经理办公室，没过两天，余晓就收到了解聘通知书。

    很多人看到余晓的遭遇后，都会觉得余晓的上司实在太过分了，她明明为公司保住了供应商，挽救了公司生意，替上司分忧了。其实，余晓的错就在于没有维护上司的面子和尊严，在同事面前让上司下不来台。上司永远是上司，下属永远是下属，时刻维护上司的权威，是下属义不容辞的责任。

    虽然说，作为下属应该时刻维护上司的权威，但是，工作中各种突发情况非常多，下属们又该如何应对呢？

    ●工作出现分歧时

    讨论工作的时候与上司发生分歧是很正常不过的事情，毕竟“一千个观众的眼中，有一千个哈姆雷特”，下属有权利参与到工作中的讨论。但是，与上司谈论自己的想法时，一定要选择合适的方式，让上司更容易接受。说话时，语气要温和，言辞中肯。只要你的上司感到你说的话是为了工作考虑，而不是针对他，他多半会冷静地思考你提出的想法。在上司面前，一定不能流露出“我比你聪明”的样子，用谦虚的语气请教问题，不仅能表达自己的想法，还能维护上司的尊严。

    ●尊重工作伦理

    不论你是基层员工还是主管等，只要身在职场就应该记住：严守职位区别。你处于什么职位，就干什么事，说什么话，如果你是下属，永远不要将自己的位置错放在上司的位置上，替上司做主，或者是说话冒犯上司的权威，这些都会成为你前进路上的障碍。

    ●将维护上司权威记心间

    中国人爱面子的程度不差于珍宝，甚至尊严、权威比珍宝还可贵。不管在你的眼里，你的上司是一个怎样平庸的人，让上司在众人面前更风光才是你努力的方向，如果你认为自己努力工作是为了表现自己，而不是为了让你的上司看上去更加光彩，你的职场路是不会走得太远的。</p>

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