第二章 中层领导晋升的实战准备（1）

    做好升迁与晋升的准备

    基础要求

    摆正心态

    一般情况下，有能力的人都是比较骄傲的，不太情愿去做一些在他们看来很琐碎、很容易就能完成的小事情。作为一名中层领导，如果你也有类似这样的想法的话，应该尽快打消。没见“龟兔赛跑”中的那只兔子吗？由于骄傲而放松警惕，结果丢掉了自己完全有能力得到的东西。这其中映射出了人们对于生活的一种态度，而决定这种态度的根本就在于个人的心态。有人认为自己生来就适合做领导，适合去做大事情，因而一心只想着晋升当领导的事情了，开始去追寻晋升的捷径。但他们却忽略了简单的工作，一些本该做好的事情不愿做或者根本做不好，结果给上级领导留下了好大喜功的坏印象，那么这类人能不能得到晋升也就可想而知了。

    在小事中施展出自己的智慧，并让上级领导发现你的智慧，这样得到领导的赏识并成功晋升或许也就只是时间问题了。

    少说话多做事

    说话与做事常常是成反比的，往往一个人说得越多就做得越差越少，反之，说得越少，则做得就越好越多。

    能力是通过做事情体现出来的。光说不练，也许你会得到人们的喜欢，但容易让人们形成“语言的巨人，行动的矮子”的感觉，而且作为一个中层领导过多地指手画脚也不太符合自己的身份，要知道晋升的关键不在于你说过多少“泣鬼神”的言论，还在于你创造了多少“惊天地”的业绩。

    所以，要想尽快获得晋升，就必须从现在开始行动起来，去学会做事情，做小事，用实际行动和真实的业绩赢得领导的赏识。

    培养自己的实力

    做一个健康的人

    俗话说“身体是革命的本钱”，同样，有健康的身体也是获得晋升的本钱。这一点相信并不需多做说明。如果你很有才华，工作能力超强，但是体质太弱的话，上司是不会愿意委以重任的，因为他会怀疑你的身体是否能承受具有一定负担的工作，结果就可能让你错失良机，而不得晋升。力不从心往往是悲剧的开始，为机会来临所做的第一项准备工作就是展现自己健康的身体状况和良好的精神状态。因此，充足的睡眠、适当的运动和均衡的营养在工作中就显得十分重要了。

    成为上司倚重的人

    你的上司也许能力很强，但他不是三头六臂，做不到事必躬亲，很多事情他都需要交给下属来做。所以，作为一名中层领导，如果你能让上司在遇到事情的时候，第一时间想到让你来解决，那么，你在上司心目中的分量就是不一样的。案例和珅为何能成为乾隆的重臣

    和珅出生在一个并不富裕的武官家庭，他天资聪颖，勤奋努力，成绩突出，因而得到老师吴省兰等人的器重。乾隆三十七年，23岁的和珅被任命为三等侍卫，这成为他人生的一个重要转折点。作为皇帝的一名普通侍卫，和珅靠什么得到乾隆的赏识呢？这主要靠和珅精到的溜须拍马之术。乾隆博学多才，和珅想要拍马屁就要恰到好处，才能使龙颜大乐，得到赏识。和珅博学多才，善于古玩鉴赏，而且文笔非常好，这都是他得宠的重要原因。和珅的另一手腕就是投其所好。乾隆一生喜爱诗词书法，和珅为了迎合乾隆，在这些方面下了不少工夫，并达到了较高的水平。和珅之所以会从一个普通侍卫一步步高升成为乾隆的重臣，一方面在于他善于溜须拍马，投其所好，另一方面也在于和珅确实有过人的能力，才让乾隆十分倚重他。中层领导在做好自己的本职工作的同时，还可以去观察领导的爱好，做到投其所好。同时要善于发现，去花时间搜集有关工作的资料，去总结工作中的经验和不足。假若你是个有心人，在搜集工作资料的过程中，就会发现单位管理或是工作中的诸多不足之处，从而可以全面地把握单位工作的所有流程。对有关工作中存在的问题，可以在遵守公司正常规则的前提下，多找些机会与上司接触，并将自己的具有“建设”性的意见传达给领导。久而久之，上司就会开始依赖你的工作方式。

    做有独特魅力的人

    每个人都是与众不同的，但很多时候，人们都喜欢把自己的个性隐藏起来，害怕太张扬而招来“枪打出头鸟”的厄运。其实不然，有个性的东西才更吸引人，如果能够让领导发现你的与众不同、你的个性魅力，那么，你升迁的几率可能就会增加许多。案例最真的“铁牛”

    在《水浒传》中，“黑旋风”李逵是少数贯穿始终的人物之一。在一百零八位梁山好汉中，农民气息最浓、反抗宋朝统治最坚决、对梁山泊事业最具无限忠诚的，也莫过于李逵了。“他的行动是一种超功利、超个体的行动，因而像一团烈火，一股旋风，燃所当燃，行所当行，从不计较自身的后果及利害。”李逵是个粗鲁蛮干、嗜酒贪赌、专爱撒泼耍乖的 “粗”人，被人称为“铁牛”。但是他身上还有最宝贵的特点：他做人有真性情，忠诚重义虽死不改；他做事无淫欲邪心，勇敢当先。正是这样一种真性情，被梁山泊的“带头大哥”宋江发现了，因此李逵在梁山得到了适当的地位，并伴随宋江走完人生。李逵以其“愚”“真”“忠”“勇”的性格赢得了宋江的信赖，而在现实的工作中我们又能凭借什么获取领导的青睐呢？相信每个人都有自己独特的魅力，不要因为怕这怕那、瞻前顾后而隐藏了你的魅力，去做一个中规中矩、不做错却也不出彩的人。这样的人是最容易被领导者忽略的。在现实中，展现魅力可以有很多方面，除了个人性格谈吐方面，也可以体现在工作上。假若你知识渊博、工作效率极高且具有创造性，那么上级领导面对这样一个完美的你，不提拔都难了。</p>

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